8自來(lái)水總公司企業(yè)先進(jìn)事跡材料-文庫(kù)吧
2025-09-05 21:16 本頁(yè)面
【正文】 驗(yàn)。鑒于此，總公司在企業(yè)文化建設(shè)中堅(jiān)持最大限度地發(fā)揮政治優(yōu)勢(shì)，把政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為文化優(yōu)勢(shì)、發(fā)展優(yōu)勢(shì)，把政治工作融入管理要素，不斷開(kāi)創(chuàng)企業(yè)文化建設(shè)新境界。 第 3 頁(yè) 共 10 頁(yè) （一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，做好言傳身教、行為引導(dǎo) 近幾年，總公司堅(jiān)持創(chuàng)建 “ 四好 ” 領(lǐng)導(dǎo)班子。一是從制度層面上，制定了重大問(wèn)題集體決策制度、決策風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估制度、定期下基層勞動(dòng)制度、定期接待用戶、與職工一對(duì)一談心、廉潔自律“ 四不 ” 要求等一系列制度；二是狠抓班子學(xué)習(xí)，參加高端培訓(xùn)，開(kāi)闊知識(shí)視野，探討公司發(fā)展 路徑，不斷提高引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的素質(zhì)能力；三是創(chuàng)新對(duì)班子成員的績(jī)效考核，制定可考核性強(qiáng)的年度目標(biāo)責(zé)任，細(xì)化量化責(zé)任項(xiàng)目、完成時(shí)限、進(jìn)度要求、質(zhì)量效果，標(biāo)準(zhǔn)具體明確。目前，總公司領(lǐng)導(dǎo)班子成為聚集體智慧，謀企業(yè)發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心。領(lǐng)導(dǎo)班子成員勤勉、敬業(yè)的精神和成就事業(yè)的孜孜追求，成為干事創(chuàng)業(yè)的楷模、引領(lǐng)風(fēng)氣的標(biāo)桿，帶動(dòng)了公司整體風(fēng)氣的升華。 （二）創(chuàng)新員工教育模式，全面導(dǎo)入企業(yè)文化體系 打造具有學(xué)習(xí)力的管理團(tuán)隊(duì)。學(xué)習(xí)也是生產(chǎn)力。近年來(lái)，總公司在全體干部中實(shí)行學(xué)習(xí)考試制度，上至公司領(lǐng)導(dǎo)下至普 通管理人員都必須參加理論考試，考試成績(jī)?cè)谄髽I(yè)內(nèi)部網(wǎng)上公布，記入個(gè)人成長(zhǎng)檔案。先后組織了《供水條例》、《公司法》、《招投標(biāo)法》、《勞動(dòng)合同法》、《科學(xué)發(fā)展觀基礎(chǔ)理論》等近 30 余次考試。還為干部指定年度學(xué)習(xí)書(shū)目，不惜重金邀請(qǐng)名師組織封閉培訓(xùn)。主動(dòng)學(xué)習(xí)、自主學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)、創(chuàng)新學(xué)習(xí)已在總公司蔚然成風(fēng)。 第 4 頁(yè) 共 10 頁(yè) 開(kāi)展全員職業(yè)化建設(shè)活動(dòng)。高度職業(yè)化是企業(yè)文化的根本要求。近年來(lái)，總公司邀請(qǐng)專家、學(xué)者對(duì)核心管理團(tuán)隊(duì)進(jìn)行了職業(yè)生涯規(guī)劃、創(chuàng)新力、執(zhí)行力、人力資源管理、逆境管理、智創(chuàng)高峰等知識(shí)和勵(lì)志培訓(xùn)，對(duì)員工隊(duì)伍全方 位進(jìn)行職業(yè)形象、服務(wù)禮儀、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，編印《員工手冊(cè)》、《員工禮儀手冊(cè)》、《作業(yè)手冊(cè)》，統(tǒng)一一線員工工裝，規(guī)范文明服務(wù)語(yǔ)言、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)流程等，高度職業(yè)化的員工身上已充分融合了企業(yè)文化的理念訴求。 創(chuàng)新年度表彰形式。 2024 年起，我們創(chuàng)新年度表彰形式，召開(kāi)隆重的表彰大會(huì)，以電視短片回顧年度 *供水人在制水生產(chǎn)、管網(wǎng)搶修、供水營(yíng)銷、熱線服務(wù)、工程建設(shè)等平凡崗位上的不平凡業(yè)績(jī)。讓有突出貢獻(xiàn)的單位領(lǐng)導(dǎo)、員工和家人上臺(tái)領(lǐng)獎(jiǎng)杯、授鮮花、發(fā)感言。新穎的形式受到廣大員工的一致好評(píng)，緊貼實(shí)際的內(nèi)容令人潸 然淚下，企業(yè)所倡導(dǎo)的服務(wù)奉獻(xiàn)精神引起了廣大員工的強(qiáng)烈共鳴，正面引導(dǎo)作用突出，搭建了企業(yè)文化宣貫的新載體。
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