8總工會是干什么的-文庫吧
2025-09-05 21:08 本頁面
【正文】 工會組織的基本職能是什么。 工會的職能是由工會組織的性質(zhì)確定的，通常講有四項(xiàng)職能，一是維護(hù)職能，就是維護(hù)職工群眾的合法利益和民主權(quán)利，這是最基本和最主要的職能；二是建設(shè)職能，建設(shè)職能主要是指吸引和組織廣 大職工群眾參加社會主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)，資本主義時(shí)期，工 第 3 頁 共 9 頁 會與國家、企業(yè)（資本家）是對抗性的關(guān)系，工會的主要任務(wù)通過維護(hù)職工的利益縮小被剝削的程度，最終在黨的領(lǐng)導(dǎo)下消滅剝削。而在社會主義條件下，工人階級當(dāng)家作主，積極參加社會主義建設(shè)是工人階級的本職，因此，也就成為工會的一項(xiàng)重要職責(zé)。工會履行建設(shè)職能并不是要直接組織生產(chǎn)經(jīng)營，代替企業(yè)行政職能，而是通過做好人的工作，調(diào)動人的積極性，協(xié)調(diào)好企業(yè)與勞動者的關(guān)系，最大限度地利用好人力資源、物資資源，發(fā)展生產(chǎn)，共同致富。三是參與職能，工會的參與職能主要是指組織職工群眾參政議政， 參與國家企業(yè)、事業(yè)單位的民主管理，這是社會主義國家給予人民參與的權(quán)利；四是教育職能，教育職能就是指工會幫助職工不斷提高政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和文化水平，工會履行教育職能就是要縮小工人階級中先進(jìn)、中間與落后之間的差距，通過各種活動，提高職工 “ 兩個(gè) ” 素質(zhì)，適應(yīng)國家和企業(yè)的建設(shè)需要。（了解了這些基本知識，接下來進(jìn)入正題。） 我們工會組織一頭連著企業(yè)，一頭連著職工，工會工作說白了就是：工會能為企業(yè)做點(diǎn)什么，能為職工做些什么。哪個(gè)時(shí)代都離不開這兩條，時(shí)代不同 “ 做些什么 ” 也不同，三十年代，為了民族工業(yè)的生存 “ 抵制日貨 ” ，為了維護(hù)員工權(quán)益組織罷工；到五、六十年代，人民當(dāng)家作主，社會主義建設(shè)熱火朝天， “ 勞動競賽 ” 成為工會 “ 為企業(yè)做點(diǎn)什么 ” 的主題；改革開放以后，工會圍繞企業(yè)中心工作，做的工作更多、更廣、更深啦。比如： 第 4 頁 共 9 頁 開展形勢任務(wù)教育，推進(jìn)職工文化、企業(yè)文化建設(shè)；加強(qiáng)文化陣地建設(shè)，開展職工文體活動，豐富職工精神文化生活，營造和諧穩(wěn)定、充滿活力的企業(yè)文化氛圍；用知識、技能提高職工素質(zhì)，開展 “ 創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工 ” 活動，推進(jìn) “ 職工書屋 ” 建設(shè)，引導(dǎo)職工不斷提高學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力；用勞動競賽激發(fā)職工潛能， 開展 “ 主人翁保安全 ” 、創(chuàng)建 “ 工人先鋒號 ” 活
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