7在落選、沒動干部座談會上的致辭-文庫吧
2025-09-05 18:35 本頁面
【正文】 關(guān)于怎么看待票的多少。過了半數(shù)的，未必人人都優(yōu)秀，但絕大多數(shù)是優(yōu)秀的；沒有過半的人未必都就不行，確實也有比較優(yōu)秀的同志，做為個人，應(yīng)該好好總結(jié)反思一下自身原因。 三、正確看待 “ 雙過半 ” 問題 這次進(jìn)入推薦表的人選，是綜合前兩次民意調(diào)查和測評 第 2 頁 共 4 頁 結(jié)果，并按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》進(jìn)行資格審查的結(jié)果。 如果不將 “ 雙過半 ” 作為硬杠子將會是什么結(jié)果： ① 不符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》精神。《條例》明確規(guī)定， “ 所推薦人選不是所在單位多數(shù)群眾擁護(hù)的，不得列為考察對象 ” 。什么是 “ 多數(shù)群眾擁護(hù) ” ，黨組認(rèn)為應(yīng)該是 “ 雙過半 ” 。 ② 僧多粥少， “ 都想上 ” ，沒有標(biāo)準(zhǔn)就沒辦法取舍。雖然把一些優(yōu)秀的人，有特殊情況的人排除在外了，
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