職工座談會上的講話稿-文庫吧
2025-09-05 14:47 本頁面
【正文】 我們展示了廣闊的發(fā)展空間，工作為我們提供了施展才華的平臺，領(lǐng)導(dǎo)對我們的栽培之情、知遇之恩，對于這一切我們都要心存感激 之情。當(dāng)我們以一種感恩圖報(bào)的心情工作時，我們才能認(rèn)真履責(zé)，盡職盡責(zé)。才會工作的更出色，真正達(dá)到“ 工作快樂，快樂工作 ” 的狀態(tài)。 第二部分：企業(yè)文化，簡單地講即企業(yè)精神，是一個企業(yè)不斷開拓創(chuàng)新、發(fā)展進(jìn)步的靈魂，是一個企業(yè)全體成員的共同信仰、價值觀和行為準(zhǔn)則。從外在表現(xiàn)上講，它包括企業(yè)的各種文化教育、技術(shù)培訓(xùn)、娛樂聯(lián)誼等活動。在劉經(jīng)理到五公司以來，更加強(qiáng)調(diào)企業(yè)文化建設(shè)，在這不到半年的時間里，公司舉行了演講比賽、知識競賽、崗位職責(zé)考試，還有今天的青年職工座談會等等，于是，我們就形成了 “ 管理制度與企業(yè)文化緊密結(jié)合 ” 的管理環(huán)境。這樣我們就會感覺到了企業(yè)的關(guān)懷和溫暖。 然而這種管理環(huán)境還具有兩大作用：對于個人價值觀跟企業(yè)價值觀相同的員工，有巨大的激勵作用 。對個人價值觀與企業(yè)價值觀不同的員工，具有巨大的同化作用。這樣一來就最大限度地激發(fā)和調(diào)動員工的積極性與創(chuàng)造性、鼓舞了我們的士氣、培育了我們的技能 。增強(qiáng)了我們青年職工的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。 職工座談會上的講話稿篇 2 各位青年員工們： 為了更好地開展公司團(tuán)委舉辦的 “ 感恩 XX、牢記使命 ” 主題教育活動，今天， XXX 公司召開了這次青年員工座談會，目的就是要讓大 家知道公司一直以來十分關(guān)注青年員工，關(guān)注著你們工作中的表現(xiàn)，關(guān)注著你們的成長歷程，同時希望通過這次座談會，進(jìn)一步提高你們的工作熱情，堅(jiān)定你們的工作信心。會議就要結(jié)束了，會議開得很成功，達(dá)到了預(yù)期目的。參加這次座談會的主要是近幾年參加工作的青年員工，具有較高學(xué)歷，能做到勤于思考、善于學(xué)習(xí)、積極向上，有一定的理論功底，也有基層工作實(shí)踐，對問題有分析、有建議，也有解決的辦法。歸納剛才大家的發(fā)言 ,內(nèi)容涉及企業(yè)文化、業(yè)務(wù)創(chuàng)新、員工培訓(xùn)等多個方面。這些見解對公司今后的發(fā)展非常有益，我代表分公司對你們表示感謝。我們將進(jìn)行 整理歸類，供 XX 公司班子在今后的工作決策中加以參考?？梢哉f，從你們的身上我也看到了公司的美好未來。希望你們從現(xiàn)在做起，從本職崗位做起，練就一身扎實(shí)的基本功，為將來大展宏圖打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在這里，我提幾點(diǎn)要求和建議，希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶈l(fā)和幫助。 一是要確立正確的人生目標(biāo)，做到既立足現(xiàn)實(shí)，又志存高遠(yuǎn)。一切成功的人都是在他們成功之前早就確立了自己的追求目標(biāo)，他們的成功是長期朝著自己的目標(biāo)堅(jiān)持不懈地努力的結(jié)果。既然大家已經(jīng)選擇了 XX 生產(chǎn)事業(yè)，選擇了 XXX，就要定好自己的目標(biāo)，踏踏實(shí)實(shí)工作，切實(shí)樹立三個理念：即 樹立我與公司共成長的理念，樹立為公司貢獻(xiàn)大小衡量自己人生價值大小的理念，樹立依托 XX 公司這個平臺 ,定位目標(biāo)的理念，樹立起做人要知足，做事要知不足，做學(xué)問要不知足思想。要從
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