【正文】 工作機制和手段。創(chuàng)新工作內(nèi)容，完善工作程序，積極培養(yǎng)工會活動積極分子隊伍，探索依靠職工群眾興會的路子。努力推進工會工作群眾化、民主化和社會化，形成上下聯(lián)動、合力運作、內(nèi)外協(xié)調(diào)、富有活力的工作方式和工作機制，突出工作 “ 亮點 ” ，叫響特色品牌。 三是堅持 “ 黨建帶工建 ” 工作思路。繼續(xù)推廣選聘工會組織員的經(jīng)驗，加大對工會組織員的培訓(xùn)力度，擴大培訓(xùn)范圍，培養(yǎng)更多德才兼?zhèn)涞墓ぷ鞯昧χ?，對有資質(zhì)的組織員，工會負責(zé)向企業(yè)推薦其擔(dān)任專職工會主席，并認真抓好試點，逐步全面推開。 六、著力加強工會自身建設(shè)，推動工運事業(yè)不斷發(fā)展 樹立工會良好的社會形象、機關(guān)形象、干部形象、作風(fēng)形象，加大思想、能力和作風(fēng)建設(shè)力度，提高服務(wù)能力和水平。 一要進一步營造良好的工作氛圍。自覺堅持黨對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)，堅持把工會工作放到黨委、政府工作大局中去思考、去謀劃、抓落實，牢牢把握工會工作的正確方向。 二要進一步加強工會干部的政治思想建設(shè)。堅持把思想建設(shè)作為加強工會領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)的首要任務(wù)來抓，努力把工會領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為善于科學(xué)判斷形勢、沉著應(yīng)對挑戰(zhàn)、更好發(fā)揮作用的堅強領(lǐng)導(dǎo)集體 。強化工會干部的服務(wù)大局意識、勤奮敬業(yè)意識、銳意創(chuàng)新意識， 提高做好新形勢下群眾工作的能力和水平。 三要進一步改進工作作風(fēng)。引導(dǎo)機關(guān)干部自覺踐行高尚品德、堅持職業(yè)操守、弘揚優(yōu)良作風(fēng)、保持清正廉潔 。提高機關(guān)服務(wù)質(zhì)量和效能，創(chuàng)建服務(wù)型機關(guān)。 四要進一步統(tǒng)籌推進其他各項工作。加強工會女職工工作，著力推動非公企業(yè)工會女職工組織建設(shè)，深入實施 “ 女職工建功立業(yè)工程 ” 和 “ 女職工素質(zhì)提升工程 ” ，落實女職工特殊保護規(guī)定，切實保護女職工合法權(quán)益 。加強工會財務(wù)工作，提高工會經(jīng)費使用效能 。加強工會經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)，加大工會經(jīng)費實務(wù)審計力度，促進工會經(jīng)費收繳和管理使用的成效，強化工 會資產(chǎn)監(jiān)督管理 。繼續(xù)做好調(diào)研、信息和對外交流工作。 鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作計劃 (二 ) 2024 年，鎮(zhèn)總工會工作的總體思路是：深入學(xué)習(xí)貫徹落實黨的 _屆 x 中全會和區(qū)總工會第 x 屆第 x次代表大會精神，在區(qū)總工會的指導(dǎo)下和鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，以推動科學(xué)發(fā)展、加快發(fā)展為主題，以維護職工合法權(quán)益、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為主線，以提高服務(wù)職工水平、打造高素質(zhì)職工隊伍為重點，切實做好新形勢下職工群眾工作，積極打造 “ 和諧工會 ” 、 “ 創(chuàng)新工會 ” ，為深入推進 “1233” 發(fā)展戰(zhàn)略， 建設(shè)美好富裕新特興做出應(yīng)有貢獻。 一、凝聚職工智慧力量，進一步推動科學(xué)發(fā)展 深化勞動競賽活動。著眼全鎮(zhèn) “ 十二五 ” 發(fā)展目標，繼續(xù)深化 “ 當好主力軍、建功十二五、和諧奔小康 ” 主題勞動競賽活動，廣泛開展崗位練兵、技能比武活動。深化創(chuàng)建 “ 工人先鋒號 ” 活動，扎實開展爭創(chuàng) “ 五化五強 ” 班組活動。 提升技術(shù)創(chuàng)新能力。大力開展提合理化建議、技術(shù)攻關(guān)和科技成果轉(zhuǎn)化等群眾性經(jīng)濟技術(shù)活動。引導(dǎo)和激發(fā)廣大職工創(chuàng)造潛能，不斷提高勞動生產(chǎn)率和核心競爭力。繼續(xù)深入開展 “ 我為節(jié)能減排作貢獻 ”等活動，倡導(dǎo)節(jié)約型生活方式和消費 方式，引導(dǎo)職工樹立綠色、低碳發(fā)展理念，促進資源節(jié)約型、環(huán)境友好型 _x 建設(shè)。鞏固和發(fā)展基層技協(xié)組織，充分發(fā)揮科技人員、一線技術(shù)骨干在自主創(chuàng)新中的帶動作用，推動創(chuàng)新企業(yè)建設(shè)。 弘揚偉大勞模精神。認真開展評先進樹典型工作，大力弘揚工人階級偉大品格和勞模精神，進一步調(diào)動職工群眾的勞動積極性，讓勞動創(chuàng)造幸福、勞動成就夢想成為職工普遍的價值認同和自覺追求。深入開展困難勞模關(guān)愛行動，實現(xiàn)勞模常態(tài)化管理。 二、圍繞創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系，進一步維護職工合法權(quán)益 著力源頭參與，從制度上維護職工權(quán)益。堅持中國特色 社會主義工會維權(quán)觀，著力在創(chuàng)新維權(quán)機制、突破維權(quán)瓶頸、突出維權(quán)重點、增強維權(quán)實效等方面取得新進展。積極爭取黨委加強領(lǐng)導(dǎo)和人大、政府、政協(xié)大力支持，推動完善勞動關(guān)系三方工作機制，加強行政方與工會的聯(lián)席會議制度建設(shè)。健全工會勞動法律監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，大力推行 “ 兩書 ” 制度，加強聯(lián)合執(zhí)法檢查，不斷拓展職工維權(quán)廣度和深度。 促進民主管理，維護職工民主政治權(quán)利。貫徹落實《 _省職工代表大會制度》，健全完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，充分發(fā)揮職代會在重大決策中的重要作用。深化廠務(wù)公開民主管理工作，創(chuàng)新廠務(wù)公開內(nèi) 容和形式，努力提高廠務(wù)公開民主管理工作的針對性和實效性，切實保障職工民主政治權(quán)利。 深化工資協(xié)商，維護職工勞動經(jīng)濟權(quán)益。以農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工為重點對象，以非公企業(yè)、工業(yè)園區(qū)為重點領(lǐng)域，以區(qū)域性、行業(yè)性集體合同為重點形式，進一步加強集體合同制度建設(shè)。認真宣傳貫徹《 _省企業(yè)工資集體協(xié)商辦法》，全鎮(zhèn)工資專項集體合同建制率穩(wěn)定在建會企業(yè)的 95%以上。大力推動農(nóng)民工工資清欠工作，督促用工單位依法簽訂勞動合同、繳納社會保險，努力提高職工社會保障水平。繼續(xù)推進女職工特殊權(quán)益和勞動保護專項集體合同制度建設(shè)，努力提高 建制率，增強實效性。 加強勞動保護，維護職工安全健康權(quán)益。進一步健全職工安全健康保障體系，切實開展好 “ 安康杯 ” 競賽活動 。深化 “ 安全在我心中 ” 企業(yè)安全文化系列活動，加強安全生產(chǎn)、勞動保護知識培訓(xùn)，提高職工的安全素質(zhì)，促進企業(yè)加強安全生產(chǎn)管理 。在職業(yè)危害嚴重的企業(yè)大力實施職業(yè)病防治專項集體合同制度，簽訂率保持在 95%以上。加大勞動安全衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督工作參與力度，參與安全事故的調(diào)查處理和 “ 三同時 ” 工作，著力解決侵害職工尤其是農(nóng)民工安全健康權(quán)益的突出問題。 加大維權(quán)力度，促進職工隊伍和諧穩(wěn)定。深化勞動 關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建和 “ 雙愛雙評 ” 活動，促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。進一步完善勞動爭議預(yù)防、預(yù)警、調(diào)處、援助一體化機制，加強勞動關(guān)系調(diào)解組織建設(shè)和職工法律援助。暢通職工訴求表達渠道，及時掌握、妥善應(yīng)對涉及職工權(quán)益和穩(wěn)定的網(wǎng)絡(luò)輿情，積極反映職工的合理訴求，當好職工隊伍穩(wěn)定工作的 “ 第一知情人 ” 、 “ 第一報告人 ” 、 “ 第一調(diào)解人 ” ，努力把矛盾化解在基層、解決在萌芽狀態(tài)。 三、提升幫扶工作實效，進一步推進民生改善 進一步突出幫扶重點。緊緊抓住職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，熱忱做實事、辦好事、解難事，使改革 發(fā)展成果更多地惠及廣大職工群眾。大力開展就業(yè)促進行動，加強工會創(chuàng)業(yè)小額貸款工作，為下崗失業(yè)人員、零就業(yè)