公司項(xiàng)目經(jīng)理工作總結(jié)（5篇）-文庫(kù)吧
2025-09-05 12:46 本頁(yè)面
【正文】 是一次比較完整的團(tuán)隊(duì)合作項(xiàng)目，它要求團(tuán)隊(duì)各成員對(duì)系統(tǒng)的主體設(shè)計(jì)搭成一定的共識(shí)，這包括數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)，需求分析，以及一些細(xì)節(jié)，因此在編碼之前的準(zhǔn)備工作一定要充分。 在設(shè)計(jì)之前，我們兩組對(duì)于數(shù)據(jù)庫(kù)的設(shè)計(jì)進(jìn)行了激烈的討論，最后在一些關(guān)鍵的問題上統(tǒng)一了意見。接下來的工作便是需求分析，具體結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，并制 訂小組項(xiàng)目詳細(xì)計(jì)劃，項(xiàng)目的進(jìn)行將嚴(yán)格按照所制訂的計(jì)劃執(zhí)行。然后小組成員對(duì)各自的數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行了設(shè)計(jì)，并且以數(shù)據(jù)字典的形式進(jìn)行了共享。 企業(yè)級(jí)人力資源系統(tǒng)分為十個(gè)子系統(tǒng)：機(jī)構(gòu)編制管理、人員信息管理、人事檔案管理、考勤管理、薪資福利管理、社會(huì)保障管理、招聘管理、合同管理、查詢統(tǒng)計(jì)管理、系統(tǒng)管理。 我負(fù)責(zé)人員信息管理子系統(tǒng)，這方面需要處理的業(yè)務(wù)邏輯比較少，表單比較多，要把握好與其它子系統(tǒng)的關(guān)聯(lián)。員工基本信息表是與其它子系統(tǒng)關(guān)聯(lián)的橋梁，大部分表都涉及到與基本信息表的外鍵關(guān)聯(lián)。其中，職員編號(hào) (employeeId)是作為 外鍵關(guān)聯(lián)的字段，我給它設(shè)置了自增長(zhǎng)。有人認(rèn)為在企業(yè)里，職員編號(hào)應(yīng)該是有一定規(guī)律的數(shù)字，而不應(yīng)該設(shè)置自增長(zhǎng)。這樣的是想法很符合實(shí)際情況，后來我和兩個(gè)組長(zhǎng)討論，認(rèn)為自增長(zhǎng)可以保證數(shù)據(jù)的唯一性，非自增長(zhǎng)的主鍵在增加時(shí)可能遇到不可知的問題，并且其他組員的數(shù)據(jù)庫(kù)已經(jīng)設(shè)計(jì)好，改起來就麻煩了。因此最終職員編號(hào)采用了自增長(zhǎng)。 有了上面的共識(shí)，接下來的重要工作便是依次完成表的增刪改查、數(shù)據(jù)校驗(yàn)。其中，分頁(yè)和批量刪除是我計(jì)劃最后完成的部分，并且一定要完成。 基本數(shù)據(jù)校驗(yàn)按各數(shù)據(jù)格式進(jìn)行，例如手機(jī)號(hào)、 等。另一方面要對(duì) 職員編號(hào)與姓名的一致性，職員編號(hào)的存進(jìn)行驗(yàn)證，這些通過 DAO里面的方法實(shí)現(xiàn)，針對(duì)出錯(cuò)，用 JS給出友好的提示。 在做好基本功能的前提下，爭(zhēng)取做出特色。我嘗試寫了 Hibernate分頁(yè)、批量刪除的代碼，最后都測(cè)試成功。同時(shí)加入了 JS控件，對(duì)于一些有特殊格式要求的字段，防止用戶填寫錯(cuò)誤 (比如日期的填寫格式為 yyyymmdd)，使系統(tǒng)更加人性化。經(jīng)過討論，對(duì)員工基本信息主表及與其關(guān)聯(lián)的所有表，配置級(jí)聯(lián)刪除。當(dāng)主表信息被刪除時(shí)，與之外鍵關(guān)聯(lián)的子表信息同時(shí)被刪除。 回顧這段歷程，遇到了一些瓶頸，例如批量刪除時(shí)如何有 效的處理選中的 id，要明白它得到的是一個(gè)String[]，需要轉(zhuǎn)化成 int[]就好辦了。關(guān)于分頁(yè)，我也是琢磨了好久。在網(wǎng)上看了不少實(shí)例，具體實(shí)現(xiàn)起來還是一頭霧水。就在項(xiàng)目驗(yàn)收的前兩天晚上，我決定自己寫的試試。第一個(gè)方法是需要獲取表里面總記錄數(shù) count，按照套路執(zhí)行 hql，我這樣處理了結(jié)果： count = 。結(jié)果出了問題。數(shù)據(jù)庫(kù)里有 6條記錄，結(jié)果打印出 count為 1。在這里折騰了好久，后來打印 list為 [6]，這下才明白 list里元素的個(gè)數(shù)，這個(gè)元素是 6 ，我需 要獲取的是元素的是值 (基礎(chǔ)知識(shí)薄弱 )。明白這點(diǎn)就好辦了，最后我是這樣處理的 String a = (0).toString。 //獲取 list第一個(gè)元素 (對(duì)象 )，并轉(zhuǎn)換成 String count = (a)。 //將 a轉(zhuǎn)換成 int，得到 count 這樣做分頁(yè)的第一步就完成了。第二天早上比較順利的完成了剩下的代碼并測(cè)試成功。 相比網(wǎng)上的分頁(yè)代碼，總的來說我寫的很容易看懂，至于它有什么問題目前還不知道。 通過這次項(xiàng)目，我明白了只要想到了，就一定可以做到。不要畏懼， 困難并不像想像中的那么可怕。一味的逃避將得不到真正的鍛煉。要時(shí)刻和隊(duì)友交流，分享成果。兩個(gè)人總比一個(gè)人知道的多。 公司項(xiàng)目經(jīng)理工作總結(jié)篇 3 一、慈母川村概況 慈母川村隸屬于延慶縣東南山區(qū)的大莊科鄉(xiāng)，位于鄉(xiāng)政府西部 4公里處，南距首都北京 65公里，北距延慶縣城 45 公里。村域面積 6765 畝，耕地面積 307畝，果園面積 1472畝。全村總?cè)丝跒?363人，農(nóng)業(yè)人口 337人，其中滿族人口為 182人，占全村人口的 50%。 近幾年在各級(jí)政府的支持鼓勵(lì)下，慈母川村逐步走上了科學(xué)發(fā)展道路。通過實(shí)施果林改造項(xiàng)目，慈母川村果樹己初步 形成規(guī)?；芾?，盛產(chǎn)板栗、核桃、仁果等干鮮果品，平均年產(chǎn)各類干鮮果品 180噸，果品收入占村民們農(nóng)業(yè)收入的 82%。 二、項(xiàng)目實(shí)施情況 （一）項(xiàng)目實(shí)施內(nèi)容 20__年，慈母川村對(duì)原有果園進(jìn)行改造、擴(kuò)展，發(fā)展適應(yīng)本地特征的優(yōu)良品種，不斷完善基礎(chǔ)設(shè)施，提高管理水平，并制定了 “ 樹上樹下園內(nèi)園外 ” 的立體發(fā)展思路， 20__年 1月至 11 月圓滿完成以下各項(xiàng)工作。 （ 1） “ 樹上 ” 繼續(xù)進(jìn)行優(yōu)良品種嫁接改造，實(shí)行品種化栽培技術(shù)；在本村東北角沿公路邊建立品種化板栗示范園 50畝，按照品種化栽培要求，實(shí)施分片按品種改接，選用品種包括燕紅、燕平、燕昌，由北京市農(nóng)林科學(xué)院農(nóng)業(yè)綜合發(fā)展研究所提供的，是在延慶縣首先采用品種化栽培技術(shù)。同時(shí)針對(duì)我村林果資源豐富、但品種較雜的特點(diǎn)，今年開始進(jìn)行品種換優(yōu)，為下一步開發(fā)有機(jī)生態(tài)型果品打基礎(chǔ)。今年完成的換優(yōu)工作包括：改接野山杏 2萬棵、梨樹改良 5000棵、紅
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