吳惠芳先進事跡學習心得感悟10篇-文庫吧
2025-09-02 06:40 本頁面
【正文】 星級鄉(xiāng)村旅游區(qū) ”“ 中國最具魅力休閑鄉(xiāng)村 ”“ 中國鄉(xiāng)村旅游模范村 ”“ 全國鄉(xiāng)村旅游重點村 ” 等榮譽。 在鄉(xiāng)村旅游的發(fā)展中，我們不僅形成了 “ 永聯(lián)豆腐 ”“ 永聯(lián)米酒 ”“ 永聯(lián)菜油 ” 等一批具有永聯(lián)特色的鄉(xiāng)土品牌，更誕生了 “ 天天鮮 ”“ 永聯(lián)菜籃 ”“ 永聯(lián)大米 ” 等一批永聯(lián)自主農(nóng)業(yè)品牌。 2024 年，永聯(lián)大米走出國門，亮 相米蘭世博會，被認證為 “2024 年意大利米蘭世博會中國館的指定用米 ” 。 發(fā)展鄉(xiāng)村旅游，不僅要圍繞 “ 農(nóng) ” 字做精做細，還要做優(yōu)做強。為持續(xù)推進永聯(lián)旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展，形成農(nóng)業(yè)全產(chǎn)業(yè)融合，我們按照 “ 五化 ” 標準要求，大力推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，歷經(jīng) 10 年建設(shè)發(fā)展，永聯(lián)已基本形成了高效的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)體系，實現(xiàn)農(nóng)業(yè)的內(nèi)生循環(huán)發(fā)展。 吳惠芳先進事跡學習心得感悟精選篇 3 六月的江南，生機勃勃。江蘇蘇州下轄的張家港市永聯(lián)村 —— 這片充滿希望的田野上，正放飛著新的夢想。 永聯(lián)之美，美在現(xiàn)代化。改革開放以來，這里已經(jīng)從一個傳統(tǒng)的蘇南農(nóng)村， 發(fā)展成為一座現(xiàn)代化小鎮(zhèn)，是全國最接近實現(xiàn)基本現(xiàn)代化的行政村之一。 說起村里的巨大變化，父老鄉(xiāng)親們紛紛表示：這一切，與村黨委書記吳惠芳的辛苦和努力分不開。 17 年前，吳惠芳懷揣 “ 讓鄉(xiāng)親們跟上時代步伐，過上更加美好生活 ” 的夢想，脫下軍裝，不要國家安置，毅然選擇自主擇業(yè)，回到家鄉(xiāng)永聯(lián)村。 17 年來，這位 “ 全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員 ” 、全國 “ 最美退役軍人 ”榮譽稱號獲得者，帶領(lǐng)全村百姓書寫了鄉(xiāng)村振興的 “ 永聯(lián)答卷 ” 。 吳惠芳先進事跡學習心得感悟精選篇 4 農(nóng)村是個 大課堂 ，走在全國前列的永聯(lián)村，則肩負起 摸著石頭過河 的使命。為探 索建立適合城鎮(zhèn)化鄉(xiāng)村的治理模式，吳惠芳用了 10 年時間，分四步來解決這一根本制度問題。 第一步：集中居住。 2024 年，國家住建部在蘇州推出了 城鄉(xiāng)建設(shè)用地增減掛鉤 試點，吳惠芳與班子成員通氣之后，大刀闊斧的把散居在田間地頭的 3600 戶農(nóng)戶全部拆遷掉，將張家港市 城鄉(xiāng)建設(shè)用地增減掛鉤 的 1000 畝指標全部爭取到永聯(lián)，建設(shè)了占地 600 多畝的農(nóng)民集中區(qū) 永聯(lián)小鎮(zhèn)，并在小鎮(zhèn)上配套建起了農(nóng)貿(mào)市場、醫(yī)院、商業(yè)街、學校等現(xiàn)代化設(shè)施。如今的永聯(lián)人，住的都是大產(chǎn)權(quán)、紅本子的商品房，在村里就能買菜、上學、治病。 第二步：服務(wù)下 沉。村民集中居住之后，村域內(nèi)居住人口也開始急劇上升。吳惠芳認為，農(nóng)村城鎮(zhèn)化既要有城鎮(zhèn)化的基礎(chǔ)設(shè)施，也要有城鎮(zhèn)化的公共管理和公共服務(wù)。為此，他積極向上級反映情況，陳述原因和建議，很快，得到了張家港市政府的大力支持， 2024 年，在永聯(lián)成立了社會管理協(xié)調(diào)小組，把交警、城管、工商、衛(wèi)生、消防等機構(gòu)和執(zhí)法人員派駐到永聯(lián)，實現(xiàn)了城鄉(xiāng)公共管理、公共服務(wù)的均等化，使永聯(lián)人享受到了城里人才有的公共服務(wù)。 第三步：村企分離。 1998 年和 2024 年村辦企業(yè)永鋼集團轉(zhuǎn)制時，永聯(lián)村堅持給村集體留下了 25%的股份，也給村民種下了一顆搖 錢樹。為實現(xiàn)村企共建共享，同時確保企業(yè)市場化經(jīng)營，吳惠芳將永鋼集團和永聯(lián)村的財務(wù)完全分開，村企兩本賬 。管理班子分開，村企兩套管理人馬，兩套薪酬體系。企業(yè)講究的是效率優(yōu)先，按照現(xiàn)代化企業(yè)制度經(jīng)營，村里講究的公正公平，按照自治組織條例治理，兩者是純粹的投資關(guān)系。 第四步：政經(jīng)分離。永聯(lián)村除了持有永鋼集團 25%股份的集體資本，還有 300 多個門面店的集體資產(chǎn)，8000 畝耕地的集體土
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