【正文】 作。 (1)～ (4)款的情況，如與乙方有關(guān)，路費及所發(fā)生的費用應(yīng)由乙方負(fù)責(zé) 。如與乙方無關(guān)，路費由被遣返的勞務(wù)人員自負(fù)，屬第 (5)款的情況，路費由乙方負(fù)責(zé)。 第七條合同的生效、終止和延長 _________年 _________月 _________日在 _________簽訂，一式 _________份，甲、乙雙方各執(zhí) _________份，按雙方簽字之日起并經(jīng)甲方上級主管部門批準(zhǔn)后生效，有效期從勞務(wù)人員進入 _____之日起兩年內(nèi)有效。 期如需續(xù)約，甲、乙雙方需提前兩個月協(xié)商續(xù)訂。勞務(wù)人員到期后須返回內(nèi)地 。續(xù)約后乙方所需人員，甲乙雙方按有關(guān)規(guī)定協(xié)商作出安排。 。如單方違約，須支付對方為此而付出的費用并加付工人一個月工資。 ，雙方可協(xié)商終止合同： (1)_____新的法律、法規(guī)、條例使得合同為非法或本合同規(guī)定的勞務(wù)人員不能繼續(xù)受雇 。 (2)人力不可抗拒因素 (如戰(zhàn)爭、自然災(zāi)害等 )使得合同無法執(zhí)行。 本合同如在上述情況下終止，乙方則負(fù)責(zé)安排勞務(wù)人員回內(nèi)地并負(fù)擔(dān)所需費用。 第八條仲裁 因執(zhí)行本合同 所引起的任何爭議，由簽約雙方通過友好協(xié)商解決，若協(xié)商仍不能解決，將提交仲裁，仲裁在被訴方所在地仲裁機構(gòu)進行，仲裁為最終裁決，雙方必須無條件執(zhí)行，仲裁費用由敗訴方負(fù)擔(dān)。 甲方 (蓋章 )： _________乙方 (蓋章 )： _________ 法定代表人 (簽字 )： _________法定代表人 (簽字 )： _________ 簡易勞動合同格式精選篇 3 甲方 (聘用單位 )全稱： ___________________ 法定地址： _______________________________ 郵政編碼： _______________________________ 法人代表姓名： ___________________________ 職務(wù)： ___________________________________ 委托代理人姓名： _________________________ 職務(wù)： ___________________________________ 乙方 (受聘者 )姓名： _____________________ 甲方因生產(chǎn)、工作需要，聘用乙方為甲方職工。經(jīng)雙方平等協(xié)商同意，依法簽訂本合同。 一、甲方 (一 )遵守國家、本省的法律、法規(guī)，保障乙方合法權(quán)益。 (二 )依法為乙方繳納失業(yè)、養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療等社會保險基金，并接受乙方查詢和敦促。 (三 )按時支付乙方的工資，不得非法扣除或以任何形式拖延支付。 (四 )為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生規(guī)定的勞動條件和保護措施。 (五 )為乙方提供本職工作需要的職業(yè)技能培訓(xùn)機會。 (六 )在不影響正常生產(chǎn) (工作 )的情況下，不干涉乙方參加合法的社會活動。不要求乙方從事有損人格尊嚴(yán)的工作。 二、乙方 (一 )遵守國家、本省的法律、法規(guī)，維護國家利益和甲方的合法利益。 (二 )遵守甲 方不違反法律規(guī)定的各項規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，服從甲方的工作安排。 (三 )認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方規(guī)定的生產(chǎn) (工作 )數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo) (要求 )。 (四 )如實提供個人有關(guān)資料，不得有欺騙訛詐行為。 三、雙方約定 (一 )工作范圍 甲方安排乙方在 _________崗位 (工種 )負(fù)責(zé) _________工作 (兼做 _________工作 )。 (二 )合同期限及試用期 本合同期限自 _________年 ______月 ______日至 _________年 ______月 ______日。其中，試用期 _______個月 (最長不超過 6 個月 )， 月工資額 _________元。 (三 )工作時間和超過工作限制 乙方每天為甲方工作不超過 8 小時，每周工作不超過 44 小時，每周享有至少 1 天休息日 (實行 5 天工作制之后從新規(guī)定 )。由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方如需乙方加班加點，須征得乙方和工會同意，并按規(guī)定支付加班費或調(diào)休，且每月累計加班不得超過 36 小時，連續(xù)加班不得超過 3 天。 (四 )工資的給付 甲方以貨幣支付乙方工資。月工資總額不低于 _________元。支付時間為每月 ______日至 ______日。 停工工資：非因乙方過失造成停工，停工期間，甲方應(yīng)發(fā)給乙方停工 工資。停工工資費不得低于乙方平均工資的 70%。 四、勞動合同的解除、終止和續(xù)訂 (一 )勞動合同的解除 合同期未滿解除勞動合同的，必須符合國家法律規(guī)定。經(jīng)雙方協(xié)商同意，也可以解除合同。 除法律另有規(guī)定外，甲、乙任何一方要解除勞動合同，須提前 30 天書面通知對方。否則應(yīng)支付一筆相當(dāng)于通知期乙方正常工作可實得收入款數(shù)的費用予對方，作為代替通知金。 (二 )勞動合同的終止 勞動合同期滿，合同即終止執(zhí)行。 (三 )勞動合同的續(xù)訂續(xù)訂勞動合同，雙方要在合同期滿前 30 天協(xié)商確定。 五、合同期待遇和終止、解除勞動合同的有關(guān)補償 乙方在合同期內(nèi)應(yīng)享受的有關(guān)待遇和終止、解除合同后可獲得的有關(guān)補償 (生活補助費、醫(yī)療補助金 )，按國家和本省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 六、違約責(zé)任 甲、乙任何一方若不履行本合同規(guī)定，須承擔(dān)違約責(zé)任。 (一 )違約經(jīng)濟責(zé)任 甲方未征得乙方同意強制乙方加班加點的，除支付加班工資外，還須付給乙方兩倍于加班工資的違約金。 乙方已同意加班但又臨時拒絕的，須按預(yù)定加班時數(shù)付給相當(dāng)于兩倍加班工資的違約金予甲方。 甲方如不按本合同規(guī)定的時間和金額支付乙方工資，除付清所欠工資外，須按日支付乙方相當(dāng)于所欠款額 1%的違約金。 在合同期內(nèi)，甲方非法單方面解除合同或乙方因甲方過錯而解除合同，甲方應(yīng)按乙方在本企業(yè)服務(wù)年限長短支付違約金，數(shù)額為：解除合同當(dāng)年乙方月平均工資總額的兩倍乘服務(wù)年限 (不足一年的按一年計 )。 乙方非法單方面解除合同，須付給甲方違約金，數(shù)額為解除合同當(dāng)年乙方月平均工資總額的兩倍乘合同期未滿年限 (不足一年的按一年計 )。 (二 )違約法律責(zé)任 甲、乙任何一方違反本合同，給對方造成嚴(yán)重?fù)p失的，