【正文】 工作聯(lián)系 ? 主管采購工作的副總經(jīng)理，服從總經(jīng)理的指揮，接受總經(jīng)理的監(jiān)督、檢查和質(zhì)詢；指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查采購部的工作，保持與供應(yīng)商及公司相關(guān)部門的良好關(guān)系。 工作權(quán)限 ? 對鋼材銷售價(jià)格確定具有建議權(quán)，對鋼材采購合同及其內(nèi)容具有審批權(quán)；對采購部部長、副部長有監(jiān)督、檢查、質(zhì)詢和人事任免權(quán)，但必須報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)，對采購部其他員工的任用有最終決定權(quán)；對總經(jīng)理授權(quán)范圍內(nèi)的財(cái)產(chǎn)及人員經(jīng)費(fèi)報(bào)銷具有支配權(quán)和審批權(quán)。 績效標(biāo)準(zhǔn) ? 及時(shí)完成上級(jí)下達(dá)的采購任務(wù)：（ 1）采購任務(wù)按時(shí)按要求綜合完成率應(yīng)達(dá)到 90%以上；（ 2）采購 部門費(fèi)用控制在預(yù)算范圍之內(nèi)；（ 3）異地直撥新增采購資源渠道業(yè)務(wù)顯著。 工作條件 ? 具有基本良好的辦公條件與環(huán)境，主要工作地點(diǎn)是辦公室工作，出差、社交活動(dòng)較多。 資格條件 ? 具有一定管理知識(shí)、經(jīng)濟(jì)學(xué)基本理論、市場營銷知識(shí)成本核算知識(shí)和鋼材專業(yè)知識(shí)； ? 大專以上學(xué)歷或具有高級(jí)職稱； ? ３年以上的采購管理工作經(jīng)驗(yàn)； ? 熟悉銷售工作的各項(xiàng)政策、法令和規(guī)章制度； ? 具有很強(qiáng)的分析理解能力、決策能力、交涉能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力； ? 身體健康，精力充沛，具有敬業(yè)精神和領(lǐng)導(dǎo)者的人格魅力。 陽光 金屬有限公司工作崗位說明書 工作名稱：副總經(jīng)理 （主管銷售） 工作代號(hào)： 023 工作部門：總經(jīng)理辦公室 工作等級(jí) /薪點(diǎn)： 直接上級(jí)：總經(jīng)理 工資范圍：元 說明書批準(zhǔn)者： 日期：年 月 日 工作概要 負(fù)責(zé)銷售部的全面工作，管理控制各種鋼材加工配送與銷售服務(wù)，并滿足客戶提出的各種合理要求。 工作職責(zé) ? 對總經(jīng)理負(fù)責(zé)，全 面負(fù)責(zé)公司鋼材的加工配送與銷售服務(wù)； ? 負(fù)責(zé)開發(fā)銷售渠道，建立合理的銷售網(wǎng)絡(luò)，提高市場占有率。 ? 負(fù)責(zé)銷售部規(guī)范化管理工作的組織、實(shí)施、檢查和考核； ? 負(fù)責(zé)銷售文件的制定和銷售合同的簽定、審批。 ? 協(xié)調(diào)采購部門與其他部門的聯(lián)系，協(xié)助總經(jīng)理建立健全采購部統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系； ? 掌握公司銷售情況，負(fù)責(zé)銷售市場信息分析，把握市場機(jī)會(huì)，保證提供準(zhǔn)確的市場需求信息； ? 對貨款回收與拖欠負(fù)最終管理責(zé)任 ； ? 完成總經(jīng)理交給的其他任務(wù)； ? 主管銷售部的全面工作，參與公司的經(jīng)營決策。 工作聯(lián)系 ? 主管銷售工作的副總經(jīng)理，服從總經(jīng)理 的指揮，接受總經(jīng)理的監(jiān)督、檢查和質(zhì)詢；指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查銷售部的工作，保持與客戶及公司相關(guān)部門的良好關(guān)系。 工作權(quán)限 ? 對鋼材銷售價(jià)格確定具有建議權(quán)與授權(quán)范圍內(nèi)的折讓決定權(quán)；有權(quán)決定鋼材采購的規(guī)格型號(hào)；對銷售部部長、副部長有監(jiān)督、檢查、質(zhì)詢和人事任免權(quán)，但必須報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)，對銷售部其他員工的任用有最終決定權(quán)；對總經(jīng)理授權(quán)范圍內(nèi)的財(cái)產(chǎn)及人員經(jīng)費(fèi)報(bào)銷具有支配權(quán)和審批權(quán)。 績效標(biāo)準(zhǔn) ? 及時(shí)完成總經(jīng)理下達(dá)的銷售任務(wù)：（ 1）銷售任務(wù)綜合完成率應(yīng)達(dá)到 90%以上；（ 2）銷售部的銷售費(fèi)用控制在預(yù)算范圍之內(nèi)；（ 3）確保銷售量 與銷售毛利潤達(dá)到公司目標(biāo)；（ 4）銷售量不低于同行業(yè)的平均水平；（ 5）客戶開發(fā)工作有新的突破。 工作條件 ? 具有基本良好的辦公條件與環(huán)境，主要工作地點(diǎn)是辦公室工作，出差、社交活動(dòng)較多。 資格條件 ? 具有一定管理知識(shí)、經(jīng)濟(jì)學(xué)基本理論、市場營銷知識(shí)成本核算知識(shí)和鋼材專業(yè)知識(shí)； ? 大專以上學(xué)歷或具有高級(jí)職稱； ? ３年以上的銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)； ? 熟悉銷售工作的各項(xiàng)政策、法令和規(guī)章制度； ? 具有很強(qiáng)的分析理解能力、決策能力、交涉能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新能力； ? 身體健康，精力充沛，具有敬業(yè)精神和領(lǐng)導(dǎo)者的人格魅力。 陽光 金屬有 限公司工作崗位說明書 工作名稱：總會(huì)計(jì)師 工作代號(hào)： 024 工作部門：總經(jīng)理辦公室 工作等級(jí) /薪點(diǎn)： 直接上級(jí)：董事長 總經(jīng)理 工資范圍：元 說明書批準(zhǔn)者： 日期：年 月 日 工作概要 管理財(cái)務(wù)部的全面工作，指導(dǎo)建立公司財(cái)務(wù)制度與財(cái)務(wù)工作體系，協(xié)調(diào)公司內(nèi)外相關(guān)部門的財(cái)務(wù)工 作關(guān)系。 工作職責(zé) ? 對董事長和總經(jīng)理負(fù)責(zé)，全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作； ? 負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)制度與財(cái)務(wù)工作體系的建立和完善； ? 負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)報(bào)表的匯編和上報(bào)的具體工作規(guī)范； ? 負(fù)責(zé)進(jìn)行公司的資產(chǎn)評(píng)估、管理和核算方案設(shè)計(jì)； ? 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)成本與利潤計(jì)劃編制的具體工作規(guī)范； ? 負(fù)責(zé)開展資金調(diào)配、使用、管理和融資業(yè)務(wù)； ? 負(fù)責(zé)公司利潤完成情況的檢查、考核制度設(shè)計(jì)和利潤分配方案的提供； ? 負(fù)責(zé)對公司經(jīng)濟(jì)效果進(jìn)行財(cái)務(wù)分析的方案設(shè)計(jì)，給決策機(jī)構(gòu)提供綜合性財(cái)務(wù)分析報(bào)告； ? 負(fù)責(zé)審批報(bào)銷各種發(fā)票和單據(jù)的具體制度設(shè)計(jì)。 ? 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部規(guī)范化管理工作的 組織、實(shí)施、檢查和考核； ? 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)部與銀行、工商管理機(jī)關(guān)、稅務(wù)機(jī)關(guān)以及公司其它部門之間的關(guān)系； ? 完成董事長或總經(jīng)理交給的其他任務(wù)； ? 主管財(cái)務(wù)部的全面工作，參與公司的經(jīng)營決策。 工作聯(lián)系 ? 總會(huì)計(jì)師服從董事長、總經(jīng)理的指揮，接受董事長或總經(jīng)理的監(jiān)督、檢查和質(zhì)詢；指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查和規(guī)范財(cái)務(wù)部的工作，代表公司協(xié)調(diào)與銀行、工商機(jī)關(guān)、稅務(wù)機(jī)關(guān)以及公司其它部門的財(cái)務(wù)關(guān)系，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)的服務(wù)職能與監(jiān)管職能。 工作權(quán)限 ? 對財(cái)務(wù)部的財(cái)務(wù)制度體系及工作體系有建議權(quán)和授權(quán)范圍內(nèi)的決定權(quán)；對財(cái)務(wù)部部長、副部長有監(jiān)督、檢查、 質(zhì)詢和人事任免建議權(quán)；對董事長或總經(jīng)理授權(quán)范圍內(nèi)的財(cái)產(chǎn)具有支配權(quán)，對財(cái)務(wù)部職工費(fèi)用報(bào)銷具有審批權(quán)；對各種報(bào)銷發(fā)票和單據(jù)的合法性有最終審查權(quán)。 績效標(biāo)準(zhǔn) ? 按時(shí)完成董事長或總經(jīng)理要求的各項(xiàng)任務(wù)：（ 1）對公司內(nèi)部各部門經(jīng)費(fèi)水平調(diào)控合理適當(dāng)，按時(shí)完成關(guān)于費(fèi)用使用的監(jiān)督檢查分析報(bào)告；（ 2）財(cái)務(wù)制度和財(cái)務(wù)工作體系規(guī)范，沒有因制度缺陷產(chǎn)生財(cái)務(wù)監(jiān)管真空，造成公司重大損失現(xiàn)象；（ 3）融資、籌資滿意率在 90%以上。 工作條件 ? 具有基本良好的辦公條件與環(huán)境，主要工作地點(diǎn)是辦公室工作，社交活動(dòng)較多。 資格條件 ? 具有豐富的管理知識(shí)和 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)，熟悉國家財(cái)經(jīng)法規(guī)和財(cái)經(jīng)制度； ? 大專以上學(xué)歷或具有高級(jí)職稱； ? 具有 5 年以上的財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，或主管財(cái)務(wù)工作 2年以上，熟悉會(huì)計(jì)電算化； ? 具有很強(qiáng)的分析計(jì)算能力、交涉能力、理解能力、組織能力和協(xié)調(diào)能力； ? 身體健康，誠實(shí)守法，堅(jiān)持原則，具有敬業(yè)精神。 陽光 金屬有限公司工作崗位說明書 工作名稱：財(cái)務(wù) 部長 工作代號(hào)： 034 工作部門：財(cái)務(wù)部 工作等級(jí) /薪點(diǎn)： 直接上級(jí)：總會(huì) 計(jì)師 工資范圍：元 說明書批準(zhǔn)者： 日期：年 月 日 工作概要 負(fù)責(zé)管理財(cái)務(wù)部的全面具體工作，協(xié)助總會(huì)計(jì)師指導(dǎo)落實(shí)公司財(cái)務(wù)制度與財(cái)務(wù)工作體系。 工作職責(zé) ? 對總經(jīng)理負(fù)責(zé)，協(xié)助總會(huì)計(jì)師負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)具體工作； ? 協(xié)助總會(huì)計(jì)師建立和完善公司財(cái)務(wù)制度與財(cái)務(wù)工作體系并指導(dǎo)具體落實(shí)； ? 負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)報(bào)表的匯編和上報(bào)； ? 協(xié)助總會(huì)計(jì)師進(jìn)行公司的資產(chǎn)評(píng)估、管理和核算； ? 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)成本與利潤計(jì)劃編制； ? 負(fù)責(zé)對公司經(jīng)濟(jì)效果進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，給決策機(jī)構(gòu)提供綜合性財(cái)務(wù)分析報(bào)告； ? 負(fù)責(zé)審批報(bào)銷各種發(fā)票和單據(jù)。 ? 對公司各部門的資金 賬 戶、費(fèi)用使用監(jiān)管負(fù)責(zé)； ? 助財(cái)務(wù)部長指導(dǎo)、協(xié)調(diào)會(huì)計(jì)和出納工作，督促及時(shí)進(jìn)行票據(jù)憑證傳遞和有關(guān) 賬 務(wù)處理，并對其進(jìn)行審核； ? 對應(yīng)收 賬款 加強(qiáng)監(jiān)督負(fù)責(zé)。重要清欠工作自己出馬，特別重要的清欠工作報(bào)告上級(jí)主管決策； ? 負(fù)責(zé)具體安排財(cái)務(wù)部成員工作的分工與協(xié)作； ? 對執(zhí)行財(cái)務(wù)程序負(fù)責(zé)； ? 完成總經(jīng)理交給的其他任務(wù)。 工作聯(lián)系 ? 財(cái)務(wù)部部長服從總會(huì)計(jì)師的指揮，接受總會(huì)計(jì)師的監(jiān)督、檢查和質(zhì)詢 ；指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查財(cái)務(wù)部的工作，協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)部與公司其它部門的關(guān)系。 工作權(quán)限 ? 對財(cái)務(wù)部職工的工作安排具有決定權(quán)；對財(cái)務(wù)部員工的任用具有建議權(quán)；對上級(jí)授權(quán)范圍內(nèi)的財(cái)產(chǎn)具有支配權(quán)，對本部門職工費(fèi)用報(bào)銷具有審批權(quán)；對各種報(bào)銷發(fā)票和單據(jù)的合法性有審查權(quán)；具有對財(cái)務(wù)部員工進(jìn)行指揮管理權(quán)、績效考核權(quán)和獎(jiǎng)懲、獎(jiǎng)金的決定權(quán)，但必須以書面形式報(bào)告上一級(jí)主管備案。 績效標(biāo)準(zhǔn) ? 按時(shí)完成總會(huì)計(jì)師要求的各項(xiàng)任務(wù)（ 1）部門整體的各種分析報(bào)告按時(shí)完成并送達(dá)的比率應(yīng)達(dá)到 98%以上；（ 2）確保財(cái)務(wù)監(jiān)督管理與服務(wù)職能的發(fā)揮，監(jiān)管與服務(wù)到位率達(dá)到雙 90%以上；（ 3 財(cái)務(wù)部無因工作失誤造成公司的重大損失現(xiàn)象。 工作條件 ? 具有基本良好的辦公條件與環(huán)境，主要工作地點(diǎn)是辦公室工作。 資格條件 ? 具有較豐富的管理知識(shí)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)，了解國家財(cái)經(jīng)