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正文內(nèi)容

服務(wù)員勞動(dòng)合同范本3篇_餐飲服務(wù)員勞動(dòng)合同-文庫吧

2024-09-16 01:51 本頁面


【正文】 視情節(jié)輕重給予口頭警告、書面警告、記過、記大過、降級、撤職直至解除合同。亦可同時(shí)給予經(jīng)濟(jì)處罰。解除合同須征得工會同意。乙方在合同期內(nèi),若提前辭職,應(yīng)受到經(jīng)濟(jì)處罰與行政處罰。 第七條 在乙方任職期間,甲方需對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全及各項(xiàng)規(guī)章制度的與培訓(xùn)。 第八條 乙方應(yīng)遵守國家各項(xiàng)法律、法規(guī),遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。 第九條 凡因下列情況之一者,任何一方可提出解除合同 : (一 )因甲方營業(yè)條件變化而富余的員工,又無法安排從事其她工作的,甲方有權(quán)解除合同,但需提前一個(gè)月通知工會與乙方。 (二 )乙方在合同期內(nèi)因故不能繼續(xù)工作的,有權(quán)向甲方提出辭職,但需提前一個(gè)月遞交。經(jīng)甲方同意后辦理手續(xù) (由甲方出資培訓(xùn),在培訓(xùn)期間屆滿后工作未滿規(guī)定年限的,須按甲方規(guī)定退還培訓(xùn)費(fèi) ),但不享受補(bǔ)償金。未經(jīng)甲方同意而擅自離職的,按除名處理。 (三 )乙方在合同期內(nèi)達(dá)不到公司規(guī)定的員工職責(zé)要求,經(jīng)甲方做工作仍不改者,甲方有權(quán)解除合同,乙方不享受補(bǔ)償金。 (四 )乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,或?qū)曳稿e(cuò)誤不改,或觸犯國家法規(guī)被辭退、開除、除名的,合同自行解除,不享受補(bǔ)償金。 (五 )合同期內(nèi),乙方如遇離退休等情況,按國家規(guī)定辦理。如遇參軍、支邊、扶貧等情況,甲方應(yīng)給予大力支持,并保留乙方繼續(xù)工作的權(quán)利。合同內(nèi)容自批準(zhǔn)之日起自行終止。 (六 )凡就是解除合同的員工均要退還由甲方分配給本人的住房。 第十條 因甲方原因提出終止合同,按國家及省市勞動(dòng)部門的有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第十一條 下列情況,不能解除合同 : (一 )員工在本企業(yè)內(nèi)因工傷、職業(yè)病,被勞動(dòng)鑒定部門認(rèn)定部分或完全 喪失勞動(dòng)能力者,勞動(dòng)合同不能解除,合同期滿不能辭退,甲方須按有關(guān)規(guī)定妥善安置。 (二 )因病或非因工傷住院治療期間。 (三 )實(shí)行計(jì)劃生育的女員工,在孕、產(chǎn)、哺乳期內(nèi)合同期雖滿,合同亦必須延續(xù)到哺乳期滿。 第十二條 由于無法預(yù)見或不可抗拒的原因,使勞動(dòng)合同內(nèi)容不能全部履行或玩完全無法履行,屆時(shí)可根據(jù)情況,經(jīng)雙方協(xié)商更改合同內(nèi)容。 第十三條 合同有效期為 ______年,自 _____年 _____月 ____日至 _____年 _____月 ____日。合同期滿前一個(gè)月,雙方如無異議,合同可自動(dòng)順延或重簽。 第十四條 甲方制 定的《管理規(guī)范》等規(guī)章制度,就是本合同的組成部分。 第十五條 本合同一經(jīng)簽訂,甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守,任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容。如有未盡事宜,需變更合同內(nèi)容時(shí),須經(jīng)甲、乙與工會三方同意,合同內(nèi)容如與政府有關(guān)政策、規(guī)定相抵觸時(shí),須按政府規(guī)定及時(shí)修改。 第十六條 本合同一式三份,甲乙雙方及工會各執(zhí)一份,具有同等法律效力。本合同各項(xiàng)條款報(bào)上級主管部門及 ____________市勞動(dòng)局有關(guān)
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