公司疫情防控專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案范本五篇-文庫吧
2024-09-15 23:40 本頁面
【正文】 組長(zhǎng) (總指揮 )： 副組長(zhǎng) (副總指揮 )： 組員： 主任： 成員：及各部門、基層單位、子公司負(fù)責(zé)人 (二 )職責(zé) 領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé) 負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院、集團(tuán)公司、 黨組及省市有關(guān)疫情防控的決策和工作要求 。負(fù)責(zé)研究部署疫情防控工作 。負(fù)責(zé)疫情防控重大事故的決策 。負(fù)責(zé)指揮協(xié)調(diào)管理疫情防控工作。 領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室職責(zé) 承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)小組日常工作，分析、研究疫情防控工作形勢(shì) 。落實(shí)公司疫情決策，制定疫情防控工作方案 。負(fù)責(zé)組織落實(shí)人員管控工作 。負(fù)責(zé)組織疫情物資的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作 。做好上情下達(dá)，下情上報(bào)等工作 。指導(dǎo)各相關(guān)部門做好宣傳教育、防控措施、環(huán)境衛(wèi)生等工作。 公司辦公室職責(zé) 負(fù)責(zé)與集團(tuán)公司、 、省市政府等上級(jí)單位匯報(bào)疫情防控工作情況，及時(shí)溝通、傳達(dá)疫情防控相關(guān)信息，組織協(xié)調(diào)公司各單位做好疫情防控工作。 負(fù)責(zé)做好疫情時(shí)期宣傳教育，意識(shí)形態(tài)、輿論引導(dǎo)，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)各有關(guān)文件精神，用好微信公眾號(hào)等平臺(tái)，宣傳報(bào)道公司有關(guān)疫情防控工作各項(xiàng)要求，提示、提醒員工做好自我防護(hù)。 負(fù)責(zé)掌握員工疫情期間加班、調(diào)配等情況 。歸口負(fù)責(zé)公司全體職工管控，做好公司內(nèi)部人員信息登記管理、統(tǒng)計(jì)及重點(diǎn)人員監(jiān)控等工作。 負(fù)責(zé)做好疫情 防控相關(guān)物資保障工作 。嚴(yán)格執(zhí)行來訪人員詢問登記制度 。對(duì)公司公共區(qū)域重點(diǎn)組織消殺 。做好疫情時(shí)期食堂用餐方案及用餐管理 。負(fù)責(zé)公司衛(wèi)生、消毒 。負(fù)責(zé)公司南廠區(qū)職工測(cè)溫并協(xié)助北廠區(qū)職工測(cè)溫工作 。負(fù)責(zé)安保、食堂、保潔等外包人員管理等。 負(fù)責(zé)做好職工安全防控、勞動(dòng)保護(hù)相關(guān)監(jiān)督管理工作 。及時(shí)檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)職工職業(yè)衛(wèi)生、安全等工作 。組織開展職工崗前測(cè)溫工作。 負(fù)責(zé)掌握公司科研、生產(chǎn)任務(wù)進(jìn)度 。分析后續(xù)任務(wù)情況，涉及重大節(jié)點(diǎn)任務(wù)或交貨期的要主動(dòng)加強(qiáng)與客戶溝通，做好相應(yīng)安排，盡量減少影響。 、基層單位、子公司疫情防控職責(zé) 落實(shí)公司疫情防控工作要求 。負(fù)責(zé)管轄區(qū)域及本單位員工可能發(fā)生的疫情監(jiān)控和預(yù)防 。負(fù)責(zé)本單位區(qū)域內(nèi)發(fā)生疫情的初期處置 。向公司疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)告疫情相關(guān)情況。 四、防控措施 (一 )對(duì)員工廣泛開展科學(xué)普及和疫情防控、疾病治療知識(shí)的宣傳教育，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)有關(guān)疫情防控工作要求，告知員工加強(qiáng)自我防護(hù)。全體員工在崗工作期間應(yīng)當(dāng)佩戴防護(hù)口罩等防護(hù)用品，保持個(gè)人良好清潔習(xí)慣，避免進(jìn)入人員密集場(chǎng)所，回避近距離寒暄、肢體接觸等行為，主動(dòng)配合排查和居家觀察，積極參與聯(lián)防聯(lián)控。 (二 )職工進(jìn)入公司必須佩戴口罩，人員、車輛進(jìn)行體溫測(cè)量合格后方可進(jìn)入公司 。體溫測(cè)量超過 度結(jié)合實(shí)際情況按要求回家隔離或到醫(yī)院就診，并核實(shí)疫情期間行程。 (三 )綜合保障部組織對(duì)公共區(qū)域及辦公區(qū)域、休息區(qū)域等人員密集場(chǎng)所進(jìn)行預(yù)防性消毒，設(shè)定點(diǎn)位并集中回收和處置廢棄的口罩及防護(hù)用品。 (四 )疫情期間，盡可能減少人員聚集和面對(duì)面會(huì)議 。原則上不安排員工前往傳染病和群體性不明原因疾病的發(fā)生地出差，如確實(shí)需要，需經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人審核并報(bào)公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，同時(shí)在領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)備。 (五 )嚴(yán)格執(zhí)行來訪人員詢問登記制度，控 制人員、車輛進(jìn)出，嚴(yán)禁情況不明、狀態(tài)異常的人員入廠。嚴(yán)格核查外來人員有關(guān)信息，做好身份證、聯(lián)系電話等登記建檔工作，進(jìn)入廠區(qū)人員實(shí)行體溫監(jiān)測(cè)，登記疫情高發(fā)地區(qū)車輛。如無必要情況盡量謝絕外來人員進(jìn)入公司。 (六 )在疫情防控期內(nèi)，公司實(shí)行彈性工作制，根據(jù)任務(wù)安排確定出勤人員，盡可能降低人員密集程度。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要充分考慮發(fā)生傳染病疫情及群體性不明原因疾病期間可能帶來的人手緊缺問題，合理調(diào)配人力資源，保證公司正常的生活、工作秩序。各級(jí)健康人員要在不被傳染的情況下堅(jiān)守本職崗位，使生產(chǎn)、生活正常進(jìn)行。 (七 )各單位及時(shí)報(bào)告 異常情況，對(duì)往返或經(jīng)停疫情嚴(yán)重地區(qū)的員工、存在發(fā)熱咳嗽等情況的員工、與疑似或確診病例有過或可能有過接觸的員工的信息，以及外來人員的情況信息進(jìn)行核實(shí)、統(tǒng)計(jì)、報(bào)告。同時(shí)依照規(guī)定采取居家或醫(yī)學(xué)隔離措施，向應(yīng)急指揮部領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)，并按政府規(guī)定報(bào)告信息。解除隔離前，禁止入廠。嚴(yán)格控制員工在公司內(nèi)各種形式的聚集，嚴(yán)格控制員工在公司內(nèi)隨意流動(dòng)。負(fù)責(zé)管理區(qū)域內(nèi) (綜合保障部承擔(dān)的消毒任務(wù)之外 )的預(yù)防性消毒。 (八 )停止食堂各時(shí)段集中就餐，疫情徹底解除前，員工用餐改為配送制。各單位應(yīng)避免員工聚集用餐。停止員工活動(dòng)中心等公共場(chǎng)所和設(shè)施的使用。 (八 )在公司公共區(qū)域設(shè)置專用的廢棄口罩回收桶，指定專人負(fù)責(zé)廢棄口罩的及時(shí)清運(yùn)、處置銷毀及監(jiān)督巡查工作。 五、應(yīng)急響應(yīng)程序 (一 )如發(fā)現(xiàn)有發(fā)燒、干咳等癥狀的人員時(shí)，人員所屬或業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)的單位應(yīng)立即向領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)告，安排對(duì)該員工進(jìn)行單獨(dú)隔離。 員工在公司外出現(xiàn)發(fā)燒、干咳等癥狀
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