【正文】 三、及時控制和調節(jié)自己的情緒。 如果我自己怒從心頭起時，最好先不要說話，可以做幾次深呼吸，或者暫時離開現場，讓自己有時間冷靜下來。當然，教師要能及時控制自己的情緒，也不是輕而易舉的，它需要教師不斷提高個人修養(yǎng)，同時真正把學生看作是一個獨立的生命個體，用愛心、誠心和耐心對待每一個學生。 2023 年的師德師風心得篇 3 最近，我校組織全體教師學習了《致教師的一封信》等有關文件，作為一線教師，我 認為這個學習非常及時、非常有針對性，現就學習內容談一談自己的一點看法。 教育 “ 三亂 ” 也就是我們所說的 “ 新三亂 ” ，涉及群眾的根本利益。教育 “ 三亂 ” ，損害的是群眾的利益和教育系統(tǒng)的形象，敗壞的是社會風氣，影響下一代，危害十分嚴重。當前，社會上在職教師 “ 三亂 ”現象情況復雜，表現形式多樣。有進行有償補課輔導的 。有向學生推銷輔助資料的 。有向學生家長收賂的等等。 在職教師的 “ 三亂 ” 行為，違背了教師職業(yè)道德，影響了正常教育教學，異化了純潔的師生關系，損害了人民教師形象。甚至社會上有的人已經說我們教師是僅次于的 “ 七匹狼 ” 之 一。作為太陽底下最光輝、最神圣的職業(yè)者，被傳聞成這樣，心里的那種感覺好似說不出來的。為什么會這樣 ?作為教師的我們是不是該反思一下呢 ?我們該怎樣扭轉這種局面呢 ? 我認為，我們廣大教師應自覺糾正違規(guī)行為 。切實轉變教育觀念，把教育的立足點真正轉到為學生的發(fā)展服務上來，面向全體學生，保障每一名適齡兒童少年公平接受教育與公平發(fā)展的機會和權利 。要大力弘揚敬業(yè)奉獻的高尚師德，積極提倡減輕中小學生過重的課業(yè)負擔，確保少年兒童學生健康和諧發(fā)展。 為了真正做到不參與 “ 三亂 ” 行為，不給教師隊伍抹黑，我們要做到 “ 三要 ” 。 一要知法 。我們要知道哪些該做，那些不該做，要知道怎樣去規(guī)避風險。 二要知足。我們要知足常樂。主要是我們的世界觀不能出問題，思想上不能出問題，這是道德防線。要克服攀比心理，人生各走各的路，各有各的生活方式，不要去攀比 。不要麻痹，糊里糊涂地犯錯誤 。不要僥幸，不要以為點子高，招數聰明，就能蒙混過關，做出不符規(guī)矩的事。 三要知懼。要從內心深處敬畏法度、敬畏紀律，時常警醒自己，在工作、生活、交往中，學會自我保護，絕不碰觸 “ 高壓線 ” 。 其身正，不令則從，其身不正，雖令不從相信我們的教師隊伍在市教育局領導的正確指引下，一定能潔身 自好，以實際行動抵制三亂行為。 2023 年的師德師風心得篇 4 按上級通知要求，我校認真扎實地開展了師德師風大討論活動，經過認真學習，我們明顯地感到教師們的精神面貌、工作作風都有了很大的轉變。大家從自己以往的教育教學活動中反省自己的教育教學行為。撰寫了學習筆記和學習心得，體現出了全體教師把學習活動與轉變老師作風結合起來，促進了教師工作作風的轉變。把學習活動與提高教學質量結合起來，增強了教師們的責任心。把學習活動與提高教師業(yè)務水平結合起來，提高了教育教學水平，具體情況總結如下 : 一、統(tǒng)一思想，提高認識 教師是人類靈魂的工程師，學校是一片圣潔的土壤，在師德師風大討論活動中，我們始終明確應當走在最前列。我們認真學習領會 “ 三個代表 ” 的重要思想，學習《中小學教師職業(yè)道德》，力求通過學習，使全校廣大教師進一步端正思想、規(guī)范言行，增強使命感和責任感，做到敬業(yè)、愛崗、嚴謹、務實，真正樹立起平等寬容的學生觀、博學多才的教師觀、求真務實的治學觀、言傳身教的育人觀和全面發(fā)展的質量觀。 二、重視建設，樹立形象 教師隊伍建設是發(fā)展教育事業(yè)的關鍵。我們在加強教師隊伍建設方面要求全校教師自覺加強職業(yè)道德修養(yǎng)，樹立良好的為人師表形象。 為進一步規(guī)范學校管理、教師行為、教學行為和學生規(guī)范，實現小事入手，爭創(chuàng)良好的校容、校貌、工作作風，切實提高管理、教育教學水平，學校開展了 “ 辦人民滿意的教師 ”為主題的活動。通過這一活動使教師更加認識到作為一名教師，應以身作則，以德服人，以德立教，不斷塑造鮮活、生動的人格魅力 ,熱愛學生，建立平等、民主、和諧的新型師生關系，讓每一名學生都得到充分的發(fā)展。 三、開展活動，增強意識 為了進一步提高我校教師的師德師能建設，我們積極為教師創(chuàng)設有效載體。根據我校師德師風大討論活動計劃，開展豐富多彩的活動，通過活動，使每位教 師在師德師風建設方面都得到了可喜的進步。 。學校組織教職工重溫《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，確立努力目標，塑造良好形象，做人民滿意的教師。 。組織教職工對照《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《公民基本道德規(guī)范》和教育局有關文件精神，并從世界觀、人生觀、價值觀上深刻反思，尋根思源。 。積極開展 “ 三評議 ” 活動。我們首先組織進行自查，再分別召開教職員工、班主任等座談會，傾聽意見 。其次以教研組為單位進行互查、互評。再次，組織召開學生、家長座談會，發(fā)放了問卷調查表，接受學生、家 長評教，廣泛征求意見。 。每個教職員工在深入學習、深入查找問題、自我反思、征求意見的基礎上，對照教師職業(yè)道德規(guī)范，認真撰寫了自我剖析評價材料。 。學校組織召開專題民主評議會，教職員工在民主評議會上逐一匯報自己的分析材料，鼓勵教職員工之間相互提出意見和建議，開展批評與自我批評。會后，每位教職員工根據民主評議情況修改、完善了自評材料。 四、認真查找，拾差補缺 我校要求每位教師結合自己從教的實際情況，找出不足和差距，根據大家反思的情況，可以分為四個方面。 (1)、缺乏事業(yè)心。個別教 師由于從教時間長了，產生了職業(yè)倦怠，對工作缺乏熱情和激情。有的教師上課心不在焉，使用通訊工具，沒有把心思放在本職工作上。有的對所帶學科不負責任，不認真批改作業(yè)，輔導學生不認真。 (2)、缺乏進取心。有的教師不思進取，不思學習，憑老經驗辦事，不吸收新的教育理念，觀念陳舊教法呆板。 (3)、缺乏愛心。有的教師偏愛尖子生，冷漠中下生，歧視后進生。有的教師體罰學生，影響學生的身心健康。 (4)、缺乏師表。有的教師儀表不整，舉止粗俗，言語臟污。有的教師自由主義泛濫。通過學習反思，找出了存在的問題，提高了教師的整體素質 ，加強教師職業(yè)道德，唱響了一切為了學生的主旋律，大家注意自己的言行，時時處處做學生的表率，提高為學生服務的意識。 總之，我校在學習、總結的基礎上，有較大的提高。但是做好師德、師風建設工作是一項長期而艱巨的任務，我們應緊緊圍繞 “ 辦人民滿意的學校 ” 的工作目標，努力打造無私奉獻的師魂、誠實正直的師德、全面發(fā)展的師觀、教書育人的師能和嚴謹治學的師風，為使學校的教學質量上臺階、教學管理上層次而不懈努力 ! 2023 年的師德師風心得篇 5 小學教師的工作對象是成長中有極大可塑性的未成年人，教師的道德表現能夠影響一個學生的一 生。作為教師，要在自己的職業(yè)道德方面