5深化人事制度改革用人公信度調(diào)研報(bào)告-文庫(kù)吧
2025-08-28 23:26 本頁(yè)面
【正文】 推 ” 即群眾民主推薦、單位黨組織推薦和全市領(lǐng)導(dǎo)干部署名推薦， “ 三考 ” 即調(diào)研考試、面試考評(píng)、組織考察。綜合考察對(duì)象的調(diào)研分、面試分、考核分確定錄用人選，避免了用人上的主觀隨意性，社會(huì)反響良好。 （三）積極推進(jìn)干部交流，以激發(fā)干部隊(duì)伍活力來(lái)提高公信度 認(rèn)真做好政策性交流。主要包括任職回避交流、任職期滿交流和重要崗位輪崗交流。對(duì)縣（市、區(qū)）黨政正職、紀(jì)檢、組織部門和公檢法機(jī)關(guān)的主要負(fù)責(zé)人實(shí)行任職回避。在同一職位上任職滿 10 年的；或在同一地區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子中擔(dān)任同一層次領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿 10 年的，進(jìn)行交流或調(diào)整。新提拔擔(dān) XX 縣區(qū)（市、區(qū)）黨政領(lǐng)導(dǎo)成員加大易地交流任職的力度。 加強(qiáng)培養(yǎng)鍛煉性交流。一是交流干部到經(jīng)濟(jì)建設(shè)第一線進(jìn)行鍛煉。 2024 年公推競(jìng)崗選拔的 16 名副調(diào)研員和 2024 年 公開選拔的 20 名副調(diào)研員，均派到市發(fā)展投資公司、市建設(shè)投資公司、林漿紙一體化項(xiàng)目等經(jīng)濟(jì)建設(shè)第一線掛職鍛煉。今年 4 月，從全市黨政機(jī)關(guān)選派了 200 多名干部到企業(yè)幫扶鍛煉。二是交流干部到基層鍛煉。對(duì)市直機(jī)關(guān)年齡較輕、缺少基層工作經(jīng)驗(yàn)或者崗位經(jīng)歷單一的縣級(jí)干部有計(jì)劃地選派到縣（市、區(qū)）擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo) 第 4 頁(yè) 共 11 頁(yè) 職務(wù)；選派了 15 名干部到 XX 縣區(qū)街道掛職擔(dān)任協(xié)管社會(huì)治安綜合治理的副書記，選派了 600 多名干部掛職擔(dān)任村第一書記。三是交流干部到矛盾較多的地方進(jìn)行鍛煉。先后安排市直機(jī)關(guān) 58名新任的副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部到市信訪局擔(dān)任信訪專員，或到市行 政服務(wù)中心擔(dān)任行政協(xié)理員，提高干部處理復(fù)雜問(wèn)題的能力。 深化人事制度改革用人公信度調(diào)研報(bào)告內(nèi)容加載中 ...積極開展優(yōu)化結(jié)構(gòu)性交流。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員年齡處于同一層次的；專業(yè)和個(gè)性氣質(zhì)結(jié)構(gòu)不合理的；班子團(tuán)結(jié)狀況較差或內(nèi)部矛盾較多的，開展有針對(duì)性地交流，使一些領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)狀況有了明顯改善。 （四）加強(qiáng)干部管理，以推進(jìn)干部 “ 能上能下 ” 來(lái)提高公信度 推行領(lǐng)導(dǎo)干部任期制和聘任制。對(duì)全市縣級(jí)事業(yè)單位的行政正職實(shí)行任期制、副職實(shí)行聘任制，對(duì) **經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)內(nèi)設(shè)二級(jí)機(jī)構(gòu)副縣級(jí)職務(wù)全面實(shí) 行了聘任制。 實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部任職最高年限制度。市直機(jī)關(guān)和事業(yè)單位正縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部年滿 58 周歲、副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部年滿 57 周歲，改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；市直機(jī)關(guān)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部男滿 56 周歲、女滿 53 周歲，改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。通過(guò)實(shí)行最高任職年限制度，推進(jìn)干部隊(duì)伍年輕化進(jìn)程。 加大不勝任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)整力度。研究出臺(tái)了《關(guān)于 第 5 頁(yè) 共 11 頁(yè) 調(diào)整處理不勝任現(xiàn)職縣級(jí)干部的暫行辦法》（慶組字 [2024]124號(hào)），根據(jù)年度考核，屆中屆末和平時(shí)考察的結(jié)果，或根據(jù)人大常委會(huì)審議意見、政協(xié)建議、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門建議，對(duì)存在有令不行、能力不 濟(jì)、作風(fēng)不正、群眾不滿、形象不佳等方面情況之一的縣級(jí)干部，采取待崗、改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或降職等方式進(jìn)行調(diào)整。共
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