5市容管理局工會工作總結(jié)和工作要點-文庫吧
2024-09-11 22:21 本頁面
【正文】 程中結(jié)合自己的實際情況，營造出 “ 講文明、樹新風 ” 良好氛圍，有不少同志還結(jié)合自身的工作崗位寫出心得體會。局工會于 9 月19 日還舉行了 “ 做可愛的上海人 ” 的演講比賽， 20 多個局基層單位的工會干部、職工代表參加了會議，會上有 29 名同志參加了演講比賽。演講者從文明禮儀、職業(yè)道德、告別陋習、創(chuàng)新精神等不同角度，并結(jié)合工作實際、身邊的事例，詮釋了上 XX 縣區(qū)精神，講述了做可愛的上海人重要性和緊迫性。選手們緊扣主題、用語規(guī)范、聲情并茂的演講贏得了陣陣掌聲，最后，評出了一等獎 1 名，二等獎 2 名 ，三等獎 3 名，鼓勵獎 5 名。區(qū)總工會干部在點評中贊揚市容局工會開展的讀書演講活動形式好，選手們演講水平高，對提高隊伍素質(zhì)是有利的促進。 （四）開展 “ 月評十佳好事 ” 的活動，弘揚雷鋒精神。局工會多年來堅持開展 “ 月評十佳好事 ” 的活動，調(diào)動了廣大職工的積極性，形成了一種團結(jié)和諧的人際關(guān)系，學雷鋒做好事尉然成 第 4 頁 共 12 頁 風。每月評選表揚的好人好事大多是為民解憂排難、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、拾金不昧、助人為樂、救死扶傷等。這些閃光點就發(fā)生在班組日常生活或自己身上，實在、具體，使人感到親切可信。由于因此，更能直接教育、啟發(fā)、帶動表揚者周圍 的一些人，從而推動了各項工作的開展。今年來，全局各基層共撰寫通訊報道 257 篇，局工會編寫工會通訊 4 期，評選好事 4 次、 35 件，有 38 人次上榜受到表彰。另外，有 3 篇通訊報道被區(qū)總工會《橋報》錄用，有3 片論文分別被市局工會和區(qū)總采用，有 1 篇被《 ___時報》錄用。 今年來，由于我們一直將 “ 創(chuàng)爭 ” 活動貫徹到工會工作的始終，取得了顯著的成績，涌現(xiàn)出許多具有時代特征、行業(yè)特點的學習型企（事）業(yè)、學習型班組和崗位自學成才的標兵。在去年4 個班組和 2 個企業(yè)被 ___區(qū)總工會評為學習型班組和學習市容管理局工會工作總結(jié)和工 作要點第 2 頁 型企業(yè)的基層上，今年控江作業(yè)隊清潔班、城管大隊機動一分隊、汽車二隊三保組、長白作業(yè)隊清潔班和景觀管理所又被區(qū)總評為學習型班組和學習型企業(yè)。另外，我們還按照區(qū)總的要求，經(jīng)過綜合評比，上報 10 個班組和崗位參加區(qū)文明班組和區(qū)紅旗文明崗的評比。 二、堅持 “ 愛心幫扶 ” ，在竭誠為職工辦實事、辦好事工作中取得新效果 第 5 頁 共 12 頁 為職工辦實事、辦好事，是工會落實 “ 三個代表 ” 重要思想的具體表現(xiàn)。今年局工會始終堅持 “ 愛心幫扶 ” ，竭誠為職工群眾服務(wù)。 一是堅持幫困送溫暖。元旦、春節(jié)、國慶 、中秋等節(jié)日期間，工會想困難職工所想，幫困難職工所需，主動走訪困難職工，并送上慰問金和慰問品。據(jù)統(tǒng)計，今年來，工會共走訪困難職工家庭 417 戶（次），送上慰問金 115000 元。另外，在 “ 六一 ” 兒童節(jié)日間，工會還慰問單親家庭、殘疾職工子女、特困子女 16 人次，補助金額 1600 元。大橋、定海、五角場街道和延吉等作業(yè)隊工會還與地區(qū)困難職工子女進行結(jié)對簽約，使幫困工作從救助性幫困向發(fā)展性幫困轉(zhuǎn)變，從單一的資金幫助轉(zhuǎn)變?yōu)榫?、學習、生活等綜合性的幫助，從而拓寬了幫困工作的外延，增強了幫困工作的實效性。 二是堅持 開展 “ 獻愛心 ” 活動。局
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