5市人才工作目標(biāo)責(zé)任考核制度-文庫吧
2025-08-28 21:37 本頁面
【正文】 貫徹落實黨的人才工作政策。全面貫徹 “ 尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造 ” 的方針，落實人才各項待遇，積極營造人盡其才、才盡其用、用盡其時的良好環(huán)境；認真落實中央、省市委關(guān)于人才工作重大政策及會議精神，結(jié)合實際制定具體的措施或辦法；采取靈活有效的方式， 定期聽取和收集本縣區(qū)、本單位、本系統(tǒng)或服務(wù)對象等對人才工作的意見和建議，努力拓寬為人才服務(wù)的渠道，提高服務(wù)質(zhì)量；建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系本縣區(qū)或本單位人才及歸口管理或所屬企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才、經(jīng)營管理人才、高技能人才、農(nóng)村實用人才、社會工作人才等各類優(yōu)秀人才制度，依法保護他們的合法權(quán)益，及時幫助他們解決工作、生活中的實際問題；推進人才工作信息化建設(shè)，建有本縣區(qū)、本單位或本系統(tǒng)人才資源信息庫，及時報送人才工作重要信息。 （三）重視發(fā)揮人才作用，不斷加強人才隊伍建設(shè)。制定和落實各種激勵政策和保障措施，努 力為人才搭建發(fā)展平臺，引導(dǎo)人才積極投身經(jīng)濟社會發(fā)展主戰(zhàn)場，充分發(fā)揮各類人才作用。認真貫徹落實《 *市有突出貢獻拔尖人才選拔管理辦法》等制度，做好市及市以上各類優(yōu)秀人才的選拔管理工作；結(jié)合本縣區(qū)及本單位工作實際，制定人才隊伍建設(shè)和人才發(fā)展規(guī)劃，并采取切實可行的措施使規(guī)劃落到實處；切實抓好干部職工的繼續(xù)教育、學(xué)歷教育和各種形式的知識更新培訓(xùn)；遴選掌握本縣區(qū)、本單位或
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