5區(qū)人保系統(tǒng)公共服務平臺建設意見-文庫吧
2025-08-28 19:54 本頁面
【正文】 會保障服務中心，工作人員原則上每6000 名服務對象配備 1 人，每個街鎮(zhèn)一般不少于 10 人，街鎮(zhèn)編制內(nèi)工作人員經(jīng)費由本級財政負擔，其他公益性崗位人員經(jīng)費由市、區(qū)兩級財政按確定比例承擔。服務站所需工作人員由管區(qū)內(nèi)部調(diào)劑，確定一名負責同志分管，一名工作人員具體負責該項工作。 1000 人以上的行政 村（社區(qū)），工作人員原則上按每 800 名服務對象配備 1 人， 1000 人以下的行政村（社區(qū)），工作人員一般配備 1 至 2 人，由所在街鎮(zhèn)人力資源社會保障服務中心管理和監(jiān)督，經(jīng)費原則上由區(qū)、街鎮(zhèn)兩級財政按確定比例分攤解決。 基層公共服務平臺所需工作人員，可由街鎮(zhèn)從現(xiàn)有或者鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革、撤鄉(xiāng)并鎮(zhèn)富余的機關、事業(yè)單位工作人員中調(diào)劑使用，也可由區(qū)人力資源社會保障局或街鎮(zhèn)通過公益性崗位等渠道面向社會聘用。原從事就業(yè)、社會保障等公共服務的街鎮(zhèn)、管區(qū)行政村（社區(qū)）工作人員，經(jīng)考評合格者，優(yōu)先聘用。 三、基層公共服 務平臺的主要職責 （一）街鎮(zhèn)基層公共服務平臺主要職責 就業(yè)服務。審核上報就業(yè)、失業(yè)登記資料，開展登記失業(yè)人員日常管理工作；收集發(fā)布就業(yè)信息，提供職業(yè)指導、職業(yè)介紹、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)等服務；組織轄區(qū)相關人員參加職業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)培訓和職業(yè)技能鑒定；開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位，開發(fā)管理社區(qū)公益性崗位，開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動；審核上報就業(yè)困 第 4 頁 共 10 頁 難人員認定資料，組織開展就業(yè)困難人員就業(yè)援助和動態(tài)管理工作，協(xié)助落實就業(yè)扶持政策；開展創(chuàng)業(yè)服務工作，指導開展信用社區(qū)創(chuàng)建工作；審核上報靈活就業(yè)人員就業(yè)情況，協(xié)助落 實社會保險補貼政策；承擔上級部門安排的其他就業(yè)服務工作。 社會保障。協(xié)助開展各項社會保險擴面征繳工作；開展城鄉(xiāng)未參保人員參保資料初審、登記及證卡發(fā)放等參保服務工作；負責城鄉(xiāng)退休人員養(yǎng)老、醫(yī)療等社會保險關系接收和管理，建立退休人員自管組織，開展社區(qū)服務；協(xié)助辦理城鄉(xiāng)退休人員養(yǎng)老金領取資格認證，協(xié)助辦理遺屬喪葬補助和津貼，協(xié)助追繳各項冒領的社會保險金；開展城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險門診大病補助證、門規(guī)證申請資料的收集、初審及補助證、門規(guī)證的發(fā)放，開展企業(yè)退休人員醫(yī)保年限審核工作，開展異地人員備案及備案注銷工 作，收集住院現(xiàn)金報銷、申請門診規(guī)定病種等材料并報送醫(yī)療保險經(jīng)辦機構，負責門診規(guī)定病種人員檔案管理工作。 人才服務。協(xié)助開展本轄區(qū)各類人才開發(fā)服務工作，了解掌握培訓需求，組織推薦各類人才參加培訓；協(xié)助組織完成人才智力引進和留學回國專家服務工作，以項目開發(fā)的形式短期聘用部分農(nóng)業(yè)高科技人才下鄉(xiāng)服務。 勞動關系協(xié)調(diào)。指導和督促轄區(qū)內(nèi)企業(yè)簽訂勞動合同和集體合同，并進行勞動用工備案；指導開展工資集體協(xié)商，監(jiān)督企業(yè)落實工資指導線、最
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