【正文】 組織在促進企業(yè)穩(wěn)定、維 護職工利益中的服務作用。 不斷完善兩級平等協(xié)商簽訂集體合同制度。平等協(xié)商簽訂集體合同是企業(yè)構建和諧穩(wěn) 定勞動關系的基礎。五年來，工會結合實際，注意將制度維權關口前移，先后健全了兩級 平 等協(xié)商簽訂集體合同制度、集體合同履行情況向職代會報告，并將合同執(zhí)行情況納入黨建工 作考核檢查，做到源頭維護、政策維護和科學維護，保障了職工的各項合法權益。堅持職業(yè) 第 7 頁 共 27 頁 危害防治經費專項專用，將勞動衛(wèi)生安全、女職工特殊保護等內容作為集體合同談判的內容 范文 top100 嚴格執(zhí)行。到目前全公司勞動合同簽訂率達100%。 不斷完善竭誠服務員工機制。以竭誠服務員工為宗旨，將維護職工權益貫穿于推動公 司改革、促進公司發(fā)展的全過程，堅持不懈地為職工群眾辦實事 、做好事、解難事，努力提高 員工幸福指數(shù)。每年安排體檢，通過開展 “ 送知識、送清涼、送篇二：工會換屆工作報告凝聚力量，構建和諧 為 *****持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展保駕護航各位代表。大家好。 按照大會的安排，本人受工會委員會委托，向大會作換屆選舉工作報告，題目是《凝聚 力量，構建和諧，為 *******持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展保駕護航》。請審議。四年來的工作回顧 賓館第二屆工會委員會從 *****年產生以來，走過了四年的歷程，四年中工會組織在機關 工會、黨支部的關心指導下，在賓 館行政的大力支持下，認真貫徹執(zhí)行黨的十七大精神，堅 持科學發(fā)展觀，圍繞賓館 “***********” 三步走經營戰(zhàn)略目標，認真執(zhí)行工會章程、職代會 第 8 頁 共 27 頁 制度，充分發(fā)揮了工會組織貼近群眾，服務大局的工作職能和橋梁紐帶作用，及時反映了廣 大員工的意愿和要求，確保了員工民主權利的落實和切身利益的提高。 一、深化民主管理，不斷提高員工參政議政能力。大力加強職代會的組織建設，及 時建立健全了各項規(guī)章制度和會議制度，共組織召開了 4 次職工代表大會和工會會員大會。 在每 次大會上都充分發(fā)揚民主，討論并審議了涉及員工切身利益的各項制度，真正讓員工樹 立起了以館為家、參政議政、當家作主的思想。通過職代會的定期召開，充分發(fā)揮了職工代 表的作用，促進了賓館與員工之間的上下溝通，增強了凝聚力，營造出了良好的民主氛圍。多年來賓館工會暢通民主管理渠道，從機制上保證和推進民主建設進程，建立起全體職 工積極參與，多渠道多形式的民主管理格局。圍繞賓館經營重點，定期與員工進行座談交流， 及時了解和收集意見和建議，解決員工的熱點和難點。充分發(fā)揮民智、征集合理 化建議和金 點子，開展節(jié)約在我身邊，你我共建節(jié)約型賓館等活動，為領導作出正確的經營決策提供了 第 9 頁 共 27 頁 許多好點子、好建議。 二、加強工會自身建設，提高工會工作能力。四年來，根據(jù)賓館發(fā)展和實際工作，工會組織團結一心，勤奮工作，認真做好工會工作， 保證了工會組織的正常運轉。不斷推進工會工作的制度化、規(guī)范化建設，做到了年初有計劃， 年終有總結。在做好工會職能工作的同時，還逐步完善了經審工作機制，注重按原則和章程 辦事，按時足額上交工會經費，上交率達 100，并認真 做好工會經費的年度預決算，嚴格經 費支出的審批程序，管好用好有限的經費，做到節(jié)約開支，少花錢多辦事，努力為廣大會員 管好家，理好財。 三、加強培訓教育，不斷促進職工隊伍建設首先，賓館工會積極配合行政對員工加強培訓教育，努力為員工創(chuàng)造良好的學習氛圍和 學習條件，如：配合賓館行政外派優(yōu)秀管理人員和優(yōu)秀員工進行培訓學習、開展多種形式的 理論知識講座及專題培訓、組織員工學先進、趕先進、形成爭先創(chuàng)優(yōu)的良好工作氛圍。其次、 開展勞動競賽和技術比武，搭建練兵習武 的舞臺，賓館工會 第 10 頁 共 27 頁 每 2 年配合行政開展 “ 崗位技術練兵與競賽 ” 活動，如： ****年 4 月和 ****年 8 月分別在全賓館內開展了崗 位技術練兵和競賽活動，在 ****年組織了 ****的演講比賽。通過比賽活動，使員工們得到了 一次檢驗自我、鍛煉技能的好機會；通過比賽活動，激發(fā)了廣大員工對學習新知識，掌握新 技能的積極性，各部門涌現(xiàn)出了一批技術嫻熟、服務周到的好員工；通過比賽活動，凝聚了 “ 比、 學、趕、幫、超 ” 的好氛圍，激發(fā)了員工愛崗敬業(yè)、拼搏奉獻的熱情。 四、推進文化建設， 堅持為員工辦實事辦好事為增強員工的凝聚力，工會與行政積極配合，每年組織春節(jié)聯(lián)歡會、員工運動會。聯(lián)歡 會的節(jié)目一年比一年好。還分別在 ***年、 1***年、 ****年分批組織員工在 ******等地旅游， 讓員工在領略秀麗景色的同時，從旅游中學習到團結、服務等知識；定期組織員工觀看電影 或發(fā)放電影票；組織了 2 次棋牌比賽。通過開展這些文體活動，豐富了員工的精神文化生活， 增強了凝聚力和向心力，進一步推動了賓館文化的建設和發(fā)展。工會組織還本著 “ 員工利益無小事 ” 的原則，緊密圍繞賓 館 第 11 頁 共 27 頁 “ 員工利益與賓館發(fā)展共同 提高 ” 的經營理驗，積極關心員工生活，傾全力辦好實事，把關愛的溫暖送到員工的心坎上， 真心實意地改善員工的工作、生活條件，增強對集體歸屬感。四年來，賓館開展了一系列關 愛員工活動： 為員工舉辦生日宴會，送生日禮品、賀卡和生日祝福；堅持走訪慰問和探望制 度：職工生小孩、生病住院等工會都會派人前往祝賀、探訪、慰問；每年春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、三八婦女節(jié)、六一兒童節(jié)等節(jié)日，工 會委員都會積極動腦筋，想辦法，做好職工福利禮品的發(fā)放工 作，使職工對賓館福利的滿意 率逐年提高。積極做好困難員工的幫扶工作。 *努力的管理好員工食堂，員工浴室，員工宿舍。 回顧過去，我們扎實地做了不少工作，取得了一定的成績。但我們的工作與廣大員工對 我們的期望相比，還有許多不足。在今后的工會工作中，賓館工會還將繼續(xù)努力，為廣大員 工服務。今后五年的工作計劃今后五年的工作思路。緊密圍繞賓館經營工作中心，認真落實黨的十八大精神和中央八 第 12 頁 共 27 頁 項規(guī)定，堅持科學發(fā)展觀。分調動職工的積極性、創(chuàng)造性，努力構建和諧文明、民主向上的 工作氛圍；堅持 “ 為員工辦實事 ” 的原則，貼近群眾，服務群眾，不斷提升賓館