【正文】 加大培養(yǎng)力度，進(jìn)一步加強(qiáng)人才資源能力建設(shè)。牢固樹立各類人才大教育、大培訓(xùn)觀念，把人才資源能力建設(shè)作為一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù)，重點(diǎn)培養(yǎng)學(xué)習(xí)能力、實(shí)踐能力，著力提高創(chuàng)新能力。健全人才培養(yǎng)計(jì)劃，加大人才培訓(xùn)力度，自主或聯(lián)合建立本單位人才培訓(xùn)基地。堅(jiān)持 分層分類、遞進(jìn)培養(yǎng)，采取輪流培訓(xùn)、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、聘請(qǐng)專家授課、名師幫帶等方式，有目標(biāo)、有計(jì)劃地培養(yǎng)各類人才，形成具有一技之長(zhǎng)的專業(yè)人才、骨干帶頭人、拔尖人才等各層次人才脫穎而出的良好氛圍。 第 7 頁 共 27 頁 拓寬引進(jìn)渠道，進(jìn)一步加快人才智力的有效集聚。堅(jiān)持育智和引智相結(jié)合，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)智力資源，認(rèn)真開展 “ 百名專家岱岳行 ” 活動(dòng)，加強(qiáng)與高校和科研單位的科技與人才合作，通過技術(shù)合作、聯(lián)合開發(fā)、共建實(shí)驗(yàn)基地等形式，促進(jìn)駐泰單位人才智力向岱岳區(qū)流動(dòng)。建立融招商引智為一體的互動(dòng)機(jī)制，在引進(jìn)項(xiàng) 目、技術(shù)、資金的同時(shí)，重點(diǎn)引 進(jìn)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、支柱產(chǎn)業(yè)、先進(jìn)制造業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才，力求引進(jìn)一個(gè)項(xiàng)目，帶進(jìn)一批人才。以項(xiàng)目、學(xué)科、專業(yè)為紐帶，采取咨詢、講學(xué)、兼職、項(xiàng)目聘用、技術(shù)合作、人才租賃等柔性流動(dòng)方式引進(jìn)人才。積極創(chuàng)辦博士后工作站、研究生實(shí)習(xí)基地，有條件的企事業(yè)單位在區(qū)外設(shè)立研發(fā)機(jī)構(gòu)和營(yíng)銷機(jī)構(gòu)，在高校和科研院所共建技術(shù)中心，聘用高層次人才、創(chuàng)新人才和高級(jí)營(yíng)銷人才為我所用。 創(chuàng)新使用方式，進(jìn)一步形成人盡其才的良好局面。探索企業(yè)經(jīng)營(yíng)者選任辦法，以招聘、競(jìng)崗等方式選用人才進(jìn)入重要的經(jīng)營(yíng)管理和技術(shù)崗位 。深化事業(yè)單位用人制度改革，實(shí)行事業(yè)單位全員聘用制。鼓勵(lì)企事業(yè)單位采取項(xiàng)目承包、獎(jiǎng)效掛鉤、技術(shù)入股、效益分成、股權(quán)期權(quán)等辦法促進(jìn)技術(shù)、管理的資本化，探索內(nèi)部分配管理機(jī)制，建立由人才價(jià)值和市場(chǎng)供求關(guān)系決定報(bào)酬的薪酬制度，實(shí)行協(xié)議工資制。探索建立以業(yè)績(jī)?yōu)橹攸c(diǎn)，由品德、知識(shí)、能力等要素構(gòu)成的人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，形成主體明確、各具特 第 8 頁 共 27 頁 色的評(píng)價(jià)方法。 營(yíng)造良好氛圍，進(jìn)一步優(yōu)化人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境。營(yíng)造良好的政策環(huán)境，認(rèn)真貫徹執(zhí)行人才政策，落實(shí)相關(guān)配套措施，支持本單位人才參加社會(huì)公益活動(dòng)，建立符合本單位實(shí)際的住房、教 育、社會(huì)保障、定期體檢和療休養(yǎng)等方面的政策制度。營(yíng)造良好的學(xué)術(shù)環(huán)境，堅(jiān)持學(xué)術(shù)無禁區(qū)的原則，尊重個(gè)性、激勵(lì)創(chuàng)新、 鼓勵(lì)成功、寬容失敗，形成互相切磋、取長(zhǎng)補(bǔ)短的學(xué)術(shù)氣氛。單位負(fù)責(zé)人加強(qiáng)與人才的聯(lián)系溝通，對(duì)事關(guān)單位發(fā)展的重大事項(xiàng)，注意吸收有關(guān)方面專家的建設(shè)性意見。堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，開展多種形式的優(yōu)秀人才評(píng)選表彰獎(jiǎng)勵(lì)，廣泛宣傳人才典型事跡，營(yíng)造 “ 尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造 ”的良好環(huán)境。 第二篇：創(chuàng)建示范點(diǎn)工作總結(jié) ****制造有限責(zé)任公司 2024年創(chuàng)建 黨建示范點(diǎn) 工作總結(jié) 2024年上半年， ****黨支部在非公黨工委的支持和幫助下，緊緊圍繞工作重點(diǎn)，以鄧小平理論和 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真組織全體黨員深入扎實(shí)地開展了創(chuàng)建五好黨支部、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。切實(shí)加強(qiáng)了黨支部的思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)方面的工作，充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用，體現(xiàn)了我公司支部創(chuàng)建五好支部的良好發(fā)展氣息，現(xiàn)將 2024 年創(chuàng)建 “ 五好 ” 黨 第 9 頁 共 27 頁 支部上半年工作總結(jié)如下： 一、加強(qiáng)班子建設(shè)，整體提高班子的素質(zhì)和戰(zhàn)斗力 公司在保證業(yè)務(wù)生產(chǎn)的同時(shí)，始終把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)擺在突出位置來 抓。把政治理論學(xué)習(xí)和各類專項(xiàng)學(xué)習(xí)作為目標(biāo)考核的一項(xiàng)重要工作，制定了嚴(yán)格的學(xué)習(xí)計(jì)劃和制度。全體黨員同志始終站在講政治、講大局的高度，以高度的政治責(zé)任感和良好的精神狀態(tài)，積極投入創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。首先明確了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)學(xué)習(xí)活動(dòng)的重大意義，較好地協(xié)調(diào)了業(yè)務(wù)工作與先教學(xué)習(xí)之間的矛盾，克服自身業(yè)務(wù)工作方面的不利因素，抓緊抓好創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)學(xué)習(xí)活動(dòng)各項(xiàng)內(nèi)容。公司以橫幅、專欄、學(xué)習(xí)園地、板報(bào)、信息等形式烘托出濃厚的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)氣氛，全體黨員干部利用晚上時(shí)間，集中 12個(gè)學(xué)習(xí)時(shí)日，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了貫徹實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、黨的十七大和十七屆三中、四中 全會(huì)和中央新疆工作座談會(huì)、黨章黨史教育及自治區(qū)黨委七屆九次全委（擴(kuò)大）會(huì)議各項(xiàng)會(huì)議精神等必讀材料。黨支部全體黨員人均寫讀書筆記 2 萬余字，心得體會(huì) 12 篇。公司支部領(lǐng)導(dǎo)分工明確，任何事首先做到了率先垂范，真正起到了應(yīng)有的核心領(lǐng)導(dǎo)作用。支部班子帶頭認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，不斷探討鉆研黨建理論并與實(shí)踐緊密結(jié)合，進(jìn)一步提高了黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。 二、重視黨員的素質(zhì)教育，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè) 公司支部以爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)為基點(diǎn)，合理調(diào)配學(xué)習(xí)時(shí)間，堅(jiān)持不懈 第 10 頁 共 27 頁 地抓好理論學(xué)習(xí)教育工作，認(rèn)真貫徹 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想和“ 十七大 ” 精神，深入開展以馬克思列寧主義、毛澤 東思想、鄧小平理論為基礎(chǔ)的黨性黨風(fēng)教育。結(jié)合工作實(shí)際，大力開展集體主義教育、愛國主義教育和艱苦奮斗教育，引導(dǎo)黨員干部堅(jiān)定理想信念，樹立科學(xué)正確的人生觀、價(jià)值觀、地位觀，增強(qiáng)貫徹黨的基本路線的自覺性。增強(qiáng)法制觀念和抵制分裂迷信活動(dòng)的能力。通過教育，切實(shí)增強(qiáng)了黨領(lǐng)全體干部職工愛崗敬業(yè)的意識(shí)，提高了全體員工的思想覺悟，理論修養(yǎng)、法律意識(shí)，保證了各項(xiàng)工作計(jì)的順利實(shí)施。 三、抓好規(guī)范建設(shè)，完善和落實(shí)各項(xiàng)黨內(nèi)外制度 半年來，公司黨 支部認(rèn)真組織學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨員和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》，建立健全了各項(xiàng)工作制度。首先是明確支部成員的責(zé)任和分工，并定期召開支委會(huì)，強(qiáng)化支部委員的黨性意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)。第二強(qiáng)化學(xué)習(xí)措施，搞好 “ 四個(gè)結(jié)合 ” （集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，閱讀原著與撰寫心得相結(jié)合，學(xué)習(xí)理論與參與實(shí)踐相結(jié)合，純理論學(xué)習(xí)與座談、研討、觀看相關(guān)影片相結(jié)合），狠抓 “ 五個(gè)落實(shí) ” （學(xué)習(xí)安排、學(xué)習(xí)時(shí)間、學(xué)習(xí)筆記、學(xué)習(xí)心得、督促檢查），狠抓黨員領(lǐng)導(dǎo)干部政治理論素質(zhì)的提高和黨性意識(shí)的增強(qiáng)；第三，嚴(yán)格黨員發(fā)展程序，不斷壯大黨員隊(duì)伍。支部通 過黨員幫扶入黨積極分子，支部培養(yǎng)考察，接受前實(shí)行公示，討論時(shí)開展批評(píng)和自我批評(píng)、民主評(píng)議 第 11 頁 共 27 頁 等方式，逐步強(qiáng)化了入黨積極分子的黨性意識(shí)，提高了新接收黨員的綜合素質(zhì)。 四、加強(qiáng)內(nèi)外監(jiān)督約束機(jī)制，帶好黨員干部隊(duì)伍 公司支部堅(jiān)持糾建并舉的方針，認(rèn)真扎實(shí)開展民主評(píng)議行風(fēng)工作。一是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員提出了明確的學(xué)習(xí)要求，讓他們既學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定和政策法規(guī)，又學(xué)習(xí)主管或分管工作方面的理論知識(shí)，要求他們潔身自好，勤政廉政；二讓大家對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部廉政的功過進(jìn)行評(píng)說，并及時(shí)反饋測(cè)評(píng)結(jié)果和同志們的意見建議，讓其本人 對(duì)照檢查，即知即改。還通過適時(shí)召開領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)，采取自查與他查相結(jié)合的方式，促使領(lǐng)導(dǎo)干部自重、自省、自警、自勵(lì)，廉潔奉公，忠于職守。三是組織領(lǐng)導(dǎo)干部和黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組成員，分析現(xiàn)狀，研究制定黨風(fēng)建設(shè)和反腐糾風(fēng)工作年度計(jì) 劃，并定期研究解決學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)方面的重大問題；四是定期召開領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)，開展批評(píng)和自我批評(píng)。通過一系列的有效措施，公司領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)扎實(shí)，工作井然有序，各項(xiàng)工作開展順利。 加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)工作，樹立良好形象。在這方面，主要做了以下工作：