5人大對(duì)市人事局進(jìn)行評(píng)議的情況報(bào)告-文庫吧
2025-08-28 17:55 本頁面
【正文】 多名畢業(yè)生辦理了上崗手續(xù)。二是深化專業(yè)人才的管理，加大鄉(xiāng)土人才開發(fā)力度。在年初對(duì)全市鄉(xiāng)土人才全面調(diào)查的基礎(chǔ)上，為全市鄉(xiāng) 第 3 頁 共 10 頁 土人才建立了考核檔案，選送了具有示范引帶作用的鄉(xiāng)土人才到高等院校進(jìn)行培訓(xùn)，并從中選拔了名鄉(xiāng)土人才擔(dān)任村屯級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。同時(shí)，根據(jù)我市鄉(xiāng)土人才作用發(fā)揮情況，推薦了 XX 省蘇萌園林科技開發(fā)有 限公司經(jīng)理蘇艷霞等名同志為國家及省級(jí)表彰人選。 （二）圍繞勤政廉政建設(shè)，進(jìn)一步提高了公務(wù)員隊(duì)伍的整體素質(zhì) ⒈ 以 “ 凡進(jìn)必考 ” 為原則，完善公務(wù)員選拔錄用制度。人事局堅(jiān)持 “ 凡進(jìn)必考 ” 原則，按照上級(jí)的工作安排，組織了 年從普通高校畢業(yè)生中考試錄用國家公務(wù)員工作，全市共招考錄用了個(gè)職位名人員。今年還在全市范圍內(nèi)為綏棱、明水兩縣公安局公開招錄名人民警察，現(xiàn)工作已完成。 ⒉ 以培訓(xùn)和繼續(xù)教育為手段，努力提高公務(wù)員素質(zhì)。市人事局在今年工作中建立實(shí)施了對(duì)全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員的培訓(xùn)教育工作備 案制度，實(shí)現(xiàn)了培訓(xùn)教育管理的制度化、規(guī)范化。為了進(jìn)一步使全市公務(wù)員掌握知識(shí)和依法行政知識(shí)，先后組織了知識(shí)專家和省法制處的同志對(duì)市直機(jī)關(guān)公務(wù)員進(jìn)行了專題培訓(xùn)，對(duì)市直機(jī)關(guān)的人進(jìn)行了知識(shí)測(cè)試。 （更多精彩文章來自 “ 秘書不求人 ” ） ⒊ 以先進(jìn)典型人物為帶動(dòng)，促進(jìn)公務(wù)員廉政勤政建設(shè)。今年按照省人事廳關(guān)于開展“ 人民滿意公務(wù)員 ” 和 “ 人民滿意公務(wù)員集體 ” 評(píng)選活動(dòng)要求，市人事局認(rèn)真組織了推薦工作。市人事局與宣傳部門配合，開展 第 4 頁 共 10 頁 了 “ 十佳公仆 ” 評(píng)選活動(dòng)。通過各種宣傳媒介，積極開展對(duì)以綏棱信訪辦、 XX縣區(qū)林業(yè)局為代表的先進(jìn)集體 和以 XX縣區(qū)統(tǒng)計(jì)局局長(zhǎng)張毅為代表的先進(jìn)個(gè)人的典型事跡宣傳活動(dòng)，通過樹立這些正面典型人物和集體，擴(kuò)大了公務(wù)員在群眾中的良好形象，為全市公務(wù)員樹立了榜樣，提高了全市公務(wù)員廉政勤政建設(shè)水平。 （三）圍繞體制機(jī)制創(chuàng)新，進(jìn)一步推進(jìn)了全市各項(xiàng)改革的進(jìn)程 ⒈ 以優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境為目標(biāo)，深化行政審批制度改革。一是按照省里的統(tǒng)一部署，通過部門自我清理申報(bào)、審核小組審核審定，在全市項(xiàng)行政審批事項(xiàng)中，取消了項(xiàng)審批項(xiàng)目，超過了省里要求減少的目標(biāo)。為了保證行政審批中心投入運(yùn)行，市人事局嚴(yán)格對(duì)家具有行政審批職能的部門 進(jìn)行了篩選后，最后確定家的項(xiàng)審批事項(xiàng)進(jìn)入 “ 行政審批中心 ” 。二是針對(duì)人大、政協(xié)的實(shí)際情況，在尊重人大、政協(xié)意見的基礎(chǔ)上，于今年月份完成了人大、政協(xié)的機(jī)構(gòu)改革工作。根據(jù)新一輪行政管理體制改革的要求和市委辦好件實(shí)事的實(shí)施意見，針對(duì)
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