4落實黨的十七大精神座談會匯報材料-文庫吧
2025-08-28 16:40 本頁面
【正文】 所建設(shè)上，第一輪抓了 xx 個村的新建和 xx 個村的改擴(kuò)建，第二輪正在抓 xx 個村的新建和 xx 個村的改擴(kuò)建。這兩個輪次的建設(shè)，可以基本解決村級組織無陣地的問題。在下崗黨員教育管理上，針對國有、集體企業(yè)破產(chǎn)改制后，黨員與原企業(yè)解除了勞動關(guān)系的實際，我們實施了黨員 “ 安家工程 ” ，將 xxxx 名下崗黨員移交到社區(qū)管理，創(chuàng)造了筑巢建家、接轉(zhuǎn)進(jìn)家、建章興家的工作經(jīng)驗，受到省委組織部的好 評。通過抓這兩個重點，較好地抓住了農(nóng)村黨建和城市黨建的 “ 牛鼻子 ” ，取得了基層黨建工作的主動權(quán)。第三，實行 “ 抓兩頭帶中間 ” 的方法。在基層黨建上，狠抓了排查整治軟弱渙散村和后進(jìn)社區(qū)組織工作，對 x 個軟弱渙散村實行一村一名區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系、一個專班駐村、一批部門幫扶的辦法整班子、整財務(wù)、整制度、整形象、整作風(fēng)；對 x個后進(jìn)社區(qū)班子和黨員干部隊伍進(jìn)行了整頓。另一方面，大力培養(yǎng)和樹立了 “ 十佳村 ” 、 “ 五好社（區(qū) ” 黨組織典型。通過抓兩頭，帶動了全縣基層組織建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展。 四是特色創(chuàng)新。十六大以來，我們黨在思想建設(shè)、組織 建設(shè) 第 4 頁 共 12 頁 和作風(fēng)建設(shè)上實施了一系列創(chuàng)新舉措，黨的建設(shè)具有鮮明的時代特色。我市也是一樣。近五年，市委在基層組織建設(shè)上加大了特色創(chuàng)新的力度，在全市全面開展了黨的基層組織 “xxxx” 建設(shè)，形成了 xx 基層組織建設(shè)的特色，全省有位次、全國有影響。我們 xx 縣位于 xx 市區(qū)，社區(qū)黨建是我們的特色，是我們的重點。五年來，我們一直抓住這個重點創(chuàng)造我們的特色，圍繞 “ 領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員干部隊伍好、工作機(jī)制好、工作業(yè)績好、群眾反映好 ”“ 五個好 ” 的目標(biāo)抓社區(qū)黨建，社區(qū)班子和黨員干部的精神面貌得到了改變。通過實施基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工程，社區(qū)的辦公場所 、服務(wù)場所和活動場所建設(shè)得到加強(qiáng)，環(huán)境得到改善，還落實了財政保障機(jī)制，有效的促進(jìn)了社區(qū)建設(shè)、發(fā)展和服務(wù)水平的提高。五年來，我縣有 x 個社區(qū)被評為全國先進(jìn)文化社區(qū)， x 個街道、x 個社區(qū)被評為全省社區(qū)黨建工作示范區(qū)。 二、當(dāng)前黨的建設(shè)和組織工作存在的突出問題 隨著經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展，黨的建設(shè)和組織工作出現(xiàn)了一些新情況、新問題，結(jié)合我縣實際，我們感覺到主要是以下四方面問題： 人才工作載體有待進(jìn)一步尋求。人才隊伍建設(shè)是組織部門一項非常重要的工作，這幾年我們在人才的培養(yǎng)、引進(jìn)、選拔和使用上做 了大量工作，但是人才隊伍建設(shè)的狀況還是不盡如人意。我縣人才隊伍總量相對不足、結(jié)構(gòu)不夠合理、使用效率不高、流失比較嚴(yán)重的問題仍然存在。怎樣提高人才素質(zhì)，發(fā)揮人才作 第 5 頁 共 12 頁 用仍然是我們面臨的重大課題。這幾年各級黨委和組織部門對人才工作是重視的，但總的感覺是人才隊伍建設(shè)的抓手不多。這幾年，我們真正的抓手只有一個 “ 拔尖人才 ” ，而對其它層次的人才抓的辦法不多。抓人才工作沒有像抓干部工作、抓基層組織建設(shè)那樣，搭建起整體推進(jìn)的工作平臺和有效載體。從總體上看，人才工作還是浮在面上。 干部工作政策有待進(jìn)一步完善。當(dāng)前， 從中央到地方出臺的干部制度改革的文件較多，但從總體上看，不夠規(guī)范，不夠系統(tǒng)，不夠協(xié)調(diào)。一是對各項選用制度應(yīng)用范圍、應(yīng)用頻率缺乏明確的
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