【正文】 成立以公司總經(jīng)理馬玉光為組長(zhǎng)，安全副總孟德尚為副組長(zhǎng)，各單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)為成員的 “ 職業(yè)衛(wèi)生安全領(lǐng)導(dǎo)小組 ” ，明 第 7 頁(yè) 共 30 頁(yè) 確責(zé)任。 按照 “ 誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé) ” 的原則，層層制定職業(yè)衛(wèi)生責(zé)任制度，明確指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)、工作重點(diǎn)和工作職責(zé)，保證職業(yè)病防治管理工作全面落實(shí)。 堅(jiān)持以制度管理人，以制度保健康的原則，使職業(yè) 衛(wèi)生管理工作逐步納入正規(guī)化、規(guī)范化，根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)衛(wèi)生防治法》的要求，公司制定 “ 職業(yè)衛(wèi)生管理制度 ” 、 “ 職業(yè)病報(bào)告制度 ” 、 “ 職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)評(píng)價(jià)制度 ” 、 “ 職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)制度 ” 、 “ 職工健康檢查與診療制度 ” 、 “ 勞保防護(hù)用品發(fā)放管理制度 ” 等管理制度。 安全處負(fù)責(zé)對(duì)職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)管理，設(shè)專職人員負(fù)責(zé)日常監(jiān)測(cè)和管理，建立好職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)檔案，并將檢測(cè)結(jié)果上報(bào)有關(guān)部門(mén)。 為提高職工的自我保護(hù)意識(shí)和能力，根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》第三十一條規(guī)定，結(jié)合本單位實(shí)際情況， 組織職工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生 知識(shí)、操作規(guī)程、職業(yè)病防護(hù)、防護(hù)用品的正確使用、設(shè)備維護(hù)的培訓(xùn)。 為了增強(qiáng)廣大員工應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的反應(yīng)能力，公司制訂《職業(yè)衛(wèi)生應(yīng)急救援預(yù)案》，并組織職業(yè)病危害場(chǎng)所職工進(jìn)行演練，使其增強(qiáng)應(yīng)對(duì)職業(yè)病危害突發(fā)事件的信心和能力。 第 8 頁(yè) 共 30 頁(yè) 用于預(yù)防和治理職業(yè)病危害、工作場(chǎng)所衛(wèi)生監(jiān)測(cè)、健康監(jiān)護(hù)和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)、勞動(dòng)防護(hù)用品等費(fèi)用，公司設(shè)立安全資金投入專項(xiàng)賬戶。制定了年度安全投入計(jì)劃，規(guī)定了資金投入項(xiàng)目。 勞動(dòng)防護(hù)用品是保護(hù)員工在生產(chǎn)工作中的安全與健康的一項(xiàng)輔 助措施，為保護(hù)職工的身體健康，防止職業(yè)病的危害，公司按照不同工種，不同標(biāo)準(zhǔn)，不同條件，不同規(guī)定的原則，及時(shí)的將防護(hù)用品發(fā)放到職工手中，而且要求職工必須按規(guī)定正確佩戴使用，保證安全。在購(gòu)買(mǎi)防護(hù)用品時(shí)，要符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。 根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》的規(guī)定，為了預(yù)防、控制和防治職業(yè)病，保護(hù)廣大職工身體健康，公司購(gòu)置職業(yè)危害警示標(biāo)識(shí)和中文警示說(shuō)明，公司各單位對(duì)其重點(diǎn)部位進(jìn)行懸掛，提醒廣大職工注重生命安全，保護(hù)自身健康。 加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病危害的場(chǎng)所的日常檢查、監(jiān)測(cè)，建立職業(yè)病危害檢查整 改記錄檔案，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并進(jìn)行處理，如果出現(xiàn)較大故障要及時(shí)向主管部門(mén)反映，確保職業(yè)病防護(hù)設(shè)施的正常使用。 1根據(jù)《職業(yè)病防治法》的有關(guān)規(guī)定，聘請(qǐng)有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)對(duì)企業(yè)職業(yè)危害場(chǎng)所存在的危害因素進(jìn)行定期檢測(cè)和評(píng)估，發(fā)現(xiàn)工作場(chǎng)所職業(yè)危害因素不符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，立即采取相應(yīng)的治理措施，切實(shí)保護(hù)勞動(dòng)者的健康權(quán)益。 1為切實(shí)保障勞動(dòng)者職業(yè)健康權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和 第 9 頁(yè) 共 30 頁(yè) 國(guó)職業(yè)病防治法》的要求，公司每年對(duì)從事職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者定期進(jìn)行健康體檢，建立健全職工健康檔案。 XX 市廣宇商品 混凝土有公司 2024 年 3 月 15 日 第二篇：職業(yè)病防治工作計(jì)劃及實(shí)施方案 xxxxxx 有限公司 職業(yè)病防治工作計(jì)劃及實(shí)施方案 為了做好本公司職業(yè)病防治工作，使生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和要求，保護(hù)職工健康及其相關(guān)權(quán)益，經(jīng)公司職業(yè)衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作會(huì)議研究，制定 2024 年職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案。 （一）職業(yè)病防治工作內(nèi)容 繼續(xù)健全職業(yè)病防治責(zé)任制。繼續(xù)健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，對(duì)本單位產(chǎn)生韻職業(yè)病危 害承擔(dān)責(zé)任，制定由本單位法定代表人，總負(fù)責(zé)，部門(mén)分工負(fù)責(zé)和崗位各負(fù)其責(zé)的責(zé)任體系和責(zé)任保證制度。同時(shí)要注意處理好以下問(wèn)題： （ 1）正確處理職業(yè)病防治責(zé)任制與經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的關(guān)系，以保護(hù)勞動(dòng)者健康及相關(guān)權(quán)益為目標(biāo)，落實(shí)職業(yè)病防治工作管理人員、工作人員的責(zé)任。 （ 2）以責(zé)定權(quán)，以控制效果定獎(jiǎng)，體現(xiàn)獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的原則。落實(shí)職業(yè)病防治責(zé)任制，采取適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)手段，同職業(yè)病防治管 第 10 頁(yè) 共 30 頁(yè) 理人員、工作人員的經(jīng)濟(jì)利益掛鉤，把依據(jù)國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求制定的職業(yè)病防治目標(biāo)分解或者壓在勞動(dòng)者身上。 （ 3）要根 據(jù)職業(yè)病防治目標(biāo)與計(jì)劃，明確職責(zé)范圍、基本任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)施程序、協(xié)作要求和獎(jiǎng)罰辦法等內(nèi)容。 （ 4）指標(biāo)分解和考核要有針對(duì)性，抓住影響職業(yè)病防治控制效 果的關(guān)鍵，達(dá)到責(zé)任指標(biāo)化、考核數(shù)據(jù)化、分配差額化（即職業(yè)病防治工作績(jī)效的大小與獎(jiǎng)懲掛鉤）。 依法參加工傷社會(huì)保險(xiǎn)，確保勞動(dòng)者依法享受工傷社會(huì)保險(xiǎn)。 按照勞動(dòng)保障行政部門(mén)的有關(guān)規(guī)定，如實(shí)上報(bào)本單位的人數(shù)、工資總額、繳費(fèi)情況以及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)帳冊(cè)等有關(guān)情況，按時(shí)繳納工傷社會(huì)保險(xiǎn)金，積極配合相關(guān)部門(mén)作好工傷社會(huì)保險(xiǎn)工作，使在本公司職業(yè)活動(dòng)中所發(fā)生的工傷、職業(yè)病以及因此而死亡，造成勞動(dòng)者暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力時(shí)，勞動(dòng)者或其家屬能夠從社會(huì)得到必要的物質(zhì)補(bǔ)償和服務(wù)的社會(huì)保障，保證勞動(dòng)者或其家屬的基本生活，為勞動(dòng)者提供必要的醫(yī)療救治和康復(fù)服務(wù)等。 使工作場(chǎng)所符合下列職業(yè)衛(wèi)生要求： （ 1）職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度或者濃度符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)難； （ 2）有與職業(yè)病危害防護(hù)相適應(yīng)的設(shè)施； 第 11 頁(yè) 共 30 頁(yè) （ 3）生產(chǎn)布局合理，符合有害與無(wú)害作業(yè)分開(kāi)的原則；（ 4）設(shè)備、工具、用具等設(shè)施符合保護(hù)勞動(dòng)者生理、心理健康的要求； 職業(yè)病危害項(xiàng)目的申報(bào) 建立在識(shí)別職業(yè)病危害因素的基礎(chǔ)上，即根據(jù)《職業(yè)病危害因素分類目錄》規(guī)定的職業(yè)病危害因素的種類進(jìn)行申報(bào)，按照《職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)管理辦法》的規(guī)定，填報(bào)好各種申報(bào)表。 本單位的建設(shè)項(xiàng)目（新建、擴(kuò)建、改建建設(shè)項(xiàng)目和技術(shù)改造、引進(jìn)項(xiàng)目）應(yīng)當(dāng)向衛(wèi)生行政部門(mén)提交職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告并經(jīng)衛(wèi)生行政部門(mén)審核同意。 繼續(xù)完善職業(yè)衛(wèi)生防治管理措施： （ 1）設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病 防治工作； （ 2）制定職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案；（ 3）建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程； （ 4）建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案（內(nèi)容有：全公司職工人數(shù)、男女職工人數(shù)、從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的男女人數(shù)、患各種職業(yè)病人數(shù)；全公司存在的職業(yè)病危害因素的種類數(shù)、職業(yè)病危害因素作業(yè)點(diǎn)數(shù)、各職業(yè)病危害因素作業(yè)點(diǎn)的濃度或強(qiáng)度及評(píng)價(jià)；各種職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施設(shè)備的名稱、數(shù)量、運(yùn)行狀況、防護(hù)效果及對(duì)存在問(wèn)題的治理；個(gè)人防護(hù)用品的種類、發(fā)放數(shù)量、是否有職業(yè)衛(wèi)生檢驗(yàn)報(bào)告書(shū)、實(shí)際配帶情況等）和勞動(dòng)者健康監(jiān)護(hù) 第 12 頁(yè) 共 30 頁(yè) 檔案（內(nèi) 容有：勞動(dòng)者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；相應(yīng)作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)結(jié)果；職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況；職業(yè)病診療等勞動(dòng)者健康資料）； （ 5）建立、健全工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)（公司實(shí)施由專人負(fù)責(zé)的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測(cè)，并確保監(jiān)測(cè)系統(tǒng)處于正常運(yùn)行狀態(tài)）及檢測(cè)評(píng)價(jià)（定期檢測(cè)、評(píng)價(jià)必須由取得省級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)資質(zhì)認(rèn)證的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)承擔(dān)）制度； （ 6）建立、健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案（包括救援組織、機(jī)構(gòu)和人員職責(zé)、應(yīng)急措施、人員撤離路線和疏散方法、財(cái)產(chǎn)保護(hù)對(duì)策、事故報(bào)告途徑 和方式、預(yù)警設(shè)施、應(yīng)急防護(hù)用品及使用指南、醫(yī)療救護(hù)等內(nèi)容）。 建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度，使本單位的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作嚴(yán)格按規(guī)范管理，使其制度化（依據(jù)為《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》，內(nèi)容包括：