【正文】 公司各單位依照各自職責開展事故救援和調(diào)查。公司將在廠內(nèi)醒目位置設(shè)置職業(yè)病危害因素警示標識和警示說明，并設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和危害因素監(jiān)測結(jié)果，告知員工做好自身防護工作。由公司安環(huán)科牽頭，各施工隊、選廠車間配合，在各自的職責范圍內(nèi)負責職業(yè)病防治的有關(guān)監(jiān)督管理工作。 宣傳發(fā)動階段（ 2024 年 9 月 10 月） 工作目標。 第 27 頁 共 30 頁 （ 2）對產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危 害作業(yè)崗位，應(yīng)當在其醒目位置，設(shè)置警示標識和中文警示說明。 （ 3）搞好工作場所的環(huán)境衛(wèi)生，防止有害物質(zhì)的 2 次污染。 三、職業(yè)病防治工作實施措施和保障條件 檢查計劃 對勞動者進行職業(yè)性健康檢查，對勞動者進行職業(yè)性健康檢查。 三、個體防護措施： 廠安委辦、供應(yīng)部門應(yīng)根據(jù)工種的需要選用工作服、工作帽、鞋、手套、口罩、面具、耳塞、眼鏡等。 第 23 頁 共 30 頁 9 月在全廠范圍內(nèi)開展職業(yè)健康專項檢查。 3 月 6 月期間，對全廠直接接觸職業(yè)病危害因素的操作工、經(jīng)常接觸職業(yè)病危害因素的工程技術(shù)人員和管理人員進行職業(yè)健康檢查，建立和完善各單位職業(yè)衛(wèi)生檔案和健康監(jiān)護檔案。 對新員工進行的上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓及對在崗員工進行在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生 培訓。 （ 3）對可能發(fā)生急性損傷的有毒、有害工作場所 。 ② 凡有死亡或同時發(fā)生三名以上急性職業(yè)中毒以及發(fā)生一名職業(yè)性炭疽，企業(yè)及其職工醫(yī)院（所）應(yīng)當立即電話報告衛(wèi)生行政主管部門或衛(wèi)生監(jiān)督 機構(gòu)。相應(yīng)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果 。 第 18 頁 共 30 頁 本單位的建設(shè)項目（新建、擴建、改建建設(shè)項目和技術(shù)改造、引進項目）應(yīng)當向衛(wèi)生行政部門提交職業(yè)病危害預(yù)評價報告并經(jīng)衛(wèi)生行政部門審核同意。 依法參加工傷社會保險，確保勞動者依法享受工傷社會保險 按照勞動保障行政部門的有關(guān)規(guī)定，如實上報員工人數(shù)、工資總額、繳費情況以及財務(wù)會計帳冊等有關(guān)情 況，按時繳納工傷 第 17 頁 共 30 頁 社會保險金，積極配合相關(guān)部門作好工傷社會保險工作，使在本廠職業(yè)活動中所發(fā)生的工傷、職業(yè)病以及因此而死亡，造成勞動者暫時或永久喪失勞動能力時，勞動者或其家屬能夠從社會得到必要的物質(zhì)補償和服務(wù)的社會保障，保證勞動者或其家屬的基本生活，為勞動者提供必要的醫(yī)療救治和康復(fù)服務(wù)等。 為保障職業(yè)病防治計劃的落實，實施方案應(yīng)該包括對開展各項工作所需經(jīng)費的預(yù)算。 告知的內(nèi)容包括： （ 1）勞動過程中可能接觸職業(yè)病危害因素的種類、危害程度；危害后果； （ 2）提供的職業(yè)病防護設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護用品；（ 3）職業(yè)衛(wèi)生知識培訓教育； （ 4）職業(yè)病防治規(guī)章制度和操作規(guī)程。各級負責職業(yè)病報告工作的單位和人員，必須樹立法制觀念，不得虛報、漏報、拒報、遲報、偽報和篡改。 建立職業(yè)健康監(jiān)護制度，使本單位的職業(yè)健康監(jiān)護工作嚴格按規(guī)范管理，使其制度化（依據(jù)為《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》，內(nèi)容包括：上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康體檢和職業(yè)健康監(jiān)護檔案）。落實職業(yè)病防治責任制，采取適當?shù)慕?jīng)濟手段，同職業(yè)病防治管 第 10 頁 共 30 頁 理人員、工作人員的經(jīng)濟利益掛鉤，把依據(jù)國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求制定的職業(yè)病防治目標分解或者壓在勞動者身上。 加強對職業(yè)病危害的場所的日常檢查、監(jiān)測，建立職業(yè)病危害檢查整 改記錄檔案，及時發(fā)現(xiàn)問題并進行處理，如果出現(xiàn)較大故障要及時向主管部門反映，確保職業(yè)病防護設(shè)施的正常使用。 安全處負責對職業(yè)病危害因素監(jiān)測管理，設(shè)專職人員負責日常監(jiān)測和管理，建立好職業(yè)病危害因素監(jiān)測檔案，并將檢測結(jié)果上報有關(guān)部門。 1搞好職業(yè)衛(wèi)生培訓。 設(shè)立職業(yè)病危害公告告知和工作場所危害警示及報警裝置。 建立職業(yè)病報告制度。 一、職業(yè)病防治工作計劃 建立、健全職業(yè)病防治責任制。 職業(yè)病危害項目的申報 建立在識別職業(yè)病危害因素的基礎(chǔ)上，即根據(jù)《職業(yè)病危害因素分類目錄》規(guī)定的職業(yè)病危害因素的種類進行申報，按照《職業(yè)病危害項目申報管理辦法》的規(guī)定，及時填報各種申報表。均應(yīng)及時向衛(wèi)生行政主管部門報告。 《職業(yè)病防治法》第三十條第一款：用人單位與勞動者訂立勞動合同（含聘用合同，下同）時，應(yīng)當將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞。 成立以公司總經(jīng)理馬玉光為組長，安全副總孟德尚為副組長，各單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)為成員的 “ 職業(yè)衛(wèi)生安全領(lǐng)導(dǎo)小組 ” ，明 第 7 頁 共 30 頁 確責任。 勞動防護用品是保護員工在生產(chǎn)工作中的安全與健康的一項輔 助措施，為保護職工的身體健康，防止職業(yè)病的危害，公司按照不同工種，不同標準，不同條件，不同規(guī)定的原則，及時的將防護用品發(fā)放到職工手中，而且要求職工必須按規(guī)定正確佩戴使用，保證安全。繼續(xù)健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，對本單位產(chǎn)生韻職業(yè)病危 害承擔責任，制定由本單位法定代表人，總負責，部門分工負責和崗位各負其責的責任體系和責任保證制度。 使工作場所符合下列職業(yè)衛(wèi)生要求： （ 1）職業(yè)病危害因素的強度或者濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標難； （ 2）有與職業(yè)病危害防護相適應(yīng)的設(shè)施； 第 11 頁 共 30 頁 （ 3）生產(chǎn)布局合理，符合有害與無害作業(yè)分開的原則；（ 4）設(shè)備、工具、用具等設(shè)施符合保護勞動者生理、心理健康的要求； 職業(yè)病危害項目的申報 建立在識別職業(yè)病危害因素的基礎(chǔ)上，即根據(jù)《職業(yè)病危害因素分類目錄》規(guī)定的職業(yè)病危害因素的種類進行申報，按照《職業(yè)病危害項目申報管理辦法》的規(guī)定，填報好各種申報表。 ② 對發(fā)現(xiàn)或懷疑為職業(yè)病的非急性職業(yè)病或急性職業(yè)病緊急救治后的患者應(yīng)根據(jù)《職業(yè)病防治法》規(guī)定及時轉(zhuǎn)診到取得職業(yè)病診斷資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)明確診斷，并按規(guī)定報告。 職業(yè)病危害合同告知。 （二）職業(yè)病防治實施方案 結(jié)合本單位職業(yè)病防治工作的實際情況，參照以上職業(yè)病防治計劃所列的事項，制定本年度職業(yè)病防治工作目標，確定本年度職業(yè)病防治工作的具體事項。 （ 2）以責定權(quán)，以控制效果定獎，體現(xiàn)獎優(yōu)罰劣的原則。 （ 5）設(shè)備、工具、用具等設(shè)施符合保護勞動者生理、心理健康的要求 。全廠存在的職業(yè)病危害因素的種類數(shù)、職業(yè)病危害因素作業(yè)點數(shù)、各職業(yè)病危害因素作業(yè)點的濃度或強度及評價 。 建立職業(yè)健康監(jiān)護制度，使本單位的職業(yè)健康監(jiān)護工作嚴格按規(guī)范管理，使其制度化（依據(jù)為《職業(yè)健 康監(jiān)護管理辦法》，內(nèi)容包括：上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康體檢和職業(yè)健康監(jiān)護檔案）。各級負責職業(yè)病報告工 作的單位和人員，必須樹立法制觀念，不得虛報、漏報、拒報、遲報、偽報和篡改。 對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的化學品，配備提供中文說明書，說明書應(yīng)當載明產(chǎn)品特性、主要配方、存在的有害因素 。 認真開展職業(yè)危害因素辨識評價、控制活動，并對員工進行培訓。 5 月開展三年一次的全廠職業(yè)危害控制效果評價。 1 12 月下旬制定 2024 年職業(yè)健康各項工作資金預(yù)算。 全體員工保持健康狀態(tài)符合上崗要求，正常出勤。勞動者個人健康檔案主要包括職業(yè)危