5市民政局調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)班子工作簡報-文庫吧
2025-08-24 03:07 本頁面
【正文】 職責，工作機制得到進一步完善。同時，根據(jù)工作需要，按照人盡其才的原 第 2 頁 共 5 頁 則，還對股室人員進行了一定范圍的調(diào)整。目前，調(diào)整后的股室職責明晰，人員配置到位，工作活力得到進一步激發(fā)。 區(qū)民政局出臺績效考核辦法為進一步改進工作作風(fēng)，提高工作效能，促進工作落實，區(qū)民政局分別出臺了機關(guān)股室及二級單位、 鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、經(jīng)開區(qū)）民政工作績效考核辦法（試行）。 機關(guān)股室及二級單位績效考核主要考評行為規(guī)范、工作任務(wù)、機關(guān)效能和廉潔自律、作風(fēng)建設(shè)、民主評議、完成上級民政部門和區(qū)委、區(qū)政府重點工作、立項爭資招商引資、社會治安綜合治理、安全生產(chǎn)、計劃生育、信訪十個方面。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、經(jīng)開區(qū)）民政工作績效考核主要從基本考核、專項考核以及綜合測評三個方面進行考評，基本考核和專項考核的具體內(nèi)容根據(jù)每年工作重點不同動態(tài)調(diào)整，綜合測評從局領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)股室、社區(qū)（村）委會、服務(wù)對象四個層面進行。 具體考評由局效能建設(shè) 領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭，對被考評單位的不同考核指標實行多元化考評，同時設(shè)置加減分項?？冃Э荚u工作堅持公平、公正、公開，系統(tǒng)全面，操作簡便的原則，采用年底、年中和平時考核相結(jié)合的方式，對考評結(jié)果建立有效的獎懲機制。 ● 重要文件 ●
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