4競聘主管演講稿-文庫吧
2025-08-23 19:04 本頁面
【正文】 。反之，劣質(zhì)的服務(wù)不但不能吸引賓客，還會給公司造成客源流失，產(chǎn)生不良影響。如何保證公司服務(wù)質(zhì)量。是擺在許多酒樓面前的問題。為此，我將努力提高公司的服務(wù)質(zhì)量，加強對服務(wù)人員的培訓(xùn)，切實做好酒店的服務(wù)工作 ，努力為客戶提供最優(yōu)的質(zhì)量和最優(yōu)的服務(wù)。 第三、努力完善高層管理員應(yīng)備五大能力和十大素質(zhì)。五大能力為，激勵的能力、控制情緒的能力、幽默的能力、演講的能力、傾聽的能力。十大素質(zhì)分別是，（ 1）處事冷靜，但不優(yōu)柔寡斷、（ 2）做事認(rèn)真，但不事事求 完美 、（ 3）關(guān)注細(xì)節(jié)，但不拘泥于小節(jié)、（ 4）協(xié)商安排工作，絕少發(fā)號施令、（ 5）關(guān)愛下屬，懂得惜才愛才、（ 6）對人寬容，甘于忍讓、（ 7）嚴(yán)以律己，以行動服人、（ 8）為人正直，表里如 一、（ 9）謙虛謹(jǐn)慎，善于學(xué)習(xí)、（ 10）不滿足于現(xiàn)狀，但不脫離現(xiàn)實。我不 滿足于當(dāng)前的成績，我有著比較高遠(yuǎn)的目標(biāo)和追求。我不滿足于現(xiàn)狀，但決不會脫離現(xiàn)實，我會一步一個腳印為更高更遠(yuǎn)的目標(biāo)而奮斗。我非常清楚自己的將來會是怎樣，而怎樣才是我想象中的將來。 如果公司不予考慮也請您放心，我仍然會像以前一樣，用積極的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，因為我深知自己的能力還待提高。 第 4 頁 共 12 頁 還有，我想告訴大家的是。能自身發(fā)光的東西并非只有太陽和火焰，還有在座的各位和我。我相信我們的同事們一定會在未來的工作日子里，讓自己的光芒照耀海誠，讓我們的海誠更加的輝煌。 最后，祝海誠和各位同事，在今后的日子里，萬事順心，多賺美金，萬事興旺，多賺英鎊，萬事如意，多賺人民幣。 我的演講完畢，謝謝大家。 競聘主管演講稿范文篇二： 各位領(lǐng)導(dǎo)，大家好。 現(xiàn)在我想起了我剛來公司面試那天的情景，我在前臺等著面試的場景還歷歷在目，那時我在簡歷中怯怯的寫到：希望與貴公司共同發(fā)展進(jìn)步，也希望通過我的勤奮、努力進(jìn)入管理層，為公司做更大更多貢獻(xiàn)。沒想到今天就可以從前臺進(jìn)到會議室里來，參加我最喜歡的崗位 —— 售前技術(shù)支持部門主管競聘演講，雖然從前臺到會議室 ，就這么幾步的距離，但心里還是有點緊張和激動，也謝謝大家對我過去工作的認(rèn)可。 我的理念或者我對工作的理念，還是沒有變：與公司一起發(fā)展進(jìn)步 一、個人簡歷 二、工作崗位的理解 售前部主管的職責(zé)，我認(rèn)為除了做公司的一名好員工之外， 第 5 頁 共 12 頁 重點應(yīng)該轉(zhuǎn)移，用三帶來表示，即：帶領(lǐng)、帶頭和更帶勁兒。 具體做下面的闡述： 更深刻領(lǐng)會公司宗旨 。 更加認(rèn)真更加堅決的執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)的決定。 要從單向溝通轉(zhuǎn)變?yōu)殡p向溝通，一方面和領(lǐng)導(dǎo)溝通，另一方面和員工溝通。 模范帶頭作用 。
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