4某鎮(zhèn)發(fā)展勞務經濟經驗材料-文庫吧
2025-08-23 17:50 本頁面
【正文】 寫標語、請務工能人現(xiàn)身說法等形式，大張旗鼓地宣傳勞務輸出的重要意義、典型 經驗和相關知識，以正確的輿論導向動員和激勵更多的人外出創(chuàng)業(yè)，積累資本，建設家鄉(xiāng)。 精心組織，優(yōu)化服務。抓勞務輸出工作初期，農民普遍存在思想顧慮，擔心沒路費，走不出去怎么辦；沒目標，找不到活干怎么辦；沒保障，老板不付工錢怎么辦；沒依靠，家中責任田和老人孩子怎么辦等問題。針對外出務工人員的實際困難，鎮(zhèn) 第 3 頁 共 9 頁 黨委、鎮(zhèn)政府及時轉變工作作風，采取切實可行措施，保證務工人員出得去，回得來，賺到錢。一是制定優(yōu)惠政策，鼓勵農民外出務工。鎮(zhèn)里制定了外出務工人員 “ 三優(yōu)先 ” 的激勵政策：凡是外出務工人員所需的身份證、邊防證 、生育證、未婚證等各種證件均實行優(yōu)先辦理；外出務工人員無路費的，由民政、信用社從小額信貸和支農資金中優(yōu)先安排，特困人員外出路費由鎮(zhèn)政府解決；每年春運期間，優(yōu)先安排車輛把務工人員接回家中或送到務工所在地。二是準確把握勞務市場動態(tài)，建立勞務信息服務網絡。鎮(zhèn)勞轉辦多方收集全國各地勞動用工信息，選擇適合我鎮(zhèn)勞動力特點的信息向群眾發(fā)布；定期派專人到重點地區(qū)考察勞務市場，簽定用工合同；加強與辦廠、開礦和在外經商能人的聯(lián)系，把準確的用工信息、勞務報酬情況收集起來，向群眾宣傳，從而避免了盲目外出，枉花路費，甚至上當受騙的不 良后果。鎮(zhèn)勞轉辦配備精干的工作人員加強了與外地信譽良好的用工單位的溝通，與一些大企業(yè)、大廠礦建立了長期穩(wěn)定的勞動用工關系，使全鎮(zhèn)農村勞動力有了穩(wěn)妥的輸出渠道。三是建立包村干部與外出務工人員留守家屬聯(lián)系卡制度，切實解除外出務工人員后顧之憂。各村包村干部將外出務工人員務工地點、聯(lián)系方式一一登記造冊，務工人員家中子女上學、老人生病等均由包村干部和村干部幫助處理，有力地促進了務工人員在外安心工作，大膽創(chuàng)業(yè)。四是全力維護務工人員合法權益。鎮(zhèn)勞轉辦組織編寫了《 XX 外出務工者 第 4 頁 共 9 頁 實用手冊》，摘錄了務工常識、人身安全、工資福利 、社會保障、勞動法規(guī)等與務工人員密切相關的內容，免費發(fā)放到每一個務工人員手中。對外出務工人員發(fā)生的勞資糾紛、傷亡事故，有關村、勞轉辦和司法部門會及時派出工作人員前往處理，依法保障務工人員的利益。近幾年全鎮(zhèn)協(xié)助處理各種勞動事故、糾紛 140 多起，為務工人員挽回工資、醫(yī)療費、賠償費等 40 多萬元。五是加強勞務人員職業(yè)技能培訓，著力提高勞動技能和整體素質。為了適應勞務市場對勞動力的新需求，全
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