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大學生個人能力提升計劃5篇-文庫吧

2025-08-19 14:06 本頁面


【正文】 海港口外貿(mào)集裝箱吞吐量約為 600 萬 TEU。物流行業(yè)就業(yè)潛力大。 產(chǎn)業(yè)集群:顯示器產(chǎn)業(yè)集、視聽產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)集群、汽車及零部件產(chǎn)業(yè)集群、電機電器產(chǎn)業(yè)集、石化產(chǎn)業(yè)集群、泉州服裝紡織產(chǎn)業(yè)集群、陶瓷產(chǎn)業(yè)集群、漳州家具產(chǎn)業(yè)集群;管理和營銷空間大。 3.專業(yè)的就業(yè)分析 計算機應(yīng)用技術(shù):從事在研究機構(gòu)、高等院校、高科技企業(yè)和各種企事業(yè)單位從事科研、高科技開發(fā)、教學或管理等方面的工作 工商管理(信息管理與處理):在國家各級管理部門、各企、事業(yè)單位、科研單位等部門從事信息系統(tǒng)規(guī)劃、分析、設(shè)計、實施、管理和評價等方面的高級復合型人才。 4.我的就業(yè)機會 綜合整體就業(yè)形勢、行業(yè)分析、專業(yè)就業(yè)分析及我的性格特點,我有以下的幾個就業(yè)機會: 1 從事高新技術(shù)的市場營銷,比如ERP實施人員,售前技術(shù)支持,售后技術(shù)支持,企業(yè)信息化顧問; 2 從事傳統(tǒng)行業(yè)的市場營銷,比如服裝、建材、機械、房地產(chǎn)等; 3 從事第三方物流的各大作業(yè)系統(tǒng)的操作,比如配送、運輸、倉儲、流通等; 六、確立志向、設(shè) 定目標 1. SWOT 分析 分析所得 S優(yōu)勢 外向開朗、善于溝通,有不錯的獨立思考和解決實際問題的能力,具備計算機信息處理和現(xiàn)代管理學相關(guān)知識,善于整合利用信息。 W弱勢 不夠自信,易感情用事,應(yīng)變能力不強,缺乏相關(guān)的工作經(jīng)驗。所學的知識比較泛,學術(shù)上沒有非常專注某一方向,英語比較差 O機會 社會對管理營銷、信息管理類的需求比較大,學校、學院就業(yè)指導中心為學生提供的相關(guān)就業(yè)信息服務(wù),福州大學在省內(nèi)的品牌效應(yīng)吸引了很多知名企業(yè)到我校招聘。 十一五計劃黨中央提出建設(shè)以選擇以下幾個職業(yè)發(fā)展方向: 從事市場營銷,主要行業(yè)為IT業(yè)、建材類、電器類及大型零售業(yè);從事物流相關(guān)的工作,主要為第三方物流企業(yè);從事企業(yè)管理的工作,主要定向為第三產(chǎn)業(yè)的中小型私營或合資企業(yè) 3.設(shè)定職業(yè)目標 從基層業(yè)務(wù)員做起,從事目前最有發(fā)展前景的 IT 行業(yè), 15 年后,我要成為某知名 IT 企業(yè)的營銷總監(jiān)! 七、依據(jù)職業(yè)目標,實現(xiàn)規(guī)劃 在第二部分的光華管理的銷售管理課程,讓自己的銷售技巧有質(zhì)的飛越,與好的客戶建立好的朋友關(guān)系,通過客戶轉(zhuǎn)介紹獲得更多的客戶資源,與公司技術(shù)部人員交流,掌握公司核心產(chǎn)品的關(guān)鍵技術(shù),這樣有利于在和客戶談判時更加自信、主題更加貼切 晉升區(qū)域經(jīng)理( ) 1)參加天行健咨詢顧問公司有關(guān)于團隊領(lǐng)導、組織激勵相關(guān)培訓,從本質(zhì)上提升自己的領(lǐng)導能力 2)工作的重點由業(yè)務(wù)型向領(lǐng)導型的轉(zhuǎn)變,注重少數(shù)高端客戶開發(fā)和跟進 中期目標 —— 實現(xiàn)我的部門銷售經(jīng)理之旅[ 20__(25 歲 )20__(30 歲 )] 1)通過劍橋商務(wù)英語中級和信息管理師認證( ) 2)利用周末時間參加培訓,利用閑暇時間復習相關(guān)資料 3)團隊動作卓越,業(yè)績優(yōu)良,多次受到公司領(lǐng)導的表揚( ) 4)把員工當做自己最大的財富,與員工同甘共苦,為員工排擾解難,團隊凝聚力強 5)與前任區(qū)域經(jīng)理交接手續(xù)并了解相關(guān)的市場行情,向他學習計劃、組織、領(lǐng)導、控制在此區(qū)域的具體應(yīng)用方法 6)不定期回總公司向高層領(lǐng)導匯報情況,能夠獨立分析行業(yè)市場未來的走勢,對公司未來產(chǎn)品的開發(fā)提出了建議性的改進意思并得到認可 7)跟進行業(yè)技術(shù)發(fā)展,經(jīng)常展開各種學術(shù)論壇和會議 8)摸索出自己的管理方法和員工激勵機制( ) 9)積極思考,理論聯(lián)系實踐,多與員工交流,了解他們的內(nèi)心世界并對癥下藥 10)經(jīng)常求教高校教授或有經(jīng)驗的職業(yè)經(jīng)理人如何動作團隊,在吸收和總結(jié)的基礎(chǔ)上加入自己的想法,形成自己獨特的想法 11)調(diào)回總
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