誠(chéng)信講堂優(yōu)秀主持詞-文庫(kù)吧
2025-08-19 12:41 本頁(yè)面
【正文】 認(rèn)了自己的錯(cuò)誤，父親被感動(dòng)了，稱華盛 頓的誠(chéng)實(shí)比所有櫻桃樹都寶貴得多 ?？肆诸D也因?yàn)樵诓还獠实木p聞案中撒謊而險(xiǎn)遭彈劾。一個(gè)因誠(chéng)實(shí)而受到愛(ài)戴和尊敬，兩位因撒謊而在政史上留下污點(diǎn)。世界知名企業(yè)中，無(wú)論哪一個(gè)企業(yè)都把誠(chéng)信作為自己生存發(fā)展的根本，同時(shí)，也有一些知名的企業(yè)因?yàn)閱适Я苏\(chéng)信這個(gè)立業(yè)之本，比如曾是世界上最大的電力、天然氣以及電訊公司之一的美國(guó)安然公司，雖然擁有上千億美元的資產(chǎn)，但因?yàn)樨?cái)務(wù)造假， 2024 年在幾周內(nèi)就宣布破產(chǎn) 。還有曾是世界上最大的咨詢公司的美國(guó)安達(dá)信公司，也是因?yàn)檫`背協(xié)議和審計(jì)造假等，于 2024 年解體。就像當(dāng)今世界最著名的決策咨詢機(jī)構(gòu) 美國(guó)蘭德公司調(diào)查中說(shuō)的那樣： “ 是公司責(zé)任的崩潰、企業(yè)倫理的泯滅、貪婪和欺詐、企業(yè)誠(chéng)信蕩然無(wú)存，使安然、安達(dá)信、世界通信等公司丑聞不斷。為了謀求生存，一個(gè)公司應(yīng)該采取什么樣的對(duì)策與 ?沒(méi)有高度內(nèi)外一致的、以誠(chéng)信為核心的價(jià)值觀體系、期望和行為，企業(yè)最終將失去競(jìng)爭(zhēng)力并被逐出舞臺(tái)。 ”我們 xx 也有這樣誠(chéng)實(shí)守信的好例子。 2024 年 4 月 17 日，東門橋綜合市場(chǎng)內(nèi) 52024291 號(hào)福彩投注站中出一注一等獎(jiǎng)與一注二等獎(jiǎng)，合計(jì)人民幣 5146680 元。中獎(jiǎng)彩票是一名姓蔣的女士打電話向該投注站銷售員袁宗義訂購(gòu)的，蔣女士并不知道訂購(gòu)的彩 票已經(jīng)中了大獎(jiǎng)，也沒(méi)有付錢取走彩票。面對(duì) 500 多萬(wàn)元的巨獎(jiǎng)，家庭條件并不富裕的袁宗義并沒(méi)有起貪念，她立即電話告知蔣女士彩票中獎(jiǎng)，隨后，蔣女士支付了 4 元錢取走了 500 多萬(wàn)元的彩票。誠(chéng)信為經(jīng)營(yíng)之本，面對(duì)巨獎(jiǎng)不動(dòng)貪念，袁宗義用自己的誠(chéng)實(shí)守信作出了榜樣，感動(dòng)了大家。據(jù)說(shuō)，現(xiàn)在該投注站的生意變得十分火 爆。 誠(chéng)信意識(shí)是一個(gè)接受過(guò)的人應(yīng)該具備的基本素質(zhì)，簡(jiǎn)單地說(shuō)，無(wú)論在什么時(shí)候，都能提醒自己要“ 兌現(xiàn)自己的承諾 ” 實(shí)際上就是誠(chéng)信意識(shí)的表現(xiàn)。 二、強(qiáng)化誠(chéng)信意識(shí)的意義是什么 (一 )強(qiáng)化職工誠(chéng)信意識(shí)，深刻認(rèn)識(shí)創(chuàng)建信用體系 的重要意義。增強(qiáng)職工誠(chéng)信意識(shí)，積極創(chuàng)建信用體系是貫徹十六大、實(shí)踐 “ 三個(gè)代表 ” 的時(shí)代內(nèi)涵。黨的十六大提出全面建設(shè)小康社會(huì)的宏偉目標(biāo)，而構(gòu)筑職工信用體系是實(shí)現(xiàn)這一奮斗目標(biāo)的重要基礎(chǔ)。職工只有講誠(chéng)信，才能建立正常的政治秩序，維護(hù)穩(wěn)定的政治局面，促進(jìn)社會(huì)主義政治文明建設(shè) 。職工只有講誠(chéng)信，才能建立良性的經(jīng)濟(jì)秩序，推動(dòng)有序的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，促進(jìn)社會(huì)主義物質(zhì)文明建設(shè) 。職工只有講誠(chéng)信，才能建立可靠的生活秩序，形成健康的社會(huì)氛圍，促進(jìn)社會(huì)主義精神文明建設(shè)。因此，增強(qiáng)職工誠(chéng)信意識(shí)，積極創(chuàng)建信用體系，是全面建設(shè)小康社會(huì)的前提條件和重要 保障，是現(xiàn)階段必須重視和加以解決的一個(gè)緊迫問(wèn)題。 (二 )強(qiáng)化職工誠(chéng)信意識(shí)，積極創(chuàng)建信用體系是提高職工文化素質(zhì)和經(jīng)濟(jì)文明程度的有力抓手。 “ 人而無(wú)信，不知其可 ” 。誠(chéng)信是做人的基本要求，也是職工文化素質(zhì)高低的重要標(biāo)志， “ 企而無(wú)信 ” ，同樣 “ 不知其可 ” 。隨著經(jīng)濟(jì)全球化和社會(huì)國(guó)際化的發(fā)展趨勢(shì)，一個(gè)
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