【正文】 解除勞動合同后，查實乙方在受聘于甲方期間或在辦理解聘手續(xù)期間給甲方造成的經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)追索乙方的賠償責任。 第二十條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同： 在試用期內(nèi)的 。 甲方使用暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的 。 甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。 八、商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán) 第二十一條 甲方商業(yè)秘密包括： 計劃、項目，方案，銷售、市場廣告、產(chǎn)品開發(fā)、財務(wù)等有關(guān)的信息。 甲方人力資源方面信息，如人力資源政策或計劃。 其他甲方有合作義務(wù)保密的其他公司信息。 第二十二條 乙方不得在受聘于甲方期間的任何時間或本合同終止或解除時，向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密。 第二十三條 本合同終止或解除時，乙方應將在受聘期間甲方提供或乙方獲得的屬于甲方的財產(chǎn)、文件及客戶、代理商有關(guān)的記錄歸還給甲方 (如涉及甲方經(jīng)營的文件、資料、圖紙、磁帶、磁盤、筆記等 )，不得自行轉(zhuǎn)讓他人或銷毀、帶出。 第二十四條 乙方在本合同終止或解除后，不得泄露在受聘期間獲得的商業(yè)秘密，除非乙方事先向甲方的法律顧問或其他指定人提出請求并得到甲方的書面認可。 九、勞動爭議處理 第二十五條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以向人 民法院提起訴訟。 第二十六條 本合同一經(jīng)簽訂，即具法律效力。任何一方違約，承擔違約責任。 第二十七條 本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第二十八條 本合同一式兩份，甲方雙方各執(zhí)一份。 第二十九條 甲、乙雙方根據(jù)當?shù)貏趧臃ㄒ?guī)的要求同意增加以下條款： 第三十條 雙方確認依照下列通訊地址互相送達有關(guān)文書。如一方需更改以下信息，需及時事先通知另一方，否則責任自負。 甲方： _______________貿(mào)易有限公司 地址： ______ 電話： ______ 聯(lián)系人： ______ 乙方： ______ 身份證號碼： ______ 聯(lián)系地址： ______ 戶籍地址： ______ 電話 (宅 )______ 電話 (戶籍地址 )______ 緊急情況聯(lián)系電話： ______ 關(guān)于企業(yè)勞動合同書模板 甲方 (用人單位 )名稱： ______ 地址： ______ 性質(zhì)： ______ 法定代表人 (委托代表人 )______ 乙方 (勞動者 )姓名： ______ 性別： ______ 出生年月： ______ 家庭住址： ______ 居民身份證號碼： ______ 用人單位： _________________________(以下簡稱甲方 ) 員工姓名 ___________________ ______(以下簡稱乙方 ) 為確立勞動關(guān)系，保護用人單位和勞動者的合法權(quán)益，根據(jù)中華人民共和國《勞動法》和《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意訂立本合同。 一、勞動合同期限 雙方約定按下列第 款確定勞動合同期限： 本合同為無固定期限的勞動合同。合同期從 _________年 _____月 _____日至合同中法定解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。 本合同自 _____年 _____月 _____日至 _____年 _____月 _____日止。期限為 個月。其中試用期 個月，從 _____年 _____月 _____日至 _____年 _____月 _____日止。合同期滿自行終止勞動關(guān)系。如甲方生產(chǎn)需要，經(jīng)雙方協(xié)商可以續(xù)訂勞動合同 (續(xù)訂合同時不在實行試用期 ) 本合同以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。合同從 _____年 _____月 _____日至 _____年_____月 _____日止。 二、工作內(nèi)容 甲方安排乙方在 ______________崗位 (工種 )上工作。乙方應完成該崗位 (工種 )所承擔的各項工作內(nèi)容。如生產(chǎn)工作需要，甲方可以調(diào)換乙方的工作崗位。 三、工作時間和休假 (一 )乙方的工作時間，依其工作性質(zhì)按下列第一或第二款確定： 實行標準時工作制 每周工作五天，每天工作八小時。 實行不定時工作制 乙方上下班時間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定。甲方采用集中工作、集中輪休、集中休息等適當方式， 確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。 (二 )乙方按甲方的內(nèi)部制度規(guī)定，享有休假和福利待遇。 四、勞動報酬 甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。 (一 )甲方承諾每月 日前未工資發(fā)放日 。 (二 )經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方的工資報酬按下列第 款確定： 乙方試用期間的工資為同崗位的 80%. 乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中內(nèi)部工資分配辦法確定 ，按崗按績效取酬。 甲方實行計件工資的崗位，按甲方依法制定的內(nèi)部工資分配辦法執(zhí)行。