4開展“回應(yīng)群眾期待,解決群眾訴求”談心談話活動(dòng)情況匯報(bào)[精選五篇]-文庫(kù)吧
2025-08-13 16:34 本頁(yè)面
【正文】 ” 為要求，力求從多個(gè)層面掌握干部職工對(duì)當(dāng)前組織工作的評(píng)價(jià)與訴求。中心的談心談話活動(dòng)分四個(gè)層次進(jìn)行：主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員個(gè)別談、班子成員與分管科室負(fù)責(zé)人、退休干部個(gè)別談，各科室負(fù)責(zé)人與本科室干部職工個(gè)別談。中心在職在編人員 79 人，退休 3 人，除在外掛職鍛煉 5 人，因病請(qǐng)假 4 人外，共參與談心談話的干部職工 73 人，組織談心談話 92 人（次）。 （二）內(nèi)容廣泛，注重談心談話的深刻性。中心要求全體干部職工結(jié)合思想工作實(shí)際，力求實(shí)現(xiàn) “ 四必談 ” ，即思想上必談?wù)J識(shí)、工作上必談問(wèn)題，管理上必談缺陷、作風(fēng) 上必談不足。做到既談工作問(wèn)題，也談生活問(wèn)題；既談成績(jī)，也談不足，真正做到敞開思想，坦誠(chéng)相見。 （三）氛圍和諧，注重談心談話的真實(shí)性。在談心活動(dòng)中，中心領(lǐng)導(dǎo)班子以身作則帶好頭，帶頭進(jìn)行自我剖析，帶頭開展批評(píng)和自我批評(píng)，積極創(chuàng)造良好的談心談話氛圍，引導(dǎo)干部職工說(shuō)真話、說(shuō)實(shí)話，使干部職工提出了過(guò)去不愿提，不便提的意見建議。此外，中心領(lǐng)導(dǎo)還結(jié)合談話對(duì)象的崗位特點(diǎn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，肯定成績(jī)，指出不足，積極鼓勵(lì)，真誠(chéng)鞭策，為中心上下的和諧共 第 5 頁(yè) 共 17 頁(yè) 進(jìn)營(yíng)造了良好氛圍。 四、找準(zhǔn)問(wèn)題，取得實(shí)效 （一）及時(shí)梳 理，認(rèn)真總結(jié)。通過(guò)開展談心談話活動(dòng)，較好地掌握了中心干部職工對(duì)組織工作滿意度的看法和訴求，收集了大家對(duì)干部選拔任用工作的一些積極意見和建議，通過(guò)梳理和歸納，匯總出 3 個(gè)方面的意見建議共 13 條，并原汁原味地反饋在征求意見整改措施表當(dāng)中，在中心宣傳欄進(jìn)行公示。進(jìn)一步增進(jìn)了干部職工參與組織人事監(jiān)督工作的積極性，確保整改落實(shí)到位。 （二）深刻剖析，落實(shí)整改。為切實(shí)找準(zhǔn)問(wèn)題，明確整改方向，中心領(lǐng)導(dǎo)班子嚴(yán)格對(duì)照梳理出的意見建議進(jìn)行了認(rèn)真分析和研討，并對(duì)一些能及時(shí)解決和實(shí)施的合理化意見和建議立即進(jìn)行整改和落實(shí)，做 到邊收集，邊整改，邊解決。如：針對(duì)談心談話過(guò)程中提出的 “ 少數(shù)職工工作標(biāo)準(zhǔn)不高、業(yè)務(wù)不清、效率不夠高 ” 等問(wèn)題，于 4 月 15 日邀請(qǐng)了原人社局黨委書記羅奇明同志就 “ 職業(yè)素養(yǎng) ” 問(wèn)題舉辦專題講座；針對(duì)部分職工提出的 “ 辦事大廳增設(shè)飲水機(jī) ” 問(wèn)題，中心領(lǐng)導(dǎo)了解后立即進(jìn)行布置，于 5 月19 日在中心一樓、二樓辦事大廳增設(shè)了 2 臺(tái)飲水機(jī)，為職工飲水提供了便利；針對(duì)提出的 “ 關(guān)于《干部選拔任用條例》宣傳力度不夠，少數(shù)干部不熟悉 ” 的問(wèn)題，我們?cè)谝寻l(fā)放宣傳資料的基礎(chǔ)上，每天又通過(guò)短信平臺(tái)將《干部選拔任用條例》有關(guān)內(nèi)容和提高組織工作 滿意度有關(guān)知識(shí)通過(guò)手機(jī)短信進(jìn)行宣傳，并專題制 第 6 頁(yè) 共 17 頁(yè) 作了一期版報(bào)等。對(duì)于受條件限制不能立即整改的，向廣大干部職工做好解釋。按照即時(shí)整改、長(zhǎng)期整改等不同時(shí)間段，落實(shí)整改時(shí)限。通過(guò)邊談邊改的方式，讓干部職工切實(shí)看到了談心談話活動(dòng)的 “ 真誠(chéng) ” 、 “ 實(shí)在 ” 。下一步中心力爭(zhēng)把干部職工提出的訴求找準(zhǔn)、找全、解決好，把整改活動(dòng)做深、做細(xì)、做扎實(shí)。 總之，通過(guò)開展談心談話活動(dòng)，中心廣大干部職工對(duì)組織的歸宿感和對(duì)組織工作的認(rèn)同感得到進(jìn)一步增強(qiáng)，進(jìn)一步加深了干部職工在各自工作崗位中對(duì)組織工作滿意度的理解，干群、黨群關(guān)系更加緊密， 進(jìn)一步增強(qiáng)了凝聚力、號(hào)召力和戰(zhàn)斗力，為中心更科學(xué)合理地做好組織工作提供強(qiáng)有力的保障。 中共 XX 市社會(huì)保險(xiǎn)管理中心支部委員會(huì) 2024 年 4 月 20 日 第二篇： 群眾路線談話談心情況匯報(bào)談話談心情況 按照機(jī)關(guān)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的部署和要求，我支部部高度重視、組織嚴(yán)密、實(shí)施到位、深入開展談話談心活動(dòng)，活動(dòng)取得了良好的效果，支部班子和黨員干部普遍受到了教育和觸動(dòng)，思想作風(fēng)得到了切實(shí)轉(zhuǎn)變，隊(duì)伍建設(shè)得到了進(jìn)一步加強(qiáng)，為支部部召開好專題民主生活會(huì)奠定了 堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。 為搞好談話談心活動(dòng)，達(dá)到目的，支部采取了四個(gè)措施： （一）提高認(rèn)識(shí)。談話談心目的是溝通交流、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、解 第 7 頁(yè) 共 17 頁(yè) 開思想、化解矛盾，營(yíng)造 “ 風(fēng)正、氣順、人和、勁足 ” 的機(jī)關(guān)風(fēng)氣。把心談深談透，談出精神，談出感情，談出團(tuán)結(jié)。 （二）充分準(zhǔn)備，周密部署。談話談心活動(dòng)做到了分工明確、責(zé)任到人。支部班子提前計(jì)劃，在進(jìn)行談話談心活動(dòng)之前
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