某有限公司管理標(biāo)準(zhǔn)-資源管理程序-文庫(kù)吧
2025-06-23 19:42 本頁(yè)面
【正文】 設(shè)施和工作環(huán)境等資源的管理。 2 引用標(biāo)準(zhǔn) 無(wú)。 3 定義 無(wú)。 4 職責(zé) 人力資源部（教培中心）負(fù)責(zé)制定并實(shí)施年度培訓(xùn)計(jì)劃。 各部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)提出培訓(xùn)要求。 質(zhì)量管理部負(fù)責(zé)生產(chǎn)儀表的維護(hù)和校準(zhǔn)。 動(dòng)力部負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)施的維護(hù)和校準(zhǔn)。 5 工作程序與要求 人力資源。 人力資源部應(yīng)根據(jù)公司中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃制定人力資源需求計(jì)劃； a、現(xiàn)有主要 崗位（其中影響產(chǎn)品質(zhì)量的有哪些）； b、 可能新增哪些崗位； c 、確定各崗位的能力要求； d、現(xiàn)有能力分析； e. 采取何措施達(dá)到能力要求； f. 預(yù)測(cè)培訓(xùn)需求； g. 預(yù)測(cè)招聘要求； h. 其他。 各部門領(lǐng)導(dǎo)年末提出培訓(xùn)需求，填寫 [培訓(xùn)申請(qǐng)表 ]。 a. 質(zhì)量管理部提出質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、政策、產(chǎn)品質(zhì)量法、計(jì)量法、商標(biāo)法及統(tǒng)計(jì)技術(shù)等方面的； b. 質(zhì)量管理部提出相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、標(biāo)準(zhǔn)化法，特別是安全、電磁兼容等公司產(chǎn)品必須遵循的標(biāo)準(zhǔn)和法律法規(guī)； c. 特殊過程及關(guān)鍵工序和重要設(shè)備的操作培訓(xùn)； d. 新進(jìn)公司 員工必須接受的質(zhì)量、環(huán)保、安全、紀(jì)律等； e. 其他。 教培中心制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施，計(jì)劃至少包括以下內(nèi)容： a. 培訓(xùn)內(nèi)容； b. 培訓(xùn)對(duì)象； c. 人數(shù)、學(xué)時(shí)； d. 培訓(xùn)時(shí)間； e. 培訓(xùn)方式（外培、自培、公司教師、外請(qǐng)教師）； f. 培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)； g. 其他。 對(duì)每期內(nèi)培，教培中心應(yīng)制定 [員工培訓(xùn)教學(xué)計(jì)劃表 ]，由班主任（執(zhí)行人）負(fù)責(zé)，并有培訓(xùn)結(jié)果（考試或考核成績(jī)）；并將培訓(xùn)結(jié)果計(jì)入 [員工培訓(xùn)個(gè)人檔案 ]。 凡參加外培，均需填 [培訓(xùn)
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