4年度人事人才工作要點(diǎn)-文庫(kù)吧
2025-08-13 15:50 本頁(yè)面
【正文】 督和檢查。 第 2 頁(yè) 共 6 頁(yè) 。堅(jiān)持 “ 凡進(jìn)必考 ” ，完善公務(wù)員考錄機(jī)制。制定健全公務(wù)員調(diào)任、轉(zhuǎn)任政策，加大公務(wù)員輪崗、交流力度。建立公務(wù)員下基層鍛煉制度。組織開(kāi)展以公共管理、公共政策、公共經(jīng)濟(jì)和依法行政為主要內(nèi)容的公務(wù)員培訓(xùn)工作。加強(qiáng)公務(wù)員道德和行為規(guī)范建設(shè)，進(jìn)一步弘揚(yáng)公務(wù)員精神。 二、穩(wěn)妥實(shí)施各項(xiàng)改革，建立新型管理體制 。進(jìn)一步完善事業(yè)單位用人機(jī)制和管理制度。重點(diǎn)抓好事業(yè)單位人員聘用制的具體實(shí)施工作；鞏固改革成果，結(jié)合我 縣實(shí)際，研究制定符合新形勢(shì)需要的宏觀事業(yè)單位人事管理辦法，建立健全事業(yè)單位人員考試、聘用、調(diào)轉(zhuǎn)、獎(jiǎng)懲、辭職、辭退等具體制度，使事業(yè)單位更加適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要。 。堅(jiān)持分類(lèi)改革，區(qū)別不同職業(yè)，探索實(shí)行評(píng)聘結(jié)合的辦法、社會(huì)化的職業(yè)水平評(píng)價(jià)辦法和依法實(shí)行職業(yè)準(zhǔn)入制度。切實(shí)推進(jìn) “ 個(gè)人自主申報(bào)，業(yè)內(nèi)公正評(píng)價(jià)，單位擇優(yōu)使用，政府指導(dǎo)監(jiān)督 ” 的職稱(chēng)工作運(yùn)行機(jī)制的建立。進(jìn)一步規(guī)范全縣職稱(chēng)評(píng)審、資格考試工作制度，推行職稱(chēng)評(píng)審和程序化管理。積極抓好《農(nóng)民技術(shù)稱(chēng)號(hào)評(píng)定辦法》的貫徹實(shí)施。進(jìn)一步做好擴(kuò) 大中小學(xué)教師職務(wù)評(píng)聘結(jié)合試點(diǎn)、建立職業(yè)水平評(píng)價(jià)制度試點(diǎn)等項(xiàng)工作。 。支持和鼓
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