【正文】 年勞動(dòng)保障監(jiān)察目標(biāo)管理規(guī)范化考核工作制定如下實(shí)施方案： 一、總體目標(biāo) 以鄧小平理論和 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想為指導(dǎo)，從改革、發(fā)展與穩(wěn)定的大局出發(fā)，把維護(hù)廣大勞動(dòng)者和用人單位的合法權(quán)益擺在突出重要的位置，按照《 XX 省自治區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察目標(biāo)管理規(guī)范化考核辦法》要求，進(jìn)一步改進(jìn)工作方式方法，加大執(zhí)法力度，加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)督，切實(shí)提高我盟勞動(dòng)保障監(jiān)察隊(duì)伍依法行政的能力和水平，堅(jiān)持 “ 抓隊(duì)伍、強(qiáng)素質(zhì)、樹形象、促工作 ” 的方針，樹 立我盟勞動(dòng)保障監(jiān)察文明、高效的窗口形象，不斷開創(chuàng)我盟勞動(dòng)保障監(jiān)察工作新局面。 二、工作措施 第 6 頁 共 23 頁 （一）、提高思想認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。 實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察目標(biāo)管理規(guī)范化考核是加快我盟勞動(dòng)保障監(jiān)察基礎(chǔ)建設(shè)步伐、提高工作效率和水平的重要舉措，各地要提高認(rèn)識(shí)，高度重視，明確工作目標(biāo)，結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際制定措施、方法、確定時(shí)間、進(jìn)度，有計(jì)劃、有組織、有落實(shí)地開展勞動(dòng)保障監(jiān)察規(guī)范化建設(shè)工作，建立健全行之有效的評(píng)議考核機(jī)制和獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的激勵(lì)機(jī)制，層層分解目標(biāo)、合理量化指標(biāo)，將工作逐級(jí)落實(shí)，形成一級(jí)抓一級(jí)， 層層抓落實(shí)目標(biāo)責(zé)任的體系。 2024 年年底按照《 XX省生活區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察目標(biāo)管理規(guī)范化考核辦法》在全盟勞動(dòng)保障監(jiān)察系統(tǒng)進(jìn)行目標(biāo)考核，促進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察目標(biāo)管理規(guī)范化的全面落實(shí)實(shí)施。 （二）、加大執(zhí)法力度，維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益。 各地要認(rèn)真貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》，依法規(guī)范企業(yè)用工行為，爭取在全面加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理、大力推進(jìn)各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)登記征繳工作、切實(shí)解決拖欠工資問題、完善勞動(dòng)保障年檢制度等各方面工作有新突破。一是要加大主動(dòng)監(jiān)察力度，擴(kuò)大日常巡視檢查覆蓋面，保證專職監(jiān)察員主動(dòng)巡視監(jiān)察用人單位人均50 戶以上；二是認(rèn)真總結(jié)近 10 年來勞動(dòng)保障年檢工作的經(jīng)驗(yàn)和不足，積極探索新時(shí)期、新形勢下勞動(dòng)保障年檢調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的有效方式，確保全盟勞動(dòng)保障年檢各類用人單位 2100 戶以上，同時(shí)要建立年檢審批臺(tái)帳，備案表分類裝訂并實(shí)現(xiàn)微機(jī)化錄入管 第 7 頁 共 23 頁 理；三是力爭查處群眾舉報(bào)投訴勞動(dòng)保障違法案件結(jié)案率達(dá)到95 以上，促進(jìn)盟內(nèi)勞動(dòng)關(guān)系的和協(xié)穩(wěn)定。同時(shí)積極開展打擊非法職業(yè)中介和各類欺詐行為、清理拖欠農(nóng)民工工資等專項(xiàng)執(zhí)法檢查工作。為建設(shè)我盟健康、規(guī)范的勞動(dòng)力市場，維護(hù)廣大勞動(dòng)者和用人單位的合法權(quán)益，預(yù)防和減少違法案件發(fā)生，從而促進(jìn)我盟經(jīng)濟(jì) 社會(huì)協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。 （三）、加大建設(shè)投入，完善工作基礎(chǔ)。 各地要積極爭取當(dāng)?shù)卣坝嘘P(guān)部門的支持，健全勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)，增加監(jiān)察人員，將勞動(dòng)保障監(jiān)察所需經(jīng)費(fèi)列入本級(jí)財(cái)政預(yù)算，為勞動(dòng)保障監(jiān)察工作開展提供必要保障。加大基礎(chǔ)建設(shè)力度，夯實(shí)監(jiān)察工作基礎(chǔ)，豐富勞動(dòng)保障監(jiān)察的執(zhí)法手段，提高勞動(dòng)保障監(jiān)察隊(duì)伍的裝備水平，適應(yīng)新時(shí)期勞動(dòng)保障監(jiān)察工作需要，實(shí)現(xiàn)機(jī)構(gòu)有牌子、工作有人員、運(yùn)行有經(jīng)費(fèi)、辦公有場所、管理有制度、操作有設(shè)備，實(shí)現(xiàn)機(jī)構(gòu)、人員、場所、經(jīng)費(fèi)和設(shè)施設(shè)備 “ 五到位 ” ，為勞動(dòng)保障監(jiān)察 工作實(shí)現(xiàn)專業(yè)化、現(xiàn)代化，提升勞動(dòng)保障監(jiān)察水平打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。 （四）提高隊(duì)伍整體素質(zhì)，規(guī)范監(jiān)察業(yè)務(wù)程序。 一是要針對(duì)我盟勞動(dòng)保障監(jiān)察隊(duì)伍新人多、業(yè)務(wù)素質(zhì)生疏等薄弱環(huán)節(jié)，狠抓勞動(dòng)保障監(jiān)察隊(duì)伍教育，年內(nèi)舉辦一到二期全盟專兼職勞動(dòng)保障監(jiān)察員業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，舉辦一期勞動(dòng)保障監(jiān)察科（股）長、隊(duì)長《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》和勞動(dòng)保障監(jiān)察案例分析 第 8 頁 共 23 頁 研討班，采取多種形式開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)和社會(huì)保障監(jiān)察條例》等法律法規(guī)，活學(xué)活用，滿足勞動(dòng)監(jiān)察員執(zhí)法多元化的知識(shí)需求。努力提高勞動(dòng)保障監(jiān)察隊(duì)伍的思想 政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，夯實(shí)勞動(dòng)保障監(jiān)察隊(duì)伍素質(zhì)基礎(chǔ)，造就一支政治合格、紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)過硬的勞動(dòng)保障監(jiān)察隊(duì)伍。版權(quán)所有 二是要進(jìn)一步規(guī)范勞動(dòng)保障監(jiān)察業(yè)務(wù)工作，建立完善監(jiān)察工作基本制度，制定監(jiān)察業(yè)務(wù)流程上墻公開公示，設(shè)立舉報(bào)電話、舉報(bào)接待室、舉報(bào)箱，方便群眾舉報(bào)投訴，制作統(tǒng)一的執(zhí)法文書，規(guī)范各類基礎(chǔ)臺(tái)帳和監(jiān)察案卷的歸檔工作，加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)、總結(jié)等業(yè)務(wù)管理工作，提高執(zhí)法質(zhì)量，避免因處理方式方法不當(dāng)，適用法律法規(guī)不正確而引發(fā)越級(jí)上訪事件發(fā)生。促使我盟勞動(dòng)保障監(jiān)察工作朝著規(guī)范、高效的方向健康發(fā)展。 （五）、加大宣傳力度，營造良好社會(huì)氛圍。 各地要按照《 XX 省自治區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察目標(biāo)管理規(guī)范化考核辦法》要求，通過廣播、電視、報(bào)紙等新聞媒介，深入用工單位張貼宣傳畫等多種形式，廣泛開展形式多樣的宣傳教育活動(dòng)，擴(kuò)大勞動(dòng)保障監(jiān)察工作在全社會(huì)的認(rèn)知度。使勞動(dòng)法律法規(guī)真正成為維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的有力武器，努力營造全社會(huì) 共同關(guān)心和維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的良好勞動(dòng)保障法治環(huán)境。促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定與經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康持續(xù)發(fā)展。 第 9 頁 共 23 頁 第三篇：勞動(dòng)保障監(jiān)察目標(biāo)管理規(guī)范化考核方案勞動(dòng)保障監(jiān)察目標(biāo)管理規(guī)范化 考核方案 為了切實(shí)提高我區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作效率和水平，加強(qiáng)和完善我盟勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法能力建設(shè)和工作基礎(chǔ)建設(shè)，按照《區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察目標(biāo)管理規(guī)范化考核辦法》要求，現(xiàn)就我區(qū) 2024 年勞動(dòng)保障監(jiān)察目標(biāo)管理規(guī)范化考核工作制定如下實(shí)施方案： 一、總體目標(biāo) 以鄧小平理論和 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想為指導(dǎo)，從改革、發(fā)展與穩(wěn)定的大局出發(fā)，把維護(hù)廣大勞動(dòng)者和用人單位的合法權(quán)益擺在突出重要的位置，按照《區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察目標(biāo)管理規(guī)范化考核辦法》要求，進(jìn)一步改進(jìn)工作方式方法，加大執(zhí)法力度，加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)督，切實(shí)提高 我盟勞動(dòng)保障監(jiān)察隊(duì)伍依法行政的能力和水平，堅(jiān)持 “ 抓隊(duì)伍、強(qiáng)素質(zhì)、樹形象、促工作 ” 的方針，樹立我區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察文明、高效的窗口形象，不斷開創(chuàng)我區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作新局面。