4劉渡鎮(zhèn)財(cái)政所辦公樓建設(shè)情況的匯報(bào)-文庫吧
2025-08-13 04:32 本頁面
【正文】 成新建辦公樓各項(xiàng)任務(wù)。 XX 縣區(qū)勝利林場(chǎng) 二〇一二年四月十七日 第三篇：泉溪鎮(zhèn)財(cái)政所作風(fēng)建設(shè)情況匯報(bào)泉溪鎮(zhèn)財(cái)政所作風(fēng)建設(shè)情況匯報(bào) 中央出臺(tái)改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的 ? 八項(xiàng)規(guī)定 ? 之后，按照縣紀(jì)委要求，泉溪鎮(zhèn)財(cái)政 所對(duì)照 ? 八項(xiàng)規(guī)定 ? ，通過廣泛征求群眾意見、集體討論、民主剖析等形式，認(rèn)真查找存在的問題并整改落實(shí)。以下是第一季度相關(guān)情況匯報(bào)： 一、自查基本情況 自查總體情況較好。一是領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督條例，堅(jiān)持和完善民主集中制，二是貫徹上級(jí)黨委要求和政府重大決策部署較為有力；三是做決策客觀、科學(xué)、民主；四是班子成員的宗旨意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)、廉潔自律意識(shí)普遍較強(qiáng)。 認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)相關(guān)規(guī)定要求。自 ? 八項(xiàng)規(guī)定 ? 出臺(tái)以后，泉溪鎮(zhèn)財(cái)政所組織大家學(xué)習(xí)了有關(guān)要求。領(lǐng)導(dǎo)對(duì)大家提出了認(rèn)真學(xué) 習(xí)、積極落實(shí)的倡議，并對(duì)照自身進(jìn)行總結(jié)和反思。力爭(zhēng)盡快整頓問題，改進(jìn)作風(fēng)。 上班工作紀(jì)律嚴(yán)明。實(shí)行干部量化考核和簽到制度。干部上下班按時(shí)，人員到位及時(shí)。未出現(xiàn)遲到、早退現(xiàn)象。外出堅(jiān) 第 5 頁 共 16 頁 持請(qǐng)示和輪崗。工作時(shí)間嚴(yán)禁聊天、游戲和進(jìn)行無關(guān)活動(dòng)。保證服務(wù)大廳隨時(shí)有人待崗。嚴(yán)格履行請(qǐng)銷假制度和輪班制度。保證隨時(shí)有人值班。 辦事程序簡(jiǎn)化、工作效率提高。積極落實(shí) ? 三短一簡(jiǎn) ? ，發(fā)文語句簡(jiǎn)練、講話言簡(jiǎn)意賅、開會(huì)精辟簡(jiǎn)短。減少發(fā)文數(shù)量，適當(dāng)控制會(huì)議時(shí)間，不講大話空話套話。對(duì)群眾辦理事務(wù)實(shí)行責(zé)任到人、限時(shí)辦 結(jié)。并提出最佳解決辦法，降低辦事成本。 公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格、厲行節(jié)儉。實(shí)行工作日中餐不飲酒，不同城接待。在保證飯菜質(zhì)量基礎(chǔ)上按照接待規(guī)格和人數(shù)控制菜品數(shù)量以及酒水價(jià)格。即十人以內(nèi)八個(gè)菜，杜絕大吃大喝。不給單位增加不必要的開支負(fù)擔(dān)。 不配備公車，強(qiáng)調(diào)安全駕駛和出行。泉溪鎮(zhèn)財(cái)政所嚴(yán)格執(zhí)行縣財(cái)政局關(guān)于車輛配置的規(guī)定，不配備公車。并時(shí)刻強(qiáng)調(diào)干部注意駕駛和出行安全。堅(jiān)持 ? 喝酒不開車、開車不喝酒 ? 的原則，杜絕酒駕醉駕。 廉潔自律，履職規(guī)范。將 ? 創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu) ? 和 ? 工作行為規(guī)范 ? 、 ? 工作 禮儀規(guī)范 ? 、 ? 廉政責(zé)任書 ? 作為干部廉政自律和規(guī)范履職的標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督、外部督察，歡迎群眾批評(píng)和檢舉各種違規(guī)違紀(jì)行為。對(duì)干部履職自律情況實(shí)行一票否決制，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。 搞好政務(wù)公開，打造溝通平臺(tái)。保證單位電話隨時(shí)有人 第 6 頁 共 16 頁 接聽以及網(wǎng)絡(luò)暢通，通過政務(wù)公開和便民服務(wù)登記手冊(cè)打造密切聯(lián)系群眾的橋梁和平臺(tái)。及時(shí)反饋和解決群眾反映的各種問題。 領(lǐng)導(dǎo)班子與成員的優(yōu)良工作作風(fēng)，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展和各項(xiàng)社會(huì)工作取得較好成效提供了重要保證，但客觀總結(jié)，泉溪鎮(zhèn)財(cái)政所在仍存在以下幾個(gè)方面的問題： 二、自查出的主 要問題 少數(shù)干部工作作風(fēng)不扎實(shí)。缺少敢于爭(zhēng)先的進(jìn)取精神，工作缺少主觀能動(dòng)性和靈動(dòng)創(chuàng)造性。部分班子成員責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，工作不講計(jì)劃，方式方法欠缺，自我要求不夠嚴(yán)格。不講效率，拖三拉四，有懶惰思想。個(gè)別干部抓落實(shí)力度不夠大、執(zhí)行力不夠強(qiáng)。 少數(shù)干部工作紀(jì)律觀念不強(qiáng)，部門服務(wù)意識(shí)、大局意識(shí)淡薄，缺乏上進(jìn)心。工作中強(qiáng)調(diào)客觀多，主觀少。黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠。個(gè)別干部紀(jì)律松弛，甚至有違反工作紀(jì)律的現(xiàn)象。 干部基層工作不夠深入。服務(wù)宗旨觀念淡薄，缺乏較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，下基 層經(jīng)歷少，了解民情不夠。部分干部在群眾工作上，對(duì)待群眾不夠熱情主動(dòng)，向群眾宣傳黨的方針、政策力度不夠，解釋不夠深入透徹。群眾觀念沒有真正樹立起來。 部分干部工作理念落伍，仍然存在用傳統(tǒng)的落伍的工作觀念和方法服務(wù)群眾的問題，工作方法簡(jiǎn)單，不注意用說服教育、 第 7 頁 共 16 頁 引導(dǎo)示范的方式開展工作。有些干部不注意自身形象，不能擺正自己的位置，表率作用差，干群關(guān)系存在不和諧現(xiàn)象，群眾不信任干部，干部不理解群眾的現(xiàn)象還時(shí)有發(fā)生。 三、下步整改措施 加強(qiáng)對(duì) ? 八項(xiàng)規(guī)定 ? 精神實(shí)質(zhì)的學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)。實(shí)行個(gè)人學(xué)習(xí)和集體學(xué)習(xí)相結(jié)合的學(xué)習(xí)制度。集
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