4劉渡鎮(zhèn)財政所辦公樓建設(shè)情況的匯報-全文預(yù)覽
【正文】 面的工作： 一、抓編制完善，發(fā)揮規(guī)劃龍頭作用。通過多年努力，全鎮(zhèn)形成了高空禮彈 ? 一盆花 ? 、醫(yī)療器械 ? 一根針 ? 、食品加工 ? 一瓶酒 ?? 三個一 ?特色支柱產(chǎn)業(yè)。結(jié)合縣委文件精神召開以 ? 查問題、強素質(zhì)、解難 題、促提升 ? 為主要內(nèi)容的集中整頓活動，切實搞好基層作風建設(shè)。領(lǐng)導干部要多下基層 、多到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去，深入了解情況，多干讓人民滿意的好事實事，以自己堅決貫徹執(zhí)行八項規(guī)定的實際行動在群眾中樹立標桿、影響并帶動一方，真正做到以優(yōu)良的黨風凝聚黨心民心，帶動政風民風。將日常檢查與季度考核一并納入績效考核予以獎懲。 加強黨員領(lǐng)導干部作風建設(shè)，深入開展黨風廉政教育。集體學習每周安排一次，每次不少于一個小時。 部分干部工作理念落伍，仍然存在用傳統(tǒng)的落伍的工作觀念和方法服務(wù)群眾的問題，工作方法簡單，不注意用說服教育、 第 7 頁 共 16 頁 引導示范的方式開展工作。 干部基層工作不夠深入。 少數(shù)干部工作紀律觀念不強，部門服務(wù)意識、大局意識淡薄，缺乏上進心。缺少敢于爭先的進取精神，工作缺少主觀能動性和靈動創(chuàng)造性。 搞好政務(wù)公開，打造溝通平臺。堅持 ? 喝酒不開車、開車不喝酒 ? 的原則，杜絕酒駕醉駕。不給單位增加不必要的開支負擔。 公務(wù)接待標準嚴格、厲行節(jié)儉。積極落實 ? 三短一簡 ? ，發(fā)文語句簡練、講話言簡意賅、開會精辟簡短。保證服務(wù)大廳隨時有人待崗。干部上下班按時，人員到位及時。領(lǐng)導對大家提出了認真學 習、積極落實的倡議，并對照自身進行總結(jié)和反思。以下是第一季度相關(guān)情況匯報： 一、自查基本情況 自查總體情況較好。然后發(fā)動全體辦公室工作人員及派出所干警，義務(wù)在院內(nèi)栽植了云杉、垂榆、垂柳、五角楓、銀中楊等樹種。由于年代久遠，已經(jīng)破舊不堪，簡陋落后，加之我場森林公安派出所亦無辦公場所，與我場場部同在現(xiàn)有辦公用房中辦公，已無法滿足辦公及工作需要。由于劉渡鎮(zhèn)財力困難，屬于全縣困難補助鄉(xiāng)鎮(zhèn)，不能完全承擔，今天在此要求市、縣領(lǐng)導給予一定的關(guān)心和幫助，減輕鎮(zhèn)財政壓力。今年開春之際對財政所院內(nèi)進行了綠化和 美化，進一步改善辦公環(huán)境，提升財政所形象。工程建設(shè)期間，省 廳農(nóng)村局領(lǐng)導、市局領(lǐng)導、兄弟縣（渦陽縣）財政局領(lǐng)導蒞臨我所檢查指導，對工程建設(shè)特別是工 第 2 頁 共 16 頁 程裝璜提出了許多寶貴的意見，受益匪淺。 2024 年 9 月份正式動工，同年底主體工程結(jié)束。 劉渡鎮(zhèn)財政所現(xiàn)有職工 5 名，去年分配 2 名新同志，其中中共黨員 2 名，大學本科學歷 2 人，大專學歷 3 人，中級職稱 1 人，初級職稱 2 人。下面就劉渡鎮(zhèn)財政所辦公樓建設(shè)情況向各位領(lǐng)導匯報如下： 一、劉渡鎮(zhèn)財政所人員狀況。 2024 年8 月份招標，由 XX 縣區(qū)中瑞建設(shè)工程有限公司中標，中標價為42 萬元。 2024 年 11月份遷址新辦公樓辦公。 大樓建設(shè)工程結(jié)束后，財政所采購了辦公桌椅，添置了檔案柜，安裝 led 電子顯示屏，投入近 6 萬元。縣局答應(yīng)大樓主體建設(shè)補助 45 萬元，余下的建設(shè)資金要求鎮(zhèn)政府承擔。 第二篇：辦公樓建設(shè)情況匯報 XX 縣區(qū)勝利林場 第 3 頁 共 16 頁 辦公樓建設(shè)情況匯報 盟林業(yè)局： 我場現(xiàn)有辦公用房，系 1991 年所建。 去年 10 月份，在新建辦公樓大院內(nèi)，我們進行了運土回填，機械平整等工作。 XX 縣區(qū)勝利林場 二〇一二年四月十七日 第三篇：泉溪鎮(zhèn)財政所作風建設(shè)情況匯報泉溪鎮(zhèn)財政所作風建設(shè)情況匯報 中央出臺改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的 ? 八項規(guī)定 ? 之后，按照縣紀委要求，泉溪鎮(zhèn)財政 所對照 ? 八項規(guī)定 ? ，通過廣泛征求群眾意見、集體討論、民主剖析等形式，認真查找存在的問題并整改落實。自 ? 八項規(guī)定 ? 出臺以后，泉溪鎮(zhèn)財政所組織大家學習了有關(guān)要求。實行干部量化考核和簽到制度。工作時間嚴禁聊天、游戲和進行無關(guān)活動。 辦事程序簡化、工作效率提高。并提出最佳解決辦法，降低辦事成本。即
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