4勞保局加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作意見-文庫吧
2025-08-13 03:58 本頁面
【正文】 的現(xiàn)象依然存在，給基 層和群眾辦事制造人為障礙；工作責(zé)任心不強(qiáng)，工作技能差，服務(wù)水平低，辦事拖拉，企業(yè)和 第 2 頁 共 5 頁 群眾意見很大；不按規(guī)定辦事，行為不規(guī)范，簡(jiǎn)單的審批事項(xiàng)也要找理由繞彎子、鉆空子，故意推拖、責(zé)難，甚至 “ 吃拿卡要 ” ，在社會(huì)上造成惡劣影響。 思想浮燥，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，工作無所作為。主要表現(xiàn)在：精神不振作，工作敷衍塞責(zé)，滿足過得去、一般化而被動(dòng)應(yīng)付，缺乏爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、拼搏向上的朝氣；開拓意識(shí)不強(qiáng)，工作不求深、不創(chuàng)新、不叫真，遇到困難繞道走，安于現(xiàn)狀，缺乏開拓創(chuàng)新精神；對(duì)自己的職責(zé)認(rèn)識(shí)不清，理解不透，對(duì)于如何圍繞基層搞服務(wù)考 慮不多，做得不夠，不知所為，無所事事；作風(fēng)不扎實(shí)，熱衷于搞形式主義、弄虛作假，工作浮在上面，不深入基層為群眾解難題、辦實(shí)事、做好事。 大局意識(shí)差，圍繞發(fā)展搞服務(wù)還不到位。主要表現(xiàn)在。沒有完全把部門職能融入全市發(fā)展的大局，部門權(quán)力 “ 利益化 ”傾向嚴(yán)重，以局部沖擊全局利益，影響了全市經(jīng)濟(jì)的發(fā)展；不緊緊圍繞全市中心任務(wù)開展部門工作，熱衷于 “ 文山會(huì)海 ” 、 “ 迎來送往 ” ，每天緊緊張張、忙忙活活，但越緊張、越忙活，給基層群眾和企業(yè)帶來的麻煩也就越
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