3貫徹十七屆四中全會精神加強和改進(jìn)黨建工作匯報材料-文庫吧
2025-08-13 01:55 本頁面
【正文】 、檢察院、公安局等單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員空缺時，與縣委政法委進(jìn)行協(xié)商，提出人選意見； 非中共黨員的提名，與縣委統(tǒng)戰(zhàn)部進(jìn)行協(xié)商。六是與市級業(yè)務(wù)部門溝通提名?？h紀(jì)委（監(jiān)察局）、各政法部門、各人民團(tuán)體等領(lǐng)導(dǎo)班子成員人選產(chǎn)生后，及時與市上業(yè)務(wù)主管部門溝通，在函復(fù)同意的基礎(chǔ)上，形成擬提名人選意見。七是縣委組織部綜合各方意見提名?？h委組織部綜合各方意見，根據(jù)工作需要提出提名意向。八是縣委領(lǐng)導(dǎo)碰頭會醞釀提名?？h委組織部提出的人選意向方案，由縣委書記、副書記、紀(jì)委書記、組織部長等參加的縣委領(lǐng)導(dǎo)碰頭會進(jìn)行充分醞釀。 為了確保把干部初始提名權(quán)交給群眾，我們著眼干部選任全過程，逐環(huán)節(jié)建立制度，規(guī)范干部選 任工作，強化對干部工作的監(jiān)督。一是明確了縣委書記管方向、管政策、管標(biāo)準(zhǔn)、管程序、管紀(jì)律的 “ 五管 ” 職責(zé)。在提名中，縣委書記只提方向原則、選 第 3 頁 共 7 頁 任程序、選拔要求，不提名具體人選和限定選拔范圍，慎用直接提名權(quán)。二是制定了《科級領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用暫行辦法》，修訂了干部選拔任用工作流程圖，將干部選用流程科學(xué)劃分為 6 個步驟， 22 項具體程序，促進(jìn)了選人用人科學(xué)操作。三是建立 “ 五動議 ” 制度。規(guī)定干部調(diào)整只能在領(lǐng)導(dǎo)班子換屆、機(jī)構(gòu)改革變更、領(lǐng)導(dǎo)班子出現(xiàn)重大問題、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)出現(xiàn)空缺、年度考核工作結(jié)束后對有問題的班子和干部需要調(diào)整時才能提 出。四是建立全委會、常委會研究表決擬任職人選票決制度。五是建立了縣委常委會向全委會報告年度干部選任工作制度。六是堅持干部任前檔案審核、廉政計生鑒定等制度，嚴(yán)格任前監(jiān)督。實行選拔干部公告、推薦結(jié)果公開、考察預(yù)告等制度，自覺接受社會監(jiān)督。七是建立考察工作責(zé)任制，實行干部選拔任用工作責(zé)任全程記實。 嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪\作程序、有效的權(quán)力制約、充分的尊重民意，透明的社會監(jiān)督，將一批能干事、會干事、能干成事的干部委以重任，在全縣各級領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部中營造了比學(xué)比干比實績、靠德靠才靠
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