3街道總工會(huì)某年工作總結(jié)及某年工作計(jì)劃-文庫吧
2025-08-13 01:01 本頁面
【正文】 織開展了《勞動(dòng)法》《合同法》《女職工保護(hù)條例》等為主的法制宣傳教育，并組織以企業(yè)為單位的法律知識(shí)競(jìng)賽，引導(dǎo)職工群眾堅(jiān)定法治信仰，自覺學(xué)法、遇事找法 ，依法表達(dá)訴求和維護(hù)權(quán)益。 加強(qiáng)工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督和援助。加大源頭參與力度，推動(dòng)勞動(dòng)法律監(jiān)督工作的進(jìn)一步拓展，一年來勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)處機(jī)制進(jìn)一步完善，覆蓋面進(jìn)一步擴(kuò)大，目前轄區(qū)內(nèi)由企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)處組織 190 家，有調(diào)處員 190 名。 2024 年街道、企業(yè)共調(diào)處勞動(dòng)糾紛 27 起，共接待職工信訪 27 件，成功調(diào)處勞資糾紛 27 件，其中勞動(dòng)合同 5 件，工資糾紛 10 件，工傷糾紛 7 件，其他 5 件，涉及職工 120 名，涉案金額 1329770 元。調(diào)出率 100%，成功率100%。配合完成省總企業(yè)外來務(wù)工人員情況調(diào)查，共調(diào)查訪問了近 50 家企業(yè)，涉及職工 萬人次。 繼續(xù)推進(jìn)工資集體協(xié)商制度。 2024 年，主要以 **、 **兩個(gè)區(qū)域集體合同暨工資集體協(xié)商協(xié)議簽訂為主要突破口，大力宣傳貫徹《 **市企業(yè)工資集體協(xié)商條例》，在和諧企業(yè)中積極推行集體合同、工資集體協(xié)商規(guī)范化。 三、全面推進(jìn)職工服務(wù)普惠化，努力改善民生質(zhì)量。 企業(yè)幫困基金建設(shè)不斷完善。街道總工會(huì)一直大力推進(jìn)規(guī)模以上企業(yè)為重點(diǎn)的企業(yè)職工幫困基金機(jī)制建設(shè)，通過出臺(tái)各類規(guī)章制度、完善困難職工檔案資料，加大企業(yè)職工愛心互助基 第 4 頁 共 11 頁 金建設(shè)力度和規(guī)范化管理水平，形 成品牌效應(yīng)。目前已有 217 家企業(yè)建立了內(nèi)部幫困基金，基金組建占 %，基金總額達(dá)到 萬元。規(guī)模以上企業(yè)幫困基金實(shí)現(xiàn)全覆蓋。 1— 11 月，新增困難職工 3 人，現(xiàn)共有困難職工 26 人，發(fā)放各類困難補(bǔ)助 萬元。企業(yè)幫困基金共發(fā)放 萬元，救助對(duì)象 38 人。 進(jìn)一步發(fā)揮職工服務(wù)中心（站）服務(wù)功能。 2024 年，我們進(jìn)一步整合困難幫扶、互助保障、法律援助、就業(yè)服務(wù)等職能，使街道職工服務(wù)中心成為綜合性的服務(wù)中心，真正實(shí)現(xiàn) “ 一站式 ”服務(wù)，完善各類臺(tái)賬資料，積極爭(zhēng)創(chuàng)實(shí)際先進(jìn)服務(wù)中心。今年服務(wù)中心統(tǒng)一 購置了 50 個(gè)職工醫(yī)療服務(wù)箱和近 6 萬元體育用品免費(fèi)贈(zèng)送到各個(gè)企業(yè)職工服務(wù)點(diǎn)，不斷延伸職工服務(wù)點(diǎn)的觸角和內(nèi)容。 抓好各類重要節(jié)日的困難慰問、職工醫(yī)療互助保障、及“ 服務(wù)卡 ” 工作。開展 “ 冬送溫暖夏送清涼 ” ，元旦春節(jié)困難職工慰問活動(dòng)中共計(jì)慰問困難職工 26 名，發(fā)放慰問金和慰問品 39000 元。夏季高溫慰問企業(yè) 29 家，企業(yè)職工 6072 人，共發(fā)放防暑用品、飲料等慰問品共計(jì) 262094 元。做好今年金秋助學(xué)服務(wù)工作，為 6 名大學(xué)生、 1 名中學(xué)生、 1 名小學(xué)生，共計(jì) 8 名困難職工家庭提供了助學(xué)服務(wù)，共計(jì) 18500 元。 通過努力，今年街道醫(yī)療互助參保人數(shù)為 10135 人，其中在職參保 4886 人，退休參保 859 人，安康參保 1423 人，特種參保 第 5 頁 共 11 頁 2956 人，共有 49 家單位參保，其中 3
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