3管理人員研討體會(huì)-文庫吧
2024-08-27 00:54 本頁面
【正文】 管理能力上都還存在許多不足，領(lǐng)軍治企的本領(lǐng)還要加強(qiáng)。作為一名高管人員工作中不能浮在面上，還要做扎實(shí)細(xì)致的工作，只有做到業(yè)務(wù)上的行家里手，才可能制定出正確的戰(zhàn)略方針，才能引領(lǐng)企業(yè)向正確的方向前進(jìn)。在日常工作中我們往往存在一個(gè)誤區(qū)，認(rèn)為作為一名高級管理人員只要把握大的方向、從宏 觀上了解業(yè)務(wù)就行了，具體業(yè)務(wù)工作交給下面部門去干。而實(shí)際上應(yīng)該是高管人員首先必須對自己的下屬做到了如指掌，既放手讓他們大膽工作，又要知人善任；其次自身業(yè)務(wù)要精，對整個(gè)業(yè)務(wù)流程要十分清楚，知道哪些屬于重點(diǎn)環(huán)節(jié)，哪些屬于關(guān)鍵環(huán)節(jié)，要親自把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，著重檢查重點(diǎn)環(huán)節(jié)，只有這樣才能做到對工作駕輕就熟、井然有序。 〖調(diào)整心態(tài)，主動(dòng)工作〗 心態(tài)決定狀態(tài)，有了良好的心態(tài)才會(huì)有良好的精神狀態(tài)，工作起來才會(huì)有熱情，才會(huì)有激情，才會(huì)有主動(dòng)性，個(gè)人的潛能才有可能被充分地挖掘出來，才會(huì)站在一個(gè)更高的境界拋棄掉 個(gè)人的恩怨看待和處理工作中的問題，才會(huì)把工作作為體現(xiàn)自己人生價(jià)值的一個(gè)舞臺(tái)，工作中才會(huì)更有責(zé)任心，也才會(huì)愉快的工作。 我們工作中時(shí)常會(huì)產(chǎn)生許多牢騷，往往認(rèn)為工作壓力太大、 第 3 頁 共 6 頁 領(lǐng)導(dǎo)逼得太緊或者說存在不能嚴(yán)格把關(guān)，不愿得罪人等等現(xiàn)象，那么反過來想想，如果我們這是在干自己的私事還會(huì)有那么多怨言、還會(huì)那樣做嗎。這就引出一個(gè)問題來，我們到底在為誰工作。這次研討班為我們回答了這個(gè)問題，正確的觀點(diǎn)應(yīng)該是我們在為企業(yè)工作的同時(shí)也在體現(xiàn)個(gè)人的人生價(jià)值，也就是說在為自己工作。 “ 不想干總能找到困難的理由，想干成總
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