3江淮培訓的心得-文庫吧
2025-08-13 00:51 本頁面
【正文】 分為三個層次，一是思想教育和職業(yè)道德教育，目的是教會做人，只有先做好人，才有可能做好事；二是專業(yè)基礎理論知識教育，目的是提高員工的理論水平和學習的能力；四是專業(yè)培訓，以崗位培訓為基礎，干什么學什么，目的是提高員工的操作技能，使每個員工都能 成為本專業(yè)的能工巧匠。 通過培訓我理解學習是給員工最大福利，是對員工的最高獎勵 向一切可以學習的人學習，向一切可以學習的事學習。 學習改變觀念，觀念改變行動，行動改變命運，江汽公司把學習的過程看成是人與人之間心靈互動的過程。學習應變的單位 第 2 頁 共 3 頁 不再是個人而是團隊。 江汽公司倡導的是 quot。學習無處不在，學習無時不在 quot。的學習態(tài)度
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