3機關廉政文化報告-文庫吧
2025-08-13 00:46 本頁面
【正文】 廉政歌曲、廉政書畫、廉政文藝、廉政影視、廉政攝影、廉政網頁等形式，寓教于樂。全面落實 “ 三會一課 ” 制度，廣泛實行主要領導述職述廉制度、黨員領導干部參加組織生活會情況報告制度、黨員民主評議制度等等，把廉政教育主題與文化活動有機地結合起來，形成了以文化活動促進廉政建設的良好態(tài)勢。 二、機關廉政文化建設存在的問題與原因 總的來看，市直機關在廉政文化建設方面做了不少工作，取得了初步成績，但是依然存在 著認識模糊，規(guī)劃缺失，形式單調，結合不緊，滲透不夠等問題。 思想認識模糊。調查中，仍然有 %的人認為廉政文化建設可有可無，廉政文化是領導者或文化人的事，與已無關，對廉政文化的內涵、意義、本質和作用的認識有待提高。主要表現在：一是對廉政文化無知。對廉政文化內涵不明，概念不清，說到廉政文化，就認為只是唱唱廉政歌、搞搞廉政書畫展，有10%的受訪者則根本不了解廉政文化。二是認為廉政文化建設無效。對機關廉政文化建設的重要性、必要性和緊迫性認識不足，認為在社會整體信用缺失，道德滑坡的大背景下，廉政文 化建設 第 4 頁 共 11 頁 是做虛功，既費力耗時、又花錢耗財，約束力小，成效不明顯，說起來重要，做起來次要，忙起來就不要。三是認為廉政文化建設與已無關。有的干部群眾認為，廉政文化建設的參與對象應是領導干部或強勢部門，自己無權無勢，不具備腐敗條件，學不學廉政文化、接不接受教育無所謂。認為機關廉政文化建設讓大家都參與是 “ 領導生病、群眾吃藥 ” 。 系統(tǒng)規(guī)劃缺失。在調查中，有 53%的人認為目前市直機關廉政文化建設工作一般，有 %的人認為所在單位的廉政文化建設工作目標和工作計劃不明確。不少單位對廉政文化建設處于盲目、應付 狀態(tài)，無科學、完整、可操作的規(guī)劃，缺乏工作主動性，導致文化建設無頭緒，效果不明顯。究其原因，一是組織不健全。市直機關沒有全面、系統(tǒng)、規(guī)范地開展廉政文化建設的工作經驗，領導體制不健全，大多數黨委、政府部門沒有將廉政文化建設納入單位的議事日程，統(tǒng)籌安排考慮。有些單位開展廉政文化活動多表現為自發(fā)性，隨意性，無意識性。單位間差異較大，廉政文化建設取決于領導的認知和重視程度。二是目標不明確。沒有市直機關一盤棋的思路和目標，領導不重視，干群不了解，工作無部署，任務不明確。組織者既無長遠規(guī)劃，也無年度計劃，不少單位把廉政 文化建設簡單地等同于一般的宣教活動，滿足于舉辦幾次廉政文藝演出等活動，而對廉政文化的建設目標和長效機制，考慮不深，規(guī)劃不夠。三是保障不得力。廉政文化 第 5 頁 共 11 頁 建設是一項系統(tǒng)工程，牽一發(fā)而動全身，光靠紀委一家成不了氣候，需要全市機關齊心協力，共同來促進它，尤其是要有財力的保障。但由于廉政文化建設是近幾年才提出的，絕大部分單位沒有列入財政預算，因此，投入嚴重不足。 形式內容單調。調查中我們發(fā)現，有 83%以上的人認為當前機關單位廉政文化建設內容不豐富、活動不活躍，但同時有%的人認為當前在機關開展廉政
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