3機關(guān)廉政文化建設(shè)調(diào)研報告-文庫吧
2025-08-13 00:46 本頁面
【正文】 的領(lǐng)導(dǎo)表率作用。同時要求各基層黨支部每年必須上一次專門廉政黨課，每名黨員干部認真學(xué)習(xí)廉政建設(shè)文章，撰寫心得體會和勤廉建設(shè)論文， 大力營造廉政氛圍。 。大多數(shù)部門單位都開展了豐富多采的廉政建設(shè)活動，如利用格言、桌牌、短信、臺歷、談話等形式，開展廉政提醒教育。利用演講、演唱會、書畫、文藝、影視、攝影、網(wǎng)頁等形式，廣泛宣傳廉政勤政。能實行主要領(lǐng)導(dǎo)述職述廉制度、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加組織生活會情況報告制度、黨員民主評議制度等等，把廉政教育主題與各項活動有機地結(jié)合起來，形成了以各項活動促進廉政建設(shè)的良好態(tài)勢。 二、當(dāng)前機關(guān)廉政文化建設(shè)存在的問題與原因 總的來看，市直機關(guān)在廉政文化建設(shè)方面做了不少工作，取得了 初步成績，但通過調(diào)查了解，發(fā)現(xiàn)依然存在著認識模糊，結(jié)合不緊，滲透不夠等問題。 。調(diào)查中，仍然有 7%的人認為廉政文化建設(shè)可有可無，廉政文化是領(lǐng)導(dǎo)者或文化人的事，與已無關(guān)，對廉政文化的內(nèi)涵、意義、本質(zhì)和作用的認識有待提高。主要表現(xiàn)在：一是認為與已無關(guān)。有的干部認為，廉政文化建設(shè)的參與對象應(yīng)是領(lǐng)導(dǎo)干部或權(quán)力部門，自己無權(quán)無勢，不具備腐敗條件，學(xué)不學(xué)廉政文化、接不接受教育無所謂。認為機關(guān)廉政文化建設(shè) 第 4 頁 共 11 頁 讓大家都參與是 “ 領(lǐng)導(dǎo)有病、群眾吃藥 ” 。二是對廉政文化無知。對廉政文化內(nèi)涵不明，概念不清，說 到廉政文化，就認為只是唱唱廉政歌、搞搞廉政書畫展，有 5%的受訪者則根本不了解廉政文化。三是認為廉政文化建設(shè)無效。對機關(guān)廉政文化建設(shè)的重要性、必要性和緊迫性認識不足，認為在道德滑坡的大背景下，廉政文化建設(shè)是做虛功，既費力耗時、又花錢耗財，約束力小，成效不明顯。之所以存在這些錯誤認識，一是這部分人群對廉政文化不注重學(xué)習(xí)，理解不夠；二是在廉政文化的宣傳教育上還不夠深入，尚存在盲區(qū)死角。 。在調(diào)查中，有 21%的人認為所在單位的廉政文化建設(shè)工作目標和工作計劃不明確。有的單位對廉政文化建設(shè)處 于盲目、應(yīng)付狀態(tài)，無科學(xué)、完整、可操作的規(guī)劃，缺乏工作主動性，導(dǎo)致文化建設(shè)無頭緒，效果不明顯。究其原因，一是思想不重視。有的單位沒有將廉政文化建設(shè)擺上重要位置，納入議事日程，統(tǒng)籌安排考慮。有些單位開展廉政文化活動多表現(xiàn)為自發(fā)性，隨意性，單位間差異較大，主要看領(lǐng)導(dǎo)的認知和重視程度。二是目標不明確。沒有市直機關(guān)一盤棋的思路和目標，工作無部署，任務(wù)不明確。組織者既無長遠規(guī)劃，也無年度計劃，不少單位把廉政文化建設(shè)簡單地等同于一般的宣教活動，滿足于舉辦幾次廉政文藝演出等活動，而對廉政文化的建設(shè)目標和長效機制，考慮不深 ，規(guī)劃不夠。三是保障不得力。廉政文化建設(shè)是 第 5 頁 共 11 頁 一項系統(tǒng)工程，牽一發(fā)而動全身，光靠紀委部門一家成不了氣候，需要全市機關(guān)齊心協(xié)力，共同來促進它，尤其是要有財力的保障。但由于廉政
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