3街道辦事處副主任個人述職報告-文庫吧
2025-08-13 00:44 本頁面
【正文】 “ 沿江 街道企 第 2 頁 共 5 頁 業(yè)職工社會保險繳費基數(shù)申報 ” 培訓(xùn)班，主動進企業(yè)宣傳政策，通過對各用人單位的調(diào)查，建立擴面情況基礎(chǔ)數(shù)據(jù)；積極開展新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險政策宣傳，鼓勵各類人員參加；規(guī)范被征地農(nóng)民養(yǎng)老補貼待遇發(fā)放管理，確保生活補貼能按時足額發(fā)放；深入貫徹落實城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險相關(guān)政策，提高居民醫(yī)保街道知曉率、覆蓋率；精心制定方案，認真組織實施，做好被征地人員社會保障轉(zhuǎn)接工作。 講究方法，勞動者合法權(quán)益得到維護。堅持勞動爭議案件柔性調(diào)處機制，力爭將勞動爭議消化在萌芽狀態(tài)；加強勞動監(jiān)察網(wǎng)格化、網(wǎng)絡(luò)化管理，強化街道 、社區(qū)兩平臺建設(shè)，著力維護好職工工資、社會保險、勞動合同簽訂率等核心權(quán)益；堅持以人為本的服務(wù)理念，積極開展退休人員社會化管理服務(wù)工作；定期舉辦勞動保障政策咨詢活動，通過舉辦社區(qū)廣場咨詢、發(fā)放宣傳冊提升勞動保障信譽度和知曉度。 （二）、堅持以民為本，提升民政殘聯(lián)工作水平 多措并舉，社會救助工作取得新進步。堅持 “ 符合條件的一個不漏，不符合條件的一個不保 ” 的原則，確保低保對象有進有出，做好大重病救助、臨時救助、農(nóng)村五保、重殘補助等常規(guī)工作，保證救助資金使用到位，幫助困難群體改善生活。建立社會救助中心，進一步完善職能，做到人員落實、制度上屏、服務(wù)到位。
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