3檢察院黨組經(jīng)驗(yàn)申報(bào)材料-文庫吧
2025-08-13 00:44 本頁面
【正文】 隊(duì)、部進(jìn)行大調(diào)整，形成優(yōu)化組合、整體合力的新格局。進(jìn)一步深化了干部人事制度改革，建立了公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗的公開、公正的選人用人機(jī)制， ? 講德才，不講親疏；講業(yè)績，不講關(guān)系；講原則，不講面子 ? ，在 ? 賽馬場(chǎng)上選駿馬 ? 。一年來，先后推薦提拔副檢察長 1 人，紀(jì)檢組長 1 人，黨組成員 3 人，正、副科長16 人，檢察員 13 人，發(fā)展新黨員 6 人。全院工作形成了 ? 比、學(xué)、趕、 超 ? 的熱潮，出現(xiàn)了 ? 三多三少 ? 的良好局面：認(rèn)真學(xué)習(xí)求上進(jìn)的人多了，無所事事的人少了；遵守院規(guī)院紀(jì)的人多了，懶惰散慢的人少了；深入調(diào)研，創(chuàng)新工作的人多了，馬虎了事的人少了。涌現(xiàn)出了在業(yè)務(wù)工作、社會(huì)治安綜合治理、勤政廉政等各方面先進(jìn)人物，先后有 50 余名干警分別受到省、市、區(qū)政法委、區(qū)委、政府和上級(jí)檢察機(jī)關(guān)的獎(jiǎng)勵(lì)、表彰，隊(duì)伍建設(shè)呈現(xiàn)嶄 第 3 頁 共 7 頁 新面貌。 二、 ? 創(chuàng)建 ? 出機(jī)制 建章立制是改變落后面貌的重要途徑。針對(duì)院里制度不夠完備的弊端，該院黨組在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上形成了一套切合實(shí)際，針對(duì)性很強(qiáng)的管理機(jī)制，推 動(dòng)了 ? 創(chuàng)建 ? 工作的健康發(fā)展，重點(diǎn)建立了三種機(jī)制。一是工作目標(biāo)管理責(zé)任制。年初，根據(jù)各科室局隊(duì)部的工作任務(wù)和目標(biāo)，進(jìn)行量化細(xì)化，將每一項(xiàng)工作具體落實(shí)到每個(gè)科室、每個(gè)干警身上，明確科室局隊(duì)部負(fù)責(zé)人為直接責(zé)任人，從而形成了 ? 人人身上有任務(wù)，個(gè)個(gè)肩上有壓力 ? 的目標(biāo)管理責(zé)任制。二是督查考核機(jī)制。對(duì)各項(xiàng)工作經(jīng)常進(jìn)行督促檢查，定期了解任務(wù)完成情況，分析工作中出現(xiàn)的新情況、新問題。嚴(yán)格考核評(píng)比，堅(jiān)持每季考查，半年初評(píng)，年終考核，評(píng)比表彰，使全院各項(xiàng)工作有布置、有檢查、有落實(shí)。三是獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制。年初，將院里制定的目標(biāo)管理考評(píng) 細(xì)則與獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制掛鉤，規(guī)定凡進(jìn)入市院考評(píng)前三名的予以分值獎(jiǎng)勵(lì)，并作為干警晉級(jí)、提升、評(píng)先的重要依據(jù)。在具體工作中設(shè)立了考勤簽到獎(jiǎng)懲制度，辦理大案獎(jiǎng)勵(lì)制度，超額完成任務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)制度，撰寫調(diào)研文章、宣傳報(bào)道、信息文章獎(jiǎng)勵(lì)制度。上述一系列獎(jiǎng)懲制度的建立，極大地激發(fā)了
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