3觀《平“語(yǔ)”近人》第十集《天下之治在人才》有感0篇-文庫(kù)吧
2025-08-13 00:42 本頁(yè)面
【正文】 第 4 頁(yè) 共 16 頁(yè) 才發(fā)展的思想觀念，實(shí)行更加積極、更加開(kāi)放、更加有效的人才策略，堅(jiān)持人才以用為本，確立 “ 不求所有，但求所用，更求 所為 ” 的理念，同時(shí)，要加強(qiáng)人才隊(duì)伍管理，匡正選人用人風(fēng)氣，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，營(yíng)造良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，形成人人盡展其才的良好局面，讓各類人才的創(chuàng)造活力競(jìng)相迸發(fā)、聰明才智充分涌流。 習(xí)近平總書記指出人才是立業(yè)之本、興業(yè)之源、弘業(yè)之道，人才是實(shí)現(xiàn)民族振興、贏得國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)主動(dòng)的戰(zhàn)略資源，我們要堅(jiān)定不移地走人才強(qiáng)國(guó)之路，這樣才能夠在國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中贏得主動(dòng)權(quán)。 【篇三】 《平 “ 語(yǔ) ” 近人 —— 習(xí)近平總書記用典》第十集《天下之治在人才》從 “ 什么是人才、怎么培養(yǎng)人才、如何使用人才 ” 三個(gè)方面，詳細(xì)闡述了習(xí)總書 記的人才觀。 “ 功以才成，業(yè)由才廣。 ”人才作為競(jìng)爭(zhēng)之本、創(chuàng)新之源、強(qiáng)盛之基，是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的 “ 第一資源 ” 。各地要念好人才 “ 引、育、用 ” 三字經(jīng)，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展點(diǎn)燃 “ 人才引擎 ” 。 突出需求導(dǎo)向 “ 引 ” 才。 “ 治國(guó)經(jīng)邦，人才為急。 ” 人才引進(jìn)不能簡(jiǎn)單地以 “ 帽子 ” 論英雄，片面追求高學(xué)歷、大成果，而要突出需求導(dǎo)向，提高人才引進(jìn)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的 “ 匹配度 ” 。各地在人才引進(jìn)過(guò)程中要以 “ 引進(jìn)一個(gè)人才，振興一個(gè)產(chǎn)業(yè)，帶動(dòng)一方發(fā)展 ” 為目標(biāo)，深化 “ 人才 +產(chǎn)業(yè) ”“ 技術(shù) +市場(chǎng) ” 的引才模式，大力引進(jìn)一批突破關(guān)鍵領(lǐng)域的創(chuàng)新型人才、一批具 備綜合 第 5 頁(yè) 共 16 頁(yè) 能力的復(fù)合型人才、一批掌握專業(yè)技術(shù)的技能型人才，提高招才引智的精準(zhǔn)性、實(shí)效性。 圍繞改革創(chuàng)新 “ 育 ” 才。 “ 致治之要，以育才為先。 ”“ 千里馬 ” 需要引，但更需要育。各地要?jiǎng)?chuàng)新人才培育方式，針對(duì)技能人才、專家學(xué)者、鄉(xiāng)土人才不同特點(diǎn)，制定個(gè)性化 “ 培養(yǎng)菜單 ” ，突出 “ 創(chuàng)新能力 ” 這一重點(diǎn)?？梢圆扇?“ 請(qǐng)進(jìn)來(lái) ” 和 “ 走出去 ”相結(jié)合的方式，分期舉辦人才發(fā)展形勢(shì)、科研創(chuàng)新成果專題講座，分批組織各類人才赴高新技術(shù)企業(yè)進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)等，及時(shí)幫助更新知識(shí)庫(kù)，提升創(chuàng)新發(fā)展能力，實(shí)現(xiàn)專業(yè)技能與時(shí)代發(fā)展 “ 同頻共振 ” 。 釋 放發(fā)展活力 “ 用 ” 才。 “ 君子用人如器，各取所長(zhǎng)。 ” 人才的價(jià)值在于使用，搶人才不是目的，讓人才發(fā)揮作用才是關(guān)鍵。人才無(wú)大小、貴賤之分，如何把各類人才用得科學(xué)、準(zhǔn)確，用得恰到好處，使之成為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)創(chuàng)新發(fā)展的 “ 動(dòng)力源 ”“ 助推器 ” ，考驗(yàn)各地黨委政府的能力水平。各地在人才使用過(guò)程中，要立足本地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，本著 “ 智者用其謀，愚者用其力，勇者用其威，怯者用其慎 ” 的原則，把合適的人才放在合適的崗位上，并給予其充分施展才能的空間和機(jī)會(huì)，形成 “ 人能盡其才 ” 的生動(dòng)局面。 【篇四】 天下之治在人才?！?平 “ 語(yǔ) ” 近人 —— 習(xí)近平總書記用典》 第 6 頁(yè) 共 16 頁(yè) 第十集，對(duì)什么是人才、怎么培養(yǎng)人才、如何使用人才進(jìn)行闡釋，為做好新時(shí)代人才工作、推進(jìn)人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略提供了指導(dǎo)和遵循。只有把人才工作擺上戰(zhàn)略性、基礎(chǔ)性、先導(dǎo)性位置，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，狠抓工作落實(shí)，才能提高人才工作質(zhì)量，最大限度釋放人才紅利。當(dāng)前，我們正處于全面建成小康社會(huì)決勝階段、中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代的關(guān)鍵時(shí)期，在新的歷史起點(diǎn)上進(jìn)行偉大斗爭(zhēng)、建設(shè)偉大工程、推進(jìn)偉大事業(yè)、實(shí)現(xiàn)偉大夢(mèng)想，更需要全黨旗幟鮮明講政治，強(qiáng)化黨的政治建設(shè)的統(tǒng)領(lǐng)地位，把黨的政治建設(shè)作為黨的根本性建設(shè)來(lái)抓，更 需要建設(shè)一支政治過(guò)硬、堪當(dāng)重任的干部隊(duì)伍。抓好選人用人這個(gè)源頭和風(fēng)向標(biāo)，把緊把嚴(yán)政治標(biāo)準(zhǔn)，真正把黨和人民需要的好干部選出來(lái)、用起來(lái)。突出政治標(biāo)準(zhǔn)選拔干部，總的是要貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，貫徹黨的十九大對(duì)干部隊(duì)伍建設(shè)提出的新要求，以黨章為根本遵循，筆者認(rèn)為應(yīng)選好基層干部具備以下幾點(diǎn)： 一是政治素養(yǎng)。服從和服務(wù)于大局，扎實(shí)做好基層各項(xiàng)工作，打牢基礎(chǔ)，保持蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣、浩然正氣。在重大問(wèn)題上一定要堅(jiān)持原則，明辨是非，公正無(wú)私。堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)民主，有事共同商量，先咨詢后決策。同時(shí)也要不斷地學(xué) 習(xí)政治理論知識(shí)。 二是個(gè)人素養(yǎng)，勇于吃苦不怕累。基層干部要以苦為樂(lè)，以累為樂(lè)，深入地投身國(guó)家基層事業(yè)、農(nóng)村事業(yè)中去，無(wú)論是農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、抗旱排澇，還是城市社區(qū)家常里短、鄰里矛盾，都要努
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1