【正文】 ，一方面，他把深化學(xué)習教育與紀檢監(jiān)察干部思想政治建設(shè)相結(jié)合，起草出臺《 **市紀檢監(jiān)察干部 ? 八嚴禁 ? 紀律要求》和《關(guān)于全市紀檢監(jiān)察干部在 ? 兩學(xué)一做 ? 學(xué)習教育中 ? 四個率先 ? 的決定》，引導(dǎo)全市紀檢監(jiān)察干部領(lǐng)先學(xué)、率先做、作示范；另一方面，他帶頭學(xué)習貫徹中國特色社會主義理論、黨的十八大、十八屆以來歷次全會精神、習近平總書記系列重要講話精神和中省紀委的全會要求，帶頭參加學(xué)習討論，帶頭談心得體會，堅持邊學(xué)邊做邊查邊改，主動守紀律、講規(guī)矩、定家規(guī)，不斷強化黨性錘煉，注重提升黨性觀念，忠實踐行 ? 三嚴三實 ? 要求。 務(wù)實創(chuàng)新的實干者 五年來，他始終以出謀劃策、方案設(shè)計、對接落實為重點，對每年度內(nèi)的階段性工作，吃透上級政策，摸清主攻方向 ，用項目化、創(chuàng)新化、責任化的思維，抓好工作落實。在深化紀律檢查體制機制改革方面，他積極探索勇于創(chuàng)新。牽頭擬定市委巡察機構(gòu)、市紀委派駐機構(gòu)改革 ? 兩個全覆蓋 ? 方案，在全省率先完成 第 6 頁 共 21 頁 市縣兩級 ? 兩個全覆蓋 ? 改革任務(wù)，得到省紀委蔣卓慶、黃繼鵬兩位領(lǐng)導(dǎo)批示肯定，《 **紀檢監(jiān)察信息》專刊推介。牽頭起草縣（區(qū)）紀委書記、副書記等 4 個提名考察辦法；推動市縣（區(qū)）紀委完成三輪內(nèi)設(shè)機構(gòu)調(diào)整，市縣（區(qū)）兩級紀委直接從事監(jiān)督執(zhí)紀問責的機構(gòu)、人員編制占比達 %和 %。在加強紀檢監(jiān)察組織建設(shè)方面，他扎實推進 ? 三轉(zhuǎn) ? 工作。深入落 實蘇紀發(fā)[2024]25 號文件要求，夯實基層基礎(chǔ)工作，在省紀委基層組織建設(shè)推進會上作先進交流發(fā)言；規(guī) XX 縣區(qū)（區(qū)）紀委常委、監(jiān)察局領(lǐng)導(dǎo)班子任免程序，理順國有企業(yè)、所院校紀檢管理體制。扎實推進 ? 三轉(zhuǎn) ? 任務(wù)落實，嚴格清理規(guī)范分工、兼職和參與議事協(xié)調(diào)機構(gòu)問題，全市紀檢監(jiān)察機關(guān)參與的各類議事協(xié)調(diào)機構(gòu)精簡率達 %，派駐機構(gòu)負責人分工做到了 ? 三個一律 ? ，市縣兩級紀委內(nèi)設(shè)機構(gòu)更加向監(jiān)督執(zhí)紀問責主業(yè)集中。組建七類 127名辦案人才庫，實施紀檢監(jiān)察干部千人培訓(xùn)規(guī)劃，構(gòu)建青年干部導(dǎo)師帶教制度，有關(guān)做法被省紀委內(nèi)網(wǎng)《圖片新聞 》刊發(fā)。在紀檢監(jiān)察干部隊伍管理方面，他不斷激發(fā)隊伍活力。推進 ? 三提三鐵三過硬 ? 專項行動，在省紀委動員部署會上作交流發(fā)言，《 **紀檢監(jiān)察信息》專版刊發(fā)。實行在執(zhí)紀審查組建立臨時黨組織，出臺執(zhí)紀審查組借調(diào)人員管理制度。制定 ? 處級以下工作人員績效考核暨優(yōu)秀等次人員產(chǎn)生辦法 ? ，被評為全市組織工作創(chuàng)新獎，列入省公務(wù)員局資料匯編。推行的 ? 紀檢監(jiān)察干部案件檢查資格 第 7 頁 共 21 頁 準入制度 ? ，被評為 ? 全省紀檢監(jiān)察創(chuàng)新獎 ? 。推行紀檢監(jiān)察干部信息動態(tài)更新，構(gòu)建組織關(guān)系結(jié)轉(zhuǎn)、年休假、人員抽調(diào)數(shù)據(jù)化管理，推動了干部管理規(guī)范化。 組織原則 的守護者 紀檢監(jiān)察組織工作必須堅守組織人事紀律，堅持用好干部標準選人用人，秉承公正，甘為人梯，敢于負責、勇于擔當，這是**同志從事紀檢監(jiān)察組織工作的基本遵循。首先，他能堅持公心，不徇私情。 2024 年，市紀委公開選調(diào) 5 名工作人員，他嚴把干部入口，堅持選調(diào)標準條件不放松。當時市紀委組織部借用了一名 XX 縣區(qū)紀委的干部小趙，是他的老鄉(xiāng)，半年多來協(xié)助市紀委組織部做了大量的工作，也得到了市紀委主要領(lǐng)導(dǎo)的充分認可。但小趙面試中僅以微弱的差距落后于第五名。但 **同志嚴格按照成績從高到低錄取，最終小趙以微弱差距落選 。其次，他能堅持客觀，秉承公正。嚴格落實干部選拔任用工作條例，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，特別是市紀委副主任、科級干部晉升中由于職數(shù)的限制，競爭較為激烈，他能嚴格遵循客觀公正立場，積極倡導(dǎo)憑實績用干部鮮明導(dǎo)向，上下反映較好。 2024 年派駐機構(gòu) 1 名擬提拔人選因不如實申報個人情況，在考察中被 **發(fā)現(xiàn)，他頂住說情風，對該同志提出了嚴肅批評，并報經(jīng)市紀委常會研究不予任職。第三，他能堅持原則，嚴格把關(guān)。在領(lǐng)導(dǎo)干部 ? 黨風廉政意見回復(fù)關(guān) ? 審核過程中，他能嚴格落實省紀委、省委組織部八 第 8 頁 共 21 頁 種口徑審核要求，注重規(guī)范反饋流程，辦理中也曾 多次有人打招呼，變相要求關(guān)心，他敢于堅持組織人事紀律，實事求是進行回復(fù)，僅 2024 年以來，共審核把關(guān) 500 多名考察對象廉政情況，沒有一例出現(xiàn)反復(fù)，有效防止了干部 ? 帶病提拔 ? 、 ? 帶病上崗 ? 。 以身作則的自律者 信任不能代替監(jiān)督，特別是組工干部更要主動接受監(jiān)督，始終公道正派、干凈守紀，這既是 **同志對部內(nèi)同志的要求，也是自己始終堅守的做人做事底線。一是帶頭樹立嚴肅認真的工作態(tài)度。他始終認為，干部工作無小事意識，看似簡單的工作，但關(guān)系每一名機關(guān)干部的切身利益，必須做到數(shù)字準、情況明、責任清。在 今年檔案審核過程中，機關(guān)一名同志對組織認定的年齡提出疑義，由于時間久遠，加之該同志工作變動較多，資料保存較少，一時難以找到有力證據(jù)。他組織專人歷時數(shù)月，從學(xué)校學(xué)籍、企業(yè)招工的檔案中查找，最終找到有力證據(jù)，保護了該同志的合法權(quán)益。二是帶頭執(zhí)行 ? 一崗雙責 ? 要求。他經(jīng)常開展干部學(xué)習、談心、例會等活動，培養(yǎng)市紀委組織部嚴、細、深、實作風，樹立公道正派形象。對市紀委機關(guān)開展的 ? 做黨的忠誠衛(wèi)士、當群眾的貼心人 ? 、 ? 模范履職、文明執(zhí)紀 ? 等活動，不僅自己親力親為，而且要求部內(nèi)同志積極參與，展現(xiàn)組工干部良好形象。三是帶頭遵守 黨員干部廉潔從政紀律。作為紀檢人，一些親友經(jīng)常 第 9 頁 共 21 頁 登門拜訪說情打招呼，都被他婉言拒絕，被部分親友認為不近人情，可他始終堅持認為親情、友情都大不過紀律和原則。今年孩子考上大學(xué)，他沒有驚動一位同事，孩子上學(xué)后，同事怪他 ? 不夠意思 ? ，他解釋說 ? 請大家理解我，做紀檢干部就是要帶頭執(zhí)行規(guī)定，才能自身凈、自身硬 ? 。無論是生活還是工作中，他始終做到嚴于律己，自覺遵守黨的紀律，模范執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，以實際行動踐行 ? 做黨的忠誠衛(wèi)士 ? 的錚錚誓言。 【篇三】 **，原任 **市紀委派駐紀檢十五組副組長、市住房 城鄉(xiāng)建設(shè)局紀委副書記、監(jiān)察室主任，現(xiàn)任市委巡察組副組長。行伍出身的他，從脫下軍裝