3海關(guān)加強(qiáng)工作措施提高考核水平調(diào)研報(bào)告-文庫(kù)吧
2025-08-13 00:25 本頁(yè)面
【正文】 報(bào)箱和網(wǎng)上 “ 關(guān)長(zhǎng)信箱 ” 、嚴(yán)格執(zhí)行公示制度等，具體材料請(qǐng)?jiān)斠?jiàn)： ***海關(guān)以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，把年度考核作為加強(qiáng)本關(guān)隊(duì)伍建設(shè)和業(yè)務(wù)建設(shè)、防范執(zhí)法和廉政風(fēng)險(xiǎn)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，堅(jiān)持“ 五抓五促 ” ，著力提高考核工作水平，在 **年度考核工作中初現(xiàn)成效，考核結(jié)果得到了關(guān)員廣泛認(rèn)可。 一、考核工作部署 抓提前籌劃、促工作落實(shí) 在 **年初即成立了由主要關(guān)領(lǐng)導(dǎo)為主任的關(guān)考核委員會(huì)，對(duì) 第 2 頁(yè) 共 4 頁(yè) 全關(guān)考核工作統(tǒng)一管理、監(jiān)督和評(píng)估；在年終考核時(shí)由 1 名黨組成員專門(mén)負(fù)責(zé)考核工作，保證考核領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)。總結(jié)分析以往考核工作經(jīng)驗(yàn)和不足的基礎(chǔ)上，在 2 次充分征求群眾意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，制定了《 **海關(guān) **年度干部考核方案》，保證考核內(nèi)容、時(shí)間落實(shí)。三是為保證考核工作公正、有效實(shí)施，在考核前專門(mén)對(duì)抽調(diào)的考核小組人員進(jìn)行了培訓(xùn)，統(tǒng)一規(guī)范了考核程序、績(jī)效評(píng)估
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