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3機(jī)關(guān)黨委換屆年度工作總結(jié)范文-文庫吧

2025-08-13 00:24 本頁面


【正文】 20xx 年開展的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)中,認(rèn)真組織在冊黨員參加系列的學(xué)習(xí)和教育,對一些已離場但組織關(guān)系仍未轉(zhuǎn)出的黨員,黨委想法設(shè)法通過短信和電話聯(lián)系他們,送給他們學(xué)習(xí)書籍,布置每一階段的學(xué)習(xí) 要求,經(jīng)過三個(gè)階段的學(xué)習(xí)、對照標(biāo)準(zhǔn)、分析原因、查找不足、制定了相關(guān)的整改措施,形成了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的成果建立了黨員學(xué)習(xí)的長效機(jī)制。隨著新的公司的運(yùn)作要求,黨委對支部建設(shè)等各項(xiàng)管理模式提出了新設(shè)想,在保持原有的黨委年度工作計(jì)劃外,把月度書記例會(huì)改為季度書記例會(huì)制度,還拓寬黨員自學(xué)的形式,通過建立和利用網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái)維系廣大黨員,健全黨員的網(wǎng)上學(xué)習(xí)和組織生活制度。 四是重視新黨員的發(fā)展工作。重視和堅(jiān)持年度發(fā)展新黨員的計(jì)劃是企業(yè)黨組織固本強(qiáng)基的根本。從 20xx 年至今,各黨支部注重在生產(chǎn)一線和管理技術(shù)人 員中積極培養(yǎng)引導(dǎo)上進(jìn)心強(qiáng),工作表現(xiàn)突出,綜合素質(zhì)好的優(yōu)秀員工加入黨組織,從教育培養(yǎng) 提出申請 積極分子的確立 吸收發(fā)展的跟進(jìn),支部書記和培養(yǎng)人都做了大量的工作,每一個(gè)環(huán)節(jié)都嚴(yán)格按照黨章要求去落實(shí),始終遵循堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展的發(fā)展原則,嚴(yán)格把關(guān),保證素質(zhì),幾年來一共吸收了 74 名新黨員,壯大了黨員隊(duì)伍。 五是對黨員不斷的加強(qiáng)組織觀念的教育,讓黨員自覺的及時(shí)的交納黨費(fèi),幾年來黨委嚴(yán)格按照上級要求收繳黨員黨費(fèi),并按 第 7 頁 共 26 頁 規(guī)定全額上繳到上級黨組織。在 20xx 年 四川汶川大地震的賑災(zāi) 捐款活動(dòng)中,廣大黨員弘揚(yáng)一方有難八方支援、為災(zāi)區(qū)獻(xiàn)愛心的精神,積極踴躍參加社會(huì)上各種捐款,全司 139 名黨員還主動(dòng)交納了一次特殊黨費(fèi),共 22xx5 元,其中三名黨員還自覺繳納了 1000 元,受到了上級黨組織的好評。 六是以黨員活動(dòng)為抓手,公司黨委為了充分發(fā)揮黨員在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的先鋒模范作用,堅(jiān)持在黨員中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)和先進(jìn)性教育活動(dòng),激勵(lì)和鼓舞全體黨員積極為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。比如,堅(jiān)持在黨員中開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng),每年評選表彰先進(jìn)黨支部、優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者,七年來,受表彰的支部有19 個(gè) /次,優(yōu)秀 黨員有 186 人 /次,優(yōu)秀黨務(wù)工作者有 22 人 /次。今年還將評選活動(dòng)的主題與上級黨組織部署開展的活動(dòng)緊密結(jié)合起來,使評比有新意,表彰有效果。黨委還以黨員的活動(dòng)推動(dòng)員工的活動(dòng),從 20xx 年開始,由工會(huì)牽頭在全公司范圍內(nèi)開展了優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)、優(yōu)秀員工、優(yōu)秀管理者的評選活動(dòng),一批批工作表現(xiàn)突出的先進(jìn)典型得到了彰顯,從而帶動(dòng)了廣大員工共同為企業(yè)發(fā)展目標(biāo)努力奮進(jìn)。 20xx 年,在總結(jié)開展活動(dòng)的基礎(chǔ)上,又結(jié)合企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)的中心主題,開展最佳員工的評選活動(dòng),掀起了比學(xué)趕幫超的熱潮。今年公司黨委還根據(jù)生產(chǎn)過程的質(zhì)量攻關(guān)活動(dòng)的目標(biāo),在黨 員中開展了我為南方發(fā)展獻(xiàn)計(jì)策金點(diǎn)子征集活動(dòng)。使黨員的活動(dòng)與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作有機(jī)結(jié)合在一起,此項(xiàng)活動(dòng) 第 8 頁 共 26 頁 仍在開展中。 堅(jiān)持以人為本,重視培養(yǎng)和發(fā)展人才,抓好培訓(xùn)工作。 ( 1)一直以來,把人才視為企業(yè)發(fā)展的第一財(cái)富,堅(jiān)持以人為本,是公司黨委服務(wù)于企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)的成功經(jīng)驗(yàn)。自 20xx年至今,公司黨委十分注重從招聘到培養(yǎng)再到選拔這樣一個(gè)人才成長的過程。每年制定人才需求計(jì)劃,關(guān)注大專院校和人才交流市場的人才動(dòng)向,通過各種招聘形式為企業(yè)輸送了各類人才,特別是大中專畢業(yè)生,他們經(jīng)過在實(shí)踐中運(yùn)用所學(xué)習(xí)的 理論知識,以勤于思考,勇于實(shí)踐的精神,創(chuàng)造性地提出新的工藝技術(shù),增強(qiáng)了專業(yè)水平、綜合素質(zhì)并豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),不少大中專生都被選拔和培養(yǎng)到公司的技術(shù)研發(fā)、營銷管理和中高層管理等崗位上,為企業(yè)不斷發(fā)展提供有力的人才保障。 ( 2)結(jié)合實(shí)際開展各項(xiàng)培訓(xùn)工作。 20xx 年,公司與東華大學(xué)聯(lián)合開辦了四年制染整函授大專班,開創(chuàng)了產(chǎn)學(xué)研的培訓(xùn)新路子,有 35 名學(xué)員取得了畢業(yè)證。20xx 年職工業(yè)余培訓(xùn)學(xué)校也加大力度開展有創(chuàng)新經(jīng)營、安全管理、法律知識、 5s 活動(dòng)等不同專題的培訓(xùn),培訓(xùn)對象從班組長、印染高級工、營銷人 員到中層管理人員,有針對性地拓寬受教育的范圍。今年微纖維公司對南方公司的培訓(xùn)工作提出了新的要求,成立了專門的培訓(xùn)中心。今年以來,培訓(xùn)工作更是內(nèi)容豐富,形式多樣,有新員工入職培訓(xùn)、紅十字會(huì)安全救助員培訓(xùn)、英語口 第 9 頁 共 26 頁 語班培訓(xùn)、生產(chǎn)管理團(tuán)隊(duì)?wèi)敉馔卣古嘤?xùn)、質(zhì)量管理培訓(xùn)和倉庫、采購管理培訓(xùn)、《業(yè)務(wù)紀(jì)律守則》學(xué)習(xí)培訓(xùn)和經(jīng)理及管理人員的安全教育培訓(xùn)等等,培訓(xùn)工作在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中日漸凸顯它的教育功能和實(shí)效性。明年將繼續(xù)擴(kuò)大培訓(xùn)的范圍,增加新的培訓(xùn)內(nèi)容,使員工能夠在企業(yè)工作中得到不斷的知識更新和學(xué)習(xí)提升的機(jī)會(huì),以更好地獲得企業(yè) 和個(gè)人的利益最大化,更好的促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)的發(fā)展。 積極做好員工的思想政治工作和激勵(lì)工作,確保員工隊(duì)伍的穩(wěn)定。 20xx 年至 20xx 年企業(yè)實(shí)行了轉(zhuǎn)制和準(zhǔn)備新廠搬遷,在公司進(jìn)入歷史性的機(jī)制改革大轉(zhuǎn)身的關(guān)鍵時(shí)期,黨委始終堅(jiān)持團(tuán)結(jié)穩(wěn)定鼓勁,正面宣傳為主,指導(dǎo)宣傳組把握時(shí)機(jī),及時(shí)傳播黨的方針政策,傳達(dá)企業(yè)改革發(fā)展的思路,重視改革熱點(diǎn)問題的引導(dǎo),真正發(fā)揮了黨政喉舌的作用。一是積極做好耐心細(xì)致的思想政治工作,創(chuàng)建新平臺(tái),有針對性地成立專門工作小組,解決員工隊(duì)伍中出現(xiàn)的不穩(wěn)定因素,努力將矛盾化解在萌 芽狀態(tài)中。二是堅(jiān)持發(fā)揮工會(huì)的橋梁和紐帶作用,在制定公司轉(zhuǎn)制方案和職工安置方案時(shí),黨委依靠工會(huì)的職能作用,廣泛聽取職工的意見,召開多場的職工代表小組會(huì)議討論、詳盡解釋政策條款,力求讓員工思想上的理解化為行動(dòng)上的支持。 20xx 年至 20xx 年,公司完成了兩片廠區(qū)整體搬遷,完成了 第 10 頁 共 26 頁 地域的整合,又面臨著人員和設(shè)備的整合。黨委根據(jù)公司新的管理架構(gòu)的思路,分析員工隊(duì)伍可能出現(xiàn)的方方面面的問題,分別采取面對面談話的形式,用動(dòng)之以情、曉之以理的方法解釋調(diào)整工作的必要性,及時(shí)做好人員調(diào)整和崗位變動(dòng)中管理層人員的思想政 治工作,同時(shí)針對一度出現(xiàn)的華南廠管理人員、生產(chǎn)骨干隊(duì)伍波動(dòng)的情況,馬上采取了多種補(bǔ)救措施,發(fā)動(dòng)各個(gè)支部書記分頭做好員工的思想教育工作,有效地穩(wěn)定大局,留住了部分生產(chǎn)技術(shù)骨干,確保了生產(chǎn)經(jīng)營的正常進(jìn)行。 充分發(fā)揮工會(huì)、女工等群眾組織的積極作用。 堅(jiān)持正確的方針原則,立足全局,密切黨群關(guān)系,調(diào)動(dòng)一切積極因素,充分發(fā)揮工會(huì)、女工等群眾組織的積極作用,團(tuán)結(jié)和教育廣大員工堅(jiān)定信心,共謀發(fā)展,是黨委一直以來的工作作風(fēng)。 ( 1)堅(jiān)持發(fā)揮職代會(huì)的作用,發(fā)揮工會(huì)的參政議政職能。公司黨委善于依 靠工會(huì)參與公司的重大決策,充分履行員工的政治權(quán)利。在重要的決定和實(shí)施方案出臺(tái)前,堅(jiān)持廠務(wù)公開的原則,必須經(jīng)過職工代表大會(huì)討論通過,如果職代會(huì)討論不通過的,反饋董事會(huì)再重新作出決定。在企業(yè)轉(zhuǎn)制、搬遷、工資改革、食堂承包等重大決定推出前,工會(huì)積極做好企業(yè)和員工的橋梁,協(xié)調(diào)和解決勞資糾紛,化解矛盾,配合黨委努力完成公司的經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo),得到上級主管部門和員工的好評,成為 XX 市創(chuàng)建工會(huì)工作示范單位。黨委十分支持工會(huì)獨(dú)立開展工作,比如工會(huì)根據(jù)公 第 11 頁 共 26 頁 司的發(fā)展需要,積極組織員工開展勞動(dòng)競賽,特別是女職工巾幗建功活動(dòng)和職工經(jīng)濟(jì)技 術(shù)創(chuàng)新工程,以一化三技為載體,
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