【正文】 。以 “ 節(jié)儉養(yǎng)德〃文明用餐 ” 為主題，深入實施文明餐桌行動，突出抓好理念傳播、消費引導(dǎo)、全員 監(jiān)督，叫響 “ 不剩飯、不剩菜 ” 。積極開展 “ 光盤行動 ” ，設(shè)置文明餐桌提示牌，推行剩飯剩菜打包服務(wù)，在 XX 縣區(qū)所有賓館、飯店、職工食堂等公共就餐場所設(shè)置明顯的節(jié)約糧食宣傳標(biāo)識。 。實施網(wǎng)德建設(shè)工程，開展?fàn)幾鲋袊镁W(wǎng)民活動，筑牢網(wǎng)絡(luò)空間行為規(guī)范底線。加強依法依規(guī)管理，完善網(wǎng)絡(luò)輿情研判應(yīng)對機制，著力凈化網(wǎng)絡(luò)環(huán)境。廣泛開展青工網(wǎng)絡(luò)文明志愿者行動、扶貧濟困、扶老 助殘、慈善 第 6 頁 共 23 頁 捐助、環(huán)保宣傳等網(wǎng)絡(luò)公益活動。加強 XX 縣區(qū)網(wǎng)站建設(shè)與管理，堅持季度網(wǎng)站星級測評制度，清朗網(wǎng)絡(luò)空間，培育健康向上的網(wǎng)絡(luò)文化環(huán)境。 四、提升志愿服務(wù)，扎實推進志愿服務(wù)制度化 。廣泛開展黨員志愿服務(wù)、職工志愿服務(wù)、社區(qū)志愿服務(wù)、平安志愿服務(wù)、文化志愿服務(wù)、 “ 五老 ” 志愿服務(wù)和青年文明號、巾幗志愿者、志愿助殘陽光行動等各類主題志愿服務(wù)活動和扶貧幫困、慈善捐助公益活動。以 XX 市志愿服務(wù)網(wǎng)為平臺，運用 “ 互聯(lián)網(wǎng) +” ，推動志愿服務(wù)制度化、常態(tài)化，實現(xiàn)志愿者注冊 快捷、服務(wù)項目認(rèn)領(lǐng)精準(zhǔn)、服務(wù) “ 兌現(xiàn) ” 及時、服務(wù)過程透明可視、服務(wù)效果及時評價和志愿活動區(qū)域靈活等功能，提高志愿者的積極性、專業(yè)性，讓受眾得到可持續(xù)服務(wù)。 。以社區(qū)志愿服務(wù)站、廣場為依托，以困難職工、殘疾人為重點，圍繞 “ 鄰里互助 ” 主題，按照規(guī)范流程推動社區(qū)志愿服務(wù)項目化運作、專業(yè)化支撐，保持活動經(jīng)常有效開展。按照 “ 六有一落實 ” （有統(tǒng)一標(biāo)識、有場地、有隊伍、有制度、有臺賬、有服務(wù)項目、落實志愿服務(wù)活 動）標(biāo)準(zhǔn)扎實推進社區(qū)星級志愿服務(wù)廣場建設(shè)。繼續(xù)完善志愿服務(wù)招募、注 冊、記錄、嘉許、激勵等工作機制，推進志愿服務(wù)制度化、常態(tài)化。 第 7 頁 共 23 頁 。不斷壯大黨員志愿服務(wù)隊伍，落實黨員 “ 雙報到 ” ，重點圍繞就業(yè)指導(dǎo)、科技普及、醫(yī)療服務(wù)、法律援助、扶老助殘等民生問題，發(fā)揮共產(chǎn)黨員參與志愿服務(wù)的示范帶動作用，積極開展各類便民、為民、惠民志愿服務(wù)活動。 。開展最美志愿者、最佳志愿服務(wù)項目、最佳志愿服務(wù)組織、最美志愿服務(wù)社區(qū)評比表彰，積極爭創(chuàng)星級社區(qū)志愿服務(wù)廣場、 “ 月評十佳 ” 、江淮志愿服務(wù)典型、學(xué)雷鋒志愿服務(wù)先進典型，大力宣傳志愿 服務(wù)品牌和優(yōu)秀志愿典型先進事跡，弘揚奉獻、友愛、互助、進步的志愿服務(wù)精神，在全 XX 縣區(qū)營造我為人人、人人為我的良好風(fēng)尚。 五、強化責(zé)任落實，開創(chuàng)精神文明建設(shè)新局面 。各級黨委要切實承擔(dān)起精神文明建設(shè)的主體責(zé)任，定期聽取匯報，研究部署精神文明建設(shè)重點工作。黨委主要負責(zé)人是第一責(zé)任人，要組織制定年度工作實施意見，抓好工作落實。要加強組織領(lǐng)導(dǎo)，及時調(diào)整文明創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和工作機構(gòu)，進一步完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、文明委組織協(xié)調(diào)、黨政工團各負其責(zé)、干部職工積極參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制 。要堅持“ 兩手抓、兩手都要硬 ” ，把精神文明建設(shè)納入本單位工作總體規(guī)劃，納入黨委工作目標(biāo)管理考核與基層黨建述職評議。 。精神文明重在創(chuàng)建，貴在堅持，關(guān) 鍵在落實。各單位要充分認(rèn)識到精神文明建設(shè)的重要性，加 第 8 頁 共 23 頁 強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，調(diào)動各種積極因素，形成工作合力，不斷深化文明創(chuàng)建工作。要加強調(diào)查研究，認(rèn)真分析文明創(chuàng)建工作存在的突出問題，采取積極舉措加以整改，推動創(chuàng)建工作再上新臺階。 。各單位要通過電視、廣播、網(wǎng)站、微信、黑板報、宣傳欄等多種平臺， 加強文明創(chuàng)建活動的宣傳，營造良好輿論氛圍，使文明創(chuàng)建活動深入人心，成為廣大職工的自覺行動，進一步提升 XX 縣區(qū)文明程度和職工文明素養(yǎng)。 第二篇：礦業(yè)公司精神文明建設(shè)匯報材料礦業(yè)公司精神文明建設(shè)匯報材料 礦業(yè)公司精神文明建設(shè)匯報材料 公司是以鐵礦開采及其深加工為主的大型冶金礦山企業(yè)，年產(chǎn)鐵精粉 160 萬噸，總投資 10 億元，銷售收入 10 億元，企業(yè)從業(yè)人數(shù)達到 4000人，已進入國內(nèi)大型冶金礦山企業(yè) 10強行列，被 XX 縣區(qū)人民政府授予 “ 優(yōu)秀民營企業(yè) ” 和 “ 納稅工業(yè)大戶 ”稱號，躋身于全省民營 企業(yè) 20 強，經(jīng)中國新型工業(yè)與工業(yè)國際合作高峰論壇大會組委會評定為 “ 全國質(zhì)量、誠信、管理先進企業(yè) ” 。兩年來，公司始終堅持 “ 兩手抓、兩手都要硬 ” 的方針，在搞好物質(zhì)文明建設(shè)的同時，狠抓精神文明建設(shè)。 在組織建設(shè)方面，總公司抽出一名副總經(jīng)理，專門負責(zé)精神文明建設(shè)工作， 集團公司下屬各單位指派有精神文明建設(shè)專項負責(zé)人；此外， 第 9 頁 共 23 頁 公司學(xué)制定了《精神文明創(chuàng)建個人考核表》，對各單位定期進行考核，并把考核成績作為集團及下屬員工年終評優(yōu)、評獎的依據(jù)，這樣，層層抓落實，處處見成效，使公司精神文明建設(shè)活動逐步走上 經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化的發(fā)展道路。 在環(huán)境衛(wèi)生方面，公司投入近百萬元，為選廠各單位統(tǒng)一配置了垃圾箱、垃圾池、垃圾車和灑水車，并派有專人負責(zé)垃圾清理及打掃的管理工作；在生活住宿方面，公司，投資 300 多萬元，建造了現(xiàn)代化的職工公寓和食堂，使職工食宿實現(xiàn)了公寓化。此外為了實現(xiàn) “ 花園式礦山企業(yè) ” 的管理目標(biāo)，公司投資近千萬元，在三選廠前修建了現(xiàn)代化的花園和象征公司四通八達的 “ 景觀大道 ” ，每當(dāng)夜幕降臨時，站在景觀大道上，放眼望去，路邊花團錦簇，園中綠樹蔥蘢，噴泉射出的七色水柱，在路燈映照下，蔚為壯觀。同時，每 個 XX 縣區(qū)的門前路旁 都修建有綠化帶，真正給職工營造了一個綠化、美化、亮化的工作生活環(huán)境。 在文化、體育方面，公司主辦了《億愛源》礦報，以便及時向職工宣傳黨的路線、方針和政策；為了活躍職工的文化生活，公司成立了 “ 文藝創(chuàng)研組 ” ，并投資近 10 萬元制作了各項精神文明建設(shè)標(biāo)牌和宣傳欄等，在樓前建造了 “ 科技長廊 ” ，使職工在繁忙的工作之余，還可以享受到文化、科技知識的薰陶。此外，公司還組建了籃球隊和乒乓球除，并在每季度舉行一次籃球和乒 第 10 頁 共 23 頁 乓球比賽，這樣，既豐富了職工的業(yè)余生活，又增強了職工的團隊意識和集 體榮譽感。在職工