【正文】 念活動，加強廣大員工以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神教育。 第 15 頁 共 23 頁 第四篇：精神文明建設工作要點（ 2024 年）晉長高養(yǎng)支[2024]3 號 關于印發(fā)《養(yǎng)護管理中心 2024 年精神文明建設 工作要點》的通知 中心各部門： 現(xiàn)將《養(yǎng)護管理 中心 2024 年精神文明建設工作要點》印發(fā)給你們，望認真遵照執(zhí)行。 健全完善各旅游景點的服 務規(guī)范、服務制度，規(guī)范從業(yè)人員的服務形象和行為。媒體要開設專題、專欄，多形式、多角度宣傳雷鋒精神和學雷鋒先進典型，在全社會形成踐行雷鋒精神、爭當先進模范的生動局面。 三、推進群眾性精神文明創(chuàng)建活動 開展精神文明創(chuàng)建業(yè)務培訓活動。健全完善各旅游景點的服務規(guī)范、服務制度，規(guī)范從業(yè)人員的服務形象和行為，實施文明旅游 行動，引導人們自覺遵守各景區(qū)的旅游文明公約，提倡文明旅游。力爭通過培訓樹立起一個開放型、創(chuàng)新型、科技型、學習型的嶄新礦山企業(yè)新形象。兩年來，公司始終堅持 “ 兩手抓、兩手都要硬 ” 的方針，在搞好物質文明建設的同時，狠抓精神文明建設。要堅持“ 兩手抓、兩手都要硬 ” ，把精神文明建設納入本單位工作總體規(guī)劃，納入黨委工作目標管理考核與基層黨建述職評議。 第 7 頁 共 23 頁 。加強 XX 縣區(qū)網站建設與管理，堅持季度網站星級測評制度，清朗網絡空間，培育健康向上的網絡文化環(huán)境。充分利用集團網站、電視、淮北礦工報、微信公眾號等平臺加強生態(tài)文明宣傳，提高生態(tài)保護法治意識，形成人人參與生態(tài)保護的良好氛圍。更加注重家庭、注重家教、注重家風，促進親人相親相愛，孝老愛幼，少有所教，老有所養(yǎng)，家庭和睦，企業(yè)和諧。對達標單位，積極推薦申報參評 XX 省第十一屆文明單位和XX 市第十五屆文明單位。制定淮北礦業(yè)《關于深入推進企業(yè)文化建設的實施意見》，弘揚和踐行 “ 崇德廣業(yè)、聚能精進 ” 核心價值觀。加強關愛幫扶，讓道德模范在工作上、生活中得到實實在在的幫助和支持。 第 1 頁 共 23 頁 淮北礦業(yè) XX 年精神文明建設工作要點 全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會以及習近平總書記系列重要講話精神，認真落實《關于深化群眾性精神文明創(chuàng)建活動的指導意見》，深入落實淮北礦業(yè)第五次黨代會工作部署，以 XX 市爭創(chuàng)全國文明城市為契機，以培育和踐行社會主義核心價值觀為根本，持續(xù)推進 “ 道德引領、創(chuàng)城提升、新風培育、志愿服務 ” 四項工程建設，著力打造 “ 美麗文明淮礦 ”升級版，為把淮北礦業(yè)發(fā)展推向質量時代提供有力思想保證、道德滋養(yǎng)、文化條件和環(huán)境支持，以優(yōu)異成績迎接黨的十九大勝利召開。開展社會主義核心價值觀、 “ 淮北礦業(yè)工匠 ” 、勞動模范主題公益廣告宣傳，推出一批具有淮北礦業(yè)元素的優(yōu)秀作品。 。堅持亮化、美化、綠化、凈化、硬化，持續(xù)推進 XX 縣區(qū)文明環(huán)境建設。 。認真落實 XX 市《關于創(chuàng)建國家森林城市的意見》，切實提高生態(tài)文明建設的思想認識，引導廣大干部職工不斷增強投身綠色礦山建設的責任感和使命感，積極參與XX 市創(chuàng)建國家森林城市行動。廣泛開展青工網絡文明志愿者行動、扶貧濟困、扶老 助殘、慈善 第 6 頁 共 23 頁 捐助、環(huán)保宣傳等網絡公益活動。繼續(xù)完善志愿服務招募、注 冊、記錄、嘉許、激勵等工作機制，推進志愿服務制度化、常態(tài)化。要加強組織領導，及時調整文明創(chuàng)建領導機構和工作機構，進一步完善黨委統(tǒng)一領導、文明委組織協(xié)調、黨政工團各負其責、干部職工積極參與的領導體制和工作機制 。 第二篇：礦業(yè)公司精神文明建設匯報材料礦業(yè)公司精神文明建設匯報材料 礦業(yè)公司精神文明建設匯報材料 公司是以鐵礦開采及其深加工為主的大型冶金礦山企業(yè)，年產鐵精粉 160 萬噸，總投資 10 億元，銷售收入 10 億元，企業(yè)從業(yè)人數(shù)達到 4000人，已進入國內大型冶金礦山企業(yè) 10強行列，被 XX 縣區(qū)人民政府授予 “ 優(yōu)秀民營企業(yè) ” 和 “ 納稅工業(yè)大戶 ”稱號，躋身于全省民營 企業(yè) 20 強，經中國新型工業(yè)與工業(yè)國際合作高峰論壇大會組委會評定為 “ 全國質量、誠信、管理先進企業(yè) ” 。在職工素質方面，公司從言談舉止到衣著穿戴都作出了具體要求，每個員工不但代表他個人的行為，而且還代表著公司的形象，為了提高職工的整體素質，公司還組建了員工培訓中心，對職工分期、分批地進行專項培訓，目前，根據(jù)工作需要，培訓中心開設了：黨員政治學習培訓、骨干分子學習培訓、特種工操作 培訓、安全生產培訓等近十個培訓項目。實施 “ 文明交通 ” 行動，做好宣傳教育，增強文明出行意識。組織開展第四屆道德模范推薦評選工作，并做好道德模范的學習宣傳，通過作報告、事跡巡展、 媒體宣傳等形 式，大力宣傳道德模范先進事跡，在第十個公民道德宣傳日進行表彰獎勵，營造人人爭當?shù)赖履７兜臐夂穹諊?。廣泛深入開展學雷鋒活動，大力弘揚雷鋒精神，努力營造知榮辱、講正氣、做奉獻、促和諧的良好風尚。 五、落實文明規(guī)范服務措施，扎實推進精神文明各項創(chuàng)建活動。組織開展創(chuàng)建文明旅游風景區(qū)活動，重點抓好木王國家森林公園景區(qū)、塔云山景區(qū)創(chuàng)建全省文明旅游景區(qū)活動，提高旅游景區(qū)的文化含量和服務質量，提高景區(qū)工作人員及導游隊伍的業(yè)務素質和文明素質，使旅游景區(qū)成為精神文明建設的重要陣地。 三、特別是要積極深入地開展好以下五項主題教育活動。加大投入，做好以下工作：一是要圍繞高速公路運營管理工作的需要，以文明、和諧、 第 18 頁 共 23 頁 發(fā)展為主題，廣泛深入地開展以學理論、學先進、建負責單位、創(chuàng)客戶滿意的品牌服務為主要內容的 “ 學建創(chuàng) ” 活動，二是要繼續(xù)深入開展文明路、青年文明號創(chuàng)建活動，在提升文明檔次上下功夫，見實效。三是要加強精神文明建設的信息交流，充分利用公司建立的局域網、公司小報《長治高速》發(fā)布、宣傳精神文明建設的最新動態(tài)、先進經驗和先進典型。在促進構建和諧校園、和諧社會上開拓新局面，鞏固和保持我校自治區(qū)級精神文明建設單位榮譽稱號，為我校早日成為 “ 市級示范性高級中學 ”“ 品牌學校 ” 而努力奮斗。進一步堅定信念、凝聚力量、弘揚正氣。積極組織 “ 弘揚民族精神、全面建設小康社會 ” 的系列教育