3經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)工會(huì)工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)材料-文庫(kù)吧
2025-08-13 00:18 本頁(yè)面
【正文】 報(bào)表齊全、基層工會(huì)組織情況進(jìn)電腦數(shù)據(jù)庫(kù)保存完整。各項(xiàng)制度完備，每月議事制度、年初計(jì)劃年終總結(jié)制度、 每年向當(dāng)?shù)攸h委匯報(bào)工作制度、委員擴(kuò)大會(huì)議制度、職工來信來訪接待登記制度，本級(jí)財(cái)務(wù)預(yù)決算制度和基層工會(huì)財(cái)務(wù)互審制度等并能得到認(rèn)真執(zhí)行。 （二）堅(jiān)持 “ 黨工共建 ” ，構(gòu)建工會(huì)工作的良好格局 2024 年，開發(fā)區(qū)黨委專門制定下發(fā)了《關(guān)于開展 “ 黨工共建 ” 工作的實(shí)施意見》確定了 “ 以黨建帶工建，抓工建強(qiáng)黨建，共同推進(jìn)企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展 ” 的工作思路，形成了黨與工會(huì)良性互動(dòng)，互為促進(jìn)的工作新格局。開發(fā)區(qū)工會(huì)遇到重大問題，自覺向黨委報(bào)告，黨委則政治上領(lǐng)導(dǎo)，工作上指導(dǎo)，物質(zhì)上幫助，大力支持及時(shí)解決。非公企業(yè)組建工會(huì) 破堅(jiān)攻難，黨委研究后成立了由黨群副書記任組長(zhǎng)、黨委委員和工會(huì)主席任副組長(zhǎng)及有關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人為成員的 “ 開發(fā)區(qū)非公有制企業(yè)工會(huì)組織建設(shè)工 第 3 頁(yè) 共 7 頁(yè) 作領(lǐng)導(dǎo)小組 ” ，并以黨委名義下發(fā)文件，為開拓工作奠定了基礎(chǔ) 。同時(shí)黨委把工會(huì)工作納入黨建工作目標(biāo)責(zé)任制 。2024年建立了開發(fā)區(qū)勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制 。2024年協(xié)調(diào)成立了 “ 創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè) ” 領(lǐng)導(dǎo)小組等。為了加強(qiáng)黨對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，黨委領(lǐng)導(dǎo)每年都要在開發(fā)區(qū)工作會(huì)議上講話提要求。開發(fā)區(qū)基本形成了“ 黨委重視、管委會(huì)支持、工會(huì)運(yùn)作、部門配合 ” 的工會(huì)工作良好格局。 （三）健全組 織網(wǎng)絡(luò)，實(shí)現(xiàn)工會(huì)組織新增長(zhǎng) 狠抓非公企業(yè)組建工會(huì)工作，實(shí)現(xiàn)工會(huì)工作量的拓展，既是形勢(shì)發(fā)展的需要，更是開發(fā)區(qū)工會(huì)一項(xiàng)義不容辭的任務(wù)。多年來，按照 “ 鞏固成果、擴(kuò)大覆蓋、規(guī)范工作、增強(qiáng)活力、發(fā)揮作用 ”的要求，積極主動(dòng)地推進(jìn)工會(huì)組建工作。首先，在每年年初通過排查摸底確定當(dāng)年組建工作的目標(biāo)任務(wù) 。其次，爭(zhēng)取開發(fā)區(qū)黨委的重視與支持。開發(fā)區(qū)黨委連續(xù)三年下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)開發(fā)區(qū)工會(huì)組建工作的通知》，要求 “ 尚未組建工會(huì)的規(guī)模企業(yè)必須在年內(nèi)完成組建任務(wù) ” ，并
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